იურისპრუდენცია 2024, ნოემბერი

ხშირად მსხვილ საწარმოებში, ფირმებში, ორგანიზაციებში ვლინდება ამა თუ იმ მასალების, საკანცელარიო ნივთების, მოწყობილობების და ა.შ. ქურდობის ფაქტები. ამის გათვალისწინებით, სპეციალური ჯარიმები, მატერიალური სასჯელი ან თუნდაც გათავისუფლება ეკისრებათ იმ თანამშრომლებს ან მოსამსახურეებს, ვინც ჩაიდინა ქურდობა

კონტრაგენტთან ხელშეკრულების დადებისას მხარე დარწმუნებული უნდა იყოს მის წესიერებაში. ხელშეკრულების გაფორმებამდე ხშირად შესაძლებელია კომპანიის შესახებ საჭირო ინფორმაციის შეგროვება. ეს შეიძლება გაკეთდეს სხვადასხვა გზით. Ეს აუცილებელია - ინტერნეტზე წვდომა

ორგანიზაციებმა უნდა ჩაატარონ ინვენტარიზაცია შესაშური რეგულარობით. ყოველივე ამის შემდეგ, ამ გზით შეგიძლიათ გააკონტროლოთ ტექნიკისა და სხვა საოფისე ავეჯის უსაფრთხოება. ინვენტარიზაციის შემოწმების ჩატარების პროცედურა კი კანონით არის გათვალისწინებული

თქვენ გაქვთ კომპანია, მაგრამ ამას კომერციული საჭიროება არ სჭირდება: ან მან უკვე შეასრულა თავისი მისია ბაზარზე; ან უბრალოდ გადაწყვიტეთ შეცვალოთ საქმიანობის სფერო; ან სხვა მიზეზები? რომელი მიზეზებიც არ უნდა იყოს, აუცილებელია საბედისწერო გადაწყვეტილების მიღება - კომპანიის საქმიანობის შეწყვეტა

კომერციასთან დაკავშირებულ ბიზნესში ხშირად გვხვდება სიტუაციები, როდესაც შეზღუდული პასუხისმგებლობის საზოგადოების მონაწილე (ან მონაწილეები) მიდის დასკვნამდე, რომ შეუძლებელია სამეწარმეო საქმიანობის გაგრძელება და გადაწყვეტს ორგანიზაციის ნებაყოფლობით ლიკვიდაციას

შეზღუდული პასუხისმგებლობის საზოგადოების საწესდებო კაპიტალში წილის გაყიდვა (შემდგომში, უბრალოდ - "შპს") ერთი მონაწილის მიერ სხვისთვის არის ჩვეულებრივი პროცედურა, რომელიც შედგენილია ისეთი დოკუმენტების დახმარებით, როგორიცაა წილის გაყიდვის შეთავაზება, მიღება

ყველა დამწყები მეწარმე არ იცნობს, თუ როგორ მიიღონ ლიცენზია ალკოჰოლური სასმელების წარმოებასა და რეალიზაციაზე. რა თქმა უნდა, რთულია ალკოჰოლის ლიცენზირებისა და რეგისტრაციის საკითხების გადაწყვეტა, მაგრამ ეს შესაძლებელია. ინსტრუქციები Ნაბიჯი 1 თუ თქვენ გადაწყვიტეთ ალკოჰოლური სასმელების წარმოება ან ვაჭრობა, დაიწყეთ ახალი იურიდიული პირის სავალდებულო რეგისტრაციით

დღეს, საჯარო სერვისების პორტალით, თითქმის ნებისმიერი ცხოვრებისეული სიტუაციის მოგვარება შეგიძლიათ: დანიშნეთ შეხვედრა ექიმთან, მიიღეთ პასპორტი და გადაიხადეთ გადასახადები და ჯარიმები. მთავარია, მიიღოთ წვდომა თქვენს პირად ანგარიშზე. რეგისტრაცია საჯარო სერვისების პორტალზე საჯარო სერვისების პორტალზე დარეგისტრირებისთვის ინდივიდს დასჭირდება შემდეგი დოკუმენტები:

