დსთ-ს მოქალაქეებს აქვთ სპეციალური პროცედურა რუსეთში სამუშაოს მისაღებად. პირველ რიგში, მათ უნდა გასცენ მიგრაციის ბარათი და დარეგისტრირდნენ მიგრაციაში, შემდეგ მიიღონ სამუშაო ნებართვა და დადონ შრომითი ხელშეკრულება დამსაქმებელთან.
აუცილებელია
- - დსთ-ს მოქალაქის პასპორტი ან საერთაშორისო პასპორტი;
- - მიგრაციის ბარათი;
- - ფერადი ფოტო;
- - შეტყობინება მიგრაციის რეგისტრაციის შესახებ;
- - სამუშაო ნებართვა;
- - დასაქმების ისტორია;
- - განცხადება სამუშაოსთვის;
- - სახელმწიფო ბაჟის გადახდის ქვითარი;
- - მიგრაციის ფედერალური სამსახურის, საგადასახადო ოფისისა და დასაქმების სამსახურის შეტყობინებების ფორმები.
- - შრომითი ხელშეკრულება.
ინსტრუქციები
Ნაბიჯი 1
პირველ რიგში, სავარაუდო თანამშრომელმა უნდა მიიღოს სამუშაო ნებართვა რუსეთის ფედერაციის შესაბამის შემადგენელ ერთეულში. ამისათვის გაგზავნეთ იგი FMS– ში საცხოვრებელი ადგილის (ან სამუშაო) ადგილას, სადაც მან დანიშნულ სპეციალისტს უნდა წარუდგინოს პასპორტი ან პასპორტი ნოტარიულად დამოწმებული თარგმანით, მიგრაციის ბარათით, აგრეთვე მასთან დაკავშირებული დოკუმენტებით (უფლება განკარგეთ საცხოვრებელი ფართი, მინდობილობა სამუშაოს შესასრულებლად და ა.შ.), თუ თქვენი ორგანიზაცია უზრუნველყოფს. მას ასევე დასჭირდება ფერადი ფოტო, დოკუმენტაციისთვის სახელმწიფო ბაჟის გადახდის ქვითრის ასლი და სამუშაო ნებართვის შევსებული განაცხადი. თუ დოკუმენტებში ყველაფერი რიგზეა, ნებართვა 10 დღის შემდეგ გადაეცემა დსთ-ს მოქალაქეს. ამის შემდეგ, არა უმეტეს ერთი თვისა, მან უნდა გაიაროს სამედიცინო შემოწმება FMS– ის მიერ დანიშნულ სამედიცინო დაწესებულებაში.
ნაბიჯი 2
აიღეთ განმცხადებლისგან სამუშაო ნებართვა ან სთხოვეთ დოკუმენტის გადაცემა თქვენი ორგანიზაციის HR განყოფილებაში. შეამოწმეთ დოკუმენტის ნამდვილობა და მოიწვიეთ განმცხადებელი, გაიაროს სტანდარტული სამუშაო პროცედურა. მან უნდა შეავსოს სამუშაოს განაცხადი და ხელი მოაწეროს მას. განაცხადის საფუძველზე დადეთ შრომითი ხელშეკრულება განმცხადებელთან, დარწმუნდით, რომ მას პრეტენზია არ აქვს რაიმე პუნქტთან დაკავშირებით. თუ იგი სამუშაო პირობებით კმაყოფილია, მან ხელმოწერა უნდა განათავსოს მითითებულ ადგილზე. ამის შემდეგ თქვენ, როგორც ორგანიზაციის ხელმძღვანელს, შეგიძლიათ დაიწყოთ ბრძანების გაცემა დასაქმებულის დასაქმების შესახებ. მის სამუშაო წიგნში უნდა ჩადოთ შესაბამისი ჩანაწერი, სადაც მითითებულია ორგანიზაციის პოზიცია და ბეჭედი.
ნაბიჯი 3
დარეგისტრირდით ახალი თანამშრომელი რუსეთის ფედერაციის საპენსიო ფონდში და გასცეს სახელმწიფო საპენსიო დაზღვევის მოწმობა. გარდა ამისა, აუცილებელია დაუყოვნებლივ შეატყობინოთ საგადასახადო ინსპექციას, დასაქმების ცენტრსა და მიგრაციის ფედერალურ სამსახურს ახალი თანამშრომლის მიღების შესახებ. ამისათვის, მოიწვიეთ იგი ეწვიოს ამ შემთხვევებს თავისთავად და შეავსოს მოწოდებული ფორმები, ან გაგზავნეთ პირადად თქვენს მიერ დამოწმებული ასლები ფოსტით.
