დამსაქმებელთან ხელშეკრულების პირობებში სხვა თანამდებობაზე სამუშაოს ფუნქციის შესრულებას ნახევარ განაკვეთს უწოდებენ. ეს არის შრომითი ურთიერთობების ფორმა. ეს შეიძლება იყოს შიდა და გარე. გარე ნახევარ განაკვეთზე დასაქმება ხდება ოფიციალური თანამშრომლისგან განცხადების მიღებით, დასაქმებულთან ხელშეკრულების დადებით, ბრძანების გაცემით და სპეციალისტის მოთხოვნით სამუშაო წიგნში ჩანაწერის გაკეთებით.
Ეს აუცილებელია
- - თანამშრომლის დოკუმენტები;
- - საწარმოს დოკუმენტები;
- - რუსეთის ფედერაციის შრომის კოდექსი;
- - ორგანიზაციის ბეჭედი;
- - დასაქმების შესახებ განცხადების ფორმა;
- - შეკვეთის ფორმა T-1 ფორმის შესაბამისად;
- - სტანდარტული ხელშეკრულება.
ინსტრუქციები
Ნაბიჯი 1
შიდა ნახევარ განაკვეთზე მომუშავეზე განაცხადის მისაღებად, თქვენ უნდა მიიღოთ მისი განაცხადი. იგი უნდა შეიცავდეს თანამშრომლის პირად მონაცემებს, კომპანიის სახელს, გვარს, ინიციალებს და მენეჯერის პოზიციას. დოკუმენტში სპეციალისტმა უნდა ჩამოწეროს მისი მოთხოვნა გარკვეულ თანამდებობაზე დაშვების შესახებ და გააკეთოს ჩანაწერი, რომ მითითებული სამუშაო იქნება ნახევარ განაკვეთზე შესრულებული სამუშაო. განაცხადზე დასაქმებულმა უნდა დადოს პირადი ხელმოწერა, დაწერის თარიღი, აგრეთვე თარიღი, საიდანაც მას სურს დაიწყოს თავისი მოვალეობების შესრულება. დოკუმენტი ეგზავნება კომპანიის დირექტორს და ხელს აწერს ერთადერთი აღმასრულებელი ორგანო.
ნაბიჯი 2
განაცხადის საფუძველზე შეადგინეთ შრომითი ხელშეკრულება. მასში ჩამოწერეთ მხარეთა (დასაქმებულისა და დამსაქმებლის) უფლებები, მოვალეობები. ამავდროულად, თანამშრომელს შეუძლია თავისუფალ დროს იმუშაოს ძირითადი პოზიციიდან, მაგრამ არა უმეტეს ოთხი საათის განმავლობაში. როგორც წესი, ნახევარ განაკვეთზე მომუშავე პირის ყოველთვიური ანაზღაურება არ უნდა აღემატებოდეს ამ კატეგორიის დასაქმებულთა პერსონალის განრიგში დადგენილი ხელფასის ორმოცდაათ პროცენტს. გადაამოწმეთ ხელშეკრულება დირექტორის (ან სხვა უფლებამოსილი პირის), ნახევარ განაკვეთზე მომუშავე სპეციალისტის და საწარმოს ბეჭდების ხელმოწერებთან.
ნაბიჯი 3
ხელშეკრულების საფუძველზე შეადგინეთ ბრძანება T-1 სახით (გამოიყენება ადმინისტრაციული დოკუმენტების შედგენისას თანამშრომლების დასაქირავებლად). იგი უნდა შეიცავდეს საჭირო დეტალებს: ორგანიზაციის სახელი, დოკუმენტის ნომერი, გამოქვეყნების თარიღი, ქალაქი, სადაც კომპანია მდებარეობს. შეკვეთის საგანი იქნება სპეციალისტის დაქირავება ნახევარ განაკვეთზე სამუშაოდ. ადმინისტრაციულ ნაწილში ჩამოწერეთ დასაქმებულის პირადი მონაცემები, თანამდებობის დასახელება რეგულარული გრაფიკის შესაბამისად, რისთვისაც ხდება დასაქმებული, ხელფასის ოდენობა. შეასრულეთ შეკვეთის სათანადო სერტიფიკაცია. გააცანი მას თანამშრომელი.
ნაბიჯი 4
თუ ნახევარ განაკვეთზე დასაქმებულს სურს შეიტანოს ჩანაწერი სამუშაო წიგნში ასეთი სამუშაოს შესახებ, მან უნდა დაწეროს განცხადება, გასცეს ბრძანება დირექტორს და გააკეთოს ჩანაწერი თანამშრომლის წიგნში ნახევარ განაკვეთზე სამუშაოს შესახებ. პერსონალის ოფიცერი.