საზოგადოებრივი სერვისების პორტალი (საზოგადოებრივი მომსახურება) არის მოსახერხებელი საცნობარო და საინფორმაციო საიტი რუსეთისთვის. 2018 წლის სტატისტიკის მიხედვით, 86 მილიონი რუსი დარეგისტრირდა, მათი რიცხვი იზრდება. რუსეთის მოქალაქეებს შეუძლიათ გადაიხადონ გადასახადები, ჯარიმები, მიიღონ გამოქვითვები და სხვა ინფორმაცია საიტზე დარეგისტრირების გზით და, ამავე დროს, მათ არც კი უნდა დატოვონ თავიანთი სახლები

მინდობილობა აძლევს წარმომადგენელს უფლებას შეასრულოს გარკვეული მოქმედებები მესამე პირის წინაშე წარმოდგენილი პირის სახელით და ინტერესებიდან გამომდინარე. ზოგიერთ შემთხვევაში, კანონი საშუალებას გაძლევთ ხელახლა გასცეთ მინდობილობა სხვა პირზე. ინსტრუქციები Ნაბიჯი 1 მინდობილობა შეიძლება შედგეს მარტივი წერილობითი ფორმით, ის უნდა შეიცავდეს ინფორმაციას, რომლის საშუალებითაც შესაძლებელია მკაფიოდ განისაზღვროს ვინ, ვის და რა მოქმედებების განხორციელებისათვის

საქმიანობის სხვადასხვა სფეროში ხშირად ჩნდება სიტუაციები, რომლებიც საჭიროებს წერილობით დადასტურებას აქტის სახით. აქტების საკმაოდ დიდი რაოდენობაა, რომლებიც იყოფა შინაარსისა და მიზნის მიხედვით. მაგალითად, აქტების მიღება, მიწოდება, შემოწმება, ტესტირება, გადასინჯვა და ა

გარეგნულად განსაზღვრა, ადამიანი იჯდა თუ არა, სულაც არ არის ადვილი. რა თქმა უნდა, თუ თქვენ გაქვთ კარგად განვითარებული ე.წ. მეექვსე გრძნობა, მაშინ ეს თქვენთვის მარტივი ამოცანა იქნება. რა მოხდება, თუ ინტუიცია არაფერს ამბობს, მაგრამ ამის გარკვევა მხოლოდ უნდა გააკეთოთ?

ჩვეულებრივ, თანამშრომელთა შვებულების ყველა ბრძანებას ხელს აწერს ორგანიზაციის ხელმძღვანელი. მაგრამ თუ რეჟისორი დასასვენებლად მიდის? ვინ გაათავისუფლებს მას, ვის სახელზე დაწერს განცხადებას? შრომის კოდექსი ადგენს, რომ დასაქმებულებს აქვთ ყოველწლიური ანაზღაურებადი შვებულება დამტკიცებული გრაფიკის შესაბამისად

საჩივრის საქმიანობას დიდი მნიშვნელობა აქვს სამეწარმეო სუბიექტის ხელშეკრულების პირობების დარღვევის შემთხვევაში. ფაქტია, რომ ხელოვნების 1-ლი ნაწილის შესაბამისად სარჩელის შეგროვების მიზნით სასამართლოში მისასვლელად. 151 COD, აუცილებელია წარმოადგინოთ დავის წინასწარი გადაწყვეტის მცდელობის მტკიცებულებები, წინააღმდეგ შემთხვევაში სარჩელი არ მიიღება განსახილველად

მიზანშეწონილია პერიოდულად განხორციელდეს ურთიერთგაგების შეთანხმება მხარეთა ვალდებულებებზე. როგორც წესი, ისინი განსაზღვრავენ დასახლებების მდგომარეობას კალენდარული წლის, თვის ან ხელშეკრულებით განსაზღვრული სხვა პერიოდის ბოლოს. შერიგების აქტი ხელმოწერილია სახელშეკრულებო ურთიერთობის ბოლოს

თუ თქვენ გიყიდეთ დაბალი ხარისხის პროდუქტი და ისინი უარს იტყვიან თანხის დაბრუნებაზე, თუ უკმაყოფილო ხართ მომსახურების დონით, მაშინ ყველა თქვენი პრეტენზია შეგიძლიათ ასახოთ საჩივრებისა და წინადადებების წიგნში. აუცილებელია RF კანონის 07

