არასრულწლოვნებისთვის ხშირად ძალიან რთულია სამსახურის შოვნა. ეს გამოწვეულია დამსაქმებლის სურვილის გამო, რადგან ბავშვებისთვის სამუშაო პირობები უნდა იყოს რბილი, ხოლო ხელფასი ნორმალური. მაგრამ არასრულწლოვნებისთვის სამუშაოს მიღების დიდი გზა მაინც არსებობს. და თითოეულ მეთოდს აქვს თავისი დადებითი და უარყოფითი მხარეები, რომლებიც დაგეხმარებათ გადაწყვიტოთ თუ როგორ უნდა მიიღოთ სამუშაო.
ასე რომ, ეფექტური სამუშაოს მისაღებად მინიმუმ 3 გზა არსებობს. იმის გასაგებად, თუ რომელია თქვენთვის შესაფერისი, ღირს ყველა უპირატესობისა და უარყოფითი მხარეების გაგება. მაგრამ თქვენ უნდა გახსოვდეთ ერთი მნიშვნელოვანი წესი ყველა მეთოდისთვის. გქონდეთ სურვილი და მოთმინება და შემდეგ ყველაფერი გამოვა.
მეთოდი 1. დასაქმების ცენტრი
ყველაზე გავრცელებული და პოპულარული გზაა დასაქმება დასაქმების ცენტრის საშუალებით. სახელმწიფო ცდილობს ხელი შეუწყოს ახალგაზრდებს სამუშაოს ძიებაში, იციან ახალგაზრდების დასაქმების სირთულეები. ამ დაწესებულებაში დარეგისტრირებისთვის საჭიროა უბნის პუნქტში მისვლა, საჭირო დოკუმენტაციის ან მათი ასლების მოტანა. მათ ჩამონათვალში შედის: პასპორტი, SNILS, TIN, პლასტიკური ბარათის დეტალები და სხვა, საჭიროების შემთხვევაში. ამის შემდეგ, როდესაც შესაფერისი სამუშაო გამოჩნდება, ისინი გირეკავთ თქვენ და ინსპექტორთან ხართ მოწყობილობის მუშაობის ადგილზე.
დასაქმების ცენტრში ძიების უპირატესობაა ის, რომ თქვენ ოფიციალურად ჩაირიცხეთ სამსახურში, ისინი იწყებენ სამუშაო წიგნს, თუ ის არ იყო, შედიან სტაჟის სტაჟზე, ქმნიან კარგ სამუშაო პირობებს, რომლებიც აკმაყოფილებს კანონს და ასევე იხდიან გარკვეული ცენზის გარკვეული რაოდენობა თითოეული მუშაობისთვის. მაგრამ ასევე არსებობს. მოწოდებული სამუშაო, სავარაუდოდ, დაბალი ანაზღაურება იქნება, რადგან თქვენ ძალიან ბევრს არ იმუშავებთ.
მეთოდი 2. თვით ძიება
სამუშაოს პოვნა თავად შეგიძლიათ, მაგრამ ამისათვის საჭიროა გარკვეული ძალისხმევა: იყოთ აქტიური და კომუნიკაბელური. მოზარდებისათვის ასეთი სამუშაო, სავარაუდოდ, იქნება ბროშურების დარიგება, მათი განთავსება ან "ქაღალდის ნაჭრებთან" მუშაობა. იარეთ საკმარისად დიდ მაღაზიებში, ფირმებში და ჰკითხეთ, აქვთ თუ არა მათ თქვენთვის შესაფერისი სამუშაო. ნუ იქნებით იმედგაცრუებული, თუ უპირველეს ყოვლისა უარი გითქვამთ, სავარაუდოდ მათ უბრალოდ პერსონალი ჰყავთ, გადადით შემდეგში და იღბალი აუცილებლად გაიღიმებს თქვენზე.
ასეთი სამუშაო არის ის, რომ ხელფასი უფრო წესიერი იქნება, ვიდრე დასაქმების ცენტრისგან, თუ არ მოგწონთ, შეგიძლიათ მარტივად დატოვოთ იგი ან შეთანხმდეთ სამუშაო გრაფიკის შესახებ. ახლა კი ფრ. ასეთი სამუშაოსთვის, მათ, როგორც წესი, სამსახურში არ იღებენ, რაც ნიშნავს, რომ თქვენ არ წახვალთ სამუშაო გამოცდილებაზე და ასევე ფრთხილად იყავით, უმჯობესია დადოთ ვადიანი ხელშეკრულება დამსაქმებელთან, რომ არ მოატყუონ და მიიღონ თქვენი ყველა მიღებული და დაპირებული ფული.
მეთოდი 3. საიტები სამუშაოს ძიებისთვის
ეს მეთოდი ძალიან მარტივი და ხელმისაწვდომია. გადადით საიტზე (ახლა ყველაზე პოპულარულია HeadHunter, SuperJob), შეავსეთ თქვენი რეზიუმე და დაელოდეთ დაინტერესებული დამსაქმებლის ზარს. ან გამოაგზავნეთ თქვენი CV თქვენთვის სასურველ სამუშაო ადგილზე და დაელოდეთ პასუხისგან კომპანიისგან.
ის ფაქტი, რომ თქვენ შეგიძლიათ აირჩიოთ თქვენთვის სასურველი სამუშაო, იხილოთ მიმოხილვები ამის შესახებ, დაუყოვნებლივ გაეცნოთ ხელფასებს და არსებულ ვაკანსიებს. ის ფაქტი, რომ ინტერვიუებზე წასვლა გიწევთ და ზოგჯერ დიდხანს ელოდებათ ზარს ან პასუხს. ასევე საიტებზე შეგიძლიათ უბრალოდ მოძებნოთ სამუშაო, ე.ი. იპოვნეთ თქვენთვის დაინტერესებული სამუშაოს რაოდენობა, დარეკეთ მას და შეიტყვეთ თქვენთვის შესაფერისი ვაკანსიების შესახებ, შემდეგ კი წადით გასაუბრებაზე.