თუ თქვენ უკმაყოფილო ხართ მაღაზიაში, რესტორანში ან სხვა დაწესებულებაში მომსახურებით, არ უნდა დაალაგოთ საქმე და უსიამოვნება შექმნათ. თქვენ შეგიძლიათ იმოქმედოთ უფრო ცივილიზებულად და მიუთითოთ თქვენი პრეტენზიები მიმოხილვებისა და შემოთავაზებების წიგნში

შიდა დოკუმენტების ერთ-ერთი სახეობაა ხელმძღვანელის ბრძანებები. მათი დახმარებით ის ორგანიზაციას მართავს. პირობითად, ისინი შეიძლება დაიყოს შეკვეთებად საწარმოს ეკონომიკური, საწარმოო საქმიანობის შესახებ, მეორე ჯგუფი შედგება პერსონალის შეკვეთებისაგან

ნებისმიერი საწარმოს ამჟამინდელი ეკონომიკური საქმიანობა თან ახლავს ბრძანებების გაცემის აუცილებლობას. ბრძანებას ხელს აწერს ორგანიზაციის ხელმძღვანელი ან პირი, რომელიც ხელმძღვანელის მოვალეობებს ასრულებს მინდობილობის ან ბრძანების საფუძველზე. ბრძანებები არეგულირებს საკითხებს საქმიანობის ყველა სფეროში

ხშირად ორგანიზაციებში, თუ არსებობს საფუძვლიანი მიზეზები, უპირველეს ყოვლისა იურიდიული, საჭირო ხდება ადრე გაცემული ბრძანებების შეცვლა. მომავალში კონფლიქტებისა და დავების თავიდან ასაცილებლად ეს უნდა გაკეთდეს იურიდიულად კომპეტენტურად. რა არის ძირითადი პუნქტები, რომლებიც უნდა შეიცავდეს ადრე გაცემულ ბრძანებაში ცვლილებების შეკვეთას?

მცირე საწარმოებშიც პერიოდულად საჭიროა ხელმძღვანელის მითითებების წერილობით ფორმალიზება და, როგორც წესი, ასეთ შემთხვევებში გამოიცემა ბრძანებები. ადრე გამოცემულ ადგილობრივ აქტებში ცვლილებების შეტანის აუცილებლობა შეიძლება გამოწვეული იყოს სხვადასხვა შინაგანი და გარეგანი მიზეზებით, მაგრამ ნებისმიერ შემთხვევაში, ასეთი ცვლილებები სწორად უნდა იყოს შედგენილი

ძნელია იპოვოთ ადამიანი, რომელიც არასოდეს უჩიოდა გამყიდველის შეურაცხყოფას. მაგრამ საპირისპირო ვითარება არანაკლებ საერთოა, როდესაც გამყიდველები განიცდიან მყიდველის უღირს ქცევას. პროფესიების კლასიფიკაციაში გამყიდველის საქმიანობა ეკუთვნის ტიპს "

შესაძლებელია დოკუმენტის ნამდვილობის დადგენა მისი სავალდებულო დეტალების შემოწმების საფუძველზე, ყალბი გარე ნიშნების არსებობის საფუძველზე. გარდა ამისა, შეგიძლიათ გამოიყენოთ იმ ორგანოს დახმარება, რომელმაც გასცა შესაბამისი დოკუმენტი, შეუკვეთოთ პროფესიული გამოცდა

ახსნა-განმარტება არის დოკუმენტი, რომელიც თანამშრომელმა შეადგინა თანამდებობის პირის გადასაცემად, რომელიც მიზნად ისახავს მოთხოვნების შეუსრულებლობის, ვადების შეუსრულებლობის ან სხვა დარღვევების მიზეზების განმარტებას. დოკუმენტის შედგენა შესაძლებელია მარტივი წერილობითი ფორმით, ვინაიდან მისი შესრულება არ რეგულირდება რუსეთის ფედერაციის კანონმდებლობით

შეკვეთის ამონაწერი არის დოკუმენტი, რომელიც გაიცემა თხოვნით, რომ გადაეცეს ინფორმაციის ფრაგმენტი მოქმედი ბრძანებიდან, მაგალითად, დასაქმებულზე, სამსახურის სტაჟის დასადასტურებლად, სოციალური დაცვის ორგანოების მიერ შრომითი პენსიის გაანგარიშებისას

სამუშაო წიგნიდან ამონაწერს აკეთებს ორგანიზაციის პერსონალის სამსახურის თანამშრომელი, თანამშრომლის წერილობითი განცხადების საფუძველზე, სამი სამუშაო დღის განმავლობაში. ეს დებულება დაცულია ხელოვნებაში. რუსეთის ფედერაციის შრომის კოდექსის 62-ე პუნქტი, აგრეთვე სამუშაო წიგნების შენახვისა და შენახვის წესების მე -7 პუნქტი, სამუშაო წიგნების ფორმების დამზადება და დამსაქმებლებისათვის მათთვის დამტკიცება, დამტკიცებული რუსეთის ფედერაციის მთავრობის 04

პერსონალის ჩანაწერების მართვის დროს, პრაქტიკაში, არსებობს სიტუაციები, როდესაც თქვენ ან თქვენი ორგანიზაციის თანამშრომელმა მოულოდნელად გაარკვიეთ, რომ სამუშაო წიგნში არ არის მისი სხვა თანამდებობებზე გადაყვანის ან ახალი კატეგორიის ან კატეგორიის დანიშვნის ჩანაწერები

შრომის პროცესში არცთუ იშვიათია ერთი თანამშრომლის წასვლა და სხვა თანამშრომლის სამუშაო ფუნქციის შესრულების აუცილებლობა. ტიპიური შემთხვევაა დასაქმებულის დროებითი პენსია მისი სამუშაო ადგილის შენარჩუნების დროს. მაგალითად, როდესაც ქალს ეძლევა დეკრეტული შვებულება, შემდეგ კი დატოვებს 3 წლამდე ბავშვის მოვლას

შეკვეთა არის ორგანიზაციის შიდა დოკუმენტი, რომელიც არეგულირებს საწარმოს ორგანიზაციულ, საკადრო და სხვა საკითხებს. როგორც წესი, ამ ადმინისტრაციულ დოკუმენტს თავად ხელმძღვანელი ადგენს. ზოგჯერ არის სიტუაციები, როდესაც უბრალოდ საჭიროა ადრე ხელმოწერილი ბრძანების კორექტირება

როდესაც შრომითი ფუნქცია, სამუშაო პირობები და შრომითი ხელშეკრულების სხვა არსებითი პირობები იცვლება, დგება დამატებითი ხელშეკრულება. ბოლო დოკუმენტი დასაქმებულთან ხელშეკრულების (ხელშეკრულების) განუყოფელი ნაწილია. თუ შეიცვალა ადრე შედგენილი და ხელმოწერილი ხელშეკრულების პუნქტები, აუცილებელია შეადგინოს ახალი დოკუმენტი, სახელწოდებით დამატებითი ხელშეკრულება შრომითი ხელშეკრულებისა

დასაქმებულის შრომითი ფუნქციის მარეგულირებელი სამუშაოს აღწერა მნიშვნელოვანი დოკუმენტია. ეს განსაზღვრავს მისი სამუშაო მოვალეობების დიაპაზონს, პასუხისმგებლობის საზღვრებს და დაკავებული თანამდებობის საკვალიფიკაციო მოთხოვნებს. ეს დოკუმენტი არ არის სტატიკური, ის დაუყოვნებლივ უნდა ასახავდეს ამ, სტრუქტურული, ორგანიზაციული, წარმოების და სხვა მოთხოვნების ცვლილებას, რომლებიც დროთა განმავლობაში ავსებს და დაარეგულირებს

თუ თქვენ დაარღვიეთ კანონი და დროულად უნდა გამოცხადდეთ სასამართლოში, დაფაროთ სესხი, დაფაროთ დავალიანება, მაგრამ არა მხოლოდ არ გსურთ ამის გაკეთება, არამედ იმალება თქვენს სახლში ან, მაგალითად, სამსახურში, მაშინ ეს არ იქნება შენი ხსნა. ადრე თუ გვიან, ძლიერი სიმაღლის ბიჭები შავი ფორმაში, მხრის სამაგრებით და წარწერით FSSP - აღმასრულებლის ფედერალური სამსახური მაინც მოვა

რუსეთის მანდატურთა ფედერალური სამსახურის დადგომისთანავე გამოჩნდა სასამართლო გადაწყვეტილებების აღსრულების ცივილიზებული სისტემა. ზოგჯერ ზოგჯერ უნდა გაუმკლავდეთ მანდატურ-შემსრულებელთა სურვილს, რომ სწრაფად შეასრულონ სასამართლო გადაწყვეტილებები, ისევე როგორც პირდაპირ უმოქმედობამ

თქვენ უნდა გაუმკლავდეთ მანდატურს სესხის, ალიმენტისა და სასამართლო დავის გადაწყვეტისას. ეს გასაკვირი არ არის, რადგან მანდატური არის თანამდებობის პირი, რომელიც ახორციელებს სასამართლოს გადაწყვეტილებებისა და ბრძანებების აღსრულებას. მანდატურთა სამსახურებრივი როლი არის ზომების მიღება სასამართლოს გადაწყვეტილებების წარმატებით შესრულების მიზნით

სამუშაო წიგნში ჩანაწერი ნახევარ განაკვეთზე მუშაობის შესახებ ხდება თანამშრომლის მოთხოვნით. ეს ხდება სამუშაოების მთავარ ადგილზე, გარკვეული წესების დაცვით. აუცილებელია დახმარება ნახევარ განაკვეთზე მუშაობაში. ინსტრუქციები Ნაბიჯი 1 ჩანაწერს მივანიჭე რიგითი ნომერი (სვეტი 1)

რუსეთის ჯანმრთელობისა და სოციალური განვითარების სამინისტროს 2011 წლის 26 აპრილის No 347n ბრძანებით დამტკიცდა შრომისუუნარობის მოწმობის ახალი, უფრო ლოგიკური და მარტივი ფორმა. სადაზღვევო კომპანიისთვის წარდგენილი სამედიცინო ბიულეტენი წარმოადგენს დროებითი შეზღუდული შესაძლებლობის შეზღუდვის ანაზღაურების გადახდის საფუძველს

2011 წლის ივლისში, ახალი საავადმყოფოს მოდელი გავრცელდა მიმოქცევაში. როგორც ჟურნალმა "გლავბუხმა" აღნიშნა, ახალი ფორმები დაცულია ბევრად უფრო სერიოზულად, ვიდრე წინა. ამასთან, ბევრ ბუღალტერსა და ბიზნესის ლიდერს ხშირად არ აქვს მკაფიო წარმოდგენა იმის შესახებ, თუ როგორ უნდა გამოიყურებოდეს ნამდვილი შრომისუუნარობის სერტიფიკატი

სხვადასხვა ორგანიზაციაში ხელფასების გადახდა შეიძლება სხვადასხვა გზით. აქ არის ნაღდი და უნაღდო ანგარიშსწორება, პრემიები, პრემიები, გამოქვითვები, კომპენსაცია. და მაინც არსებობს კომპონენტები, რომლებიც იგივეა ყველა ხელფასისთვის. ხელფასების სამი ძირითადი კომპონენტია:

შუამდგომლობა არის ოფიციალური პირის მიმართვა სასამართლო განხილვის განხილვისას ნებისმიერი წერილობითი ფორმით გაგზავნის შესახებ. ასეთი დოკუმენტის დამტკიცებული ერთიანი ფორმა არ არსებობს. როგორც წესი, პეტიცია მორგებულია კონკრეტულ გარემოებებზე

შუამდგომლობა არის სასამართლო პროცესის მონაწილის წერილობითი საჩივარი საქმის განმხილველ მოსამართლეში ან, ზოგადად, სასამართლოში. სინამდვილეში, ეს შეიძლება იყოს მოთხოვნა, განმარტება, მოთხოვნა და ა.შ. კანონის თანახმად, ნებისმიერი განცხადება განიხილება უეჭველად