ნებისმიერი საწარმოს ამჟამინდელი ეკონომიკური საქმიანობა თან ახლავს ბრძანებების გაცემის აუცილებლობას. ბრძანებას ხელს აწერს ორგანიზაციის ხელმძღვანელი ან პირი, რომელიც ხელმძღვანელის მოვალეობებს ასრულებს მინდობილობის ან ბრძანების საფუძველზე. ბრძანებები არეგულირებს საკითხებს საქმიანობის ყველა სფეროში. მათი შინაარსი შეიძლება ეხებოდეს შრომით კოლექტივთან, კონტრაქტორებთან ურთიერთობას, დოკუმენტებთან მუშაობის წესს, დისციპლინური სახდელის და წახალისების დაწესებას. შეკვეთის დასაწერად უნდა დაიცვას მკაფიო სტრუქტურა.
ინსტრუქციები
Ნაბიჯი 1
შეკვეთის დეტალების მითითება - მისი რიგითი ნომერი სარეგისტრაციო ჟურნალში, გამოქვეყნების თარიღი, ორგანიზაციული და იურიდიული ფორმა და ორგანიზაციის დასახელება.
ნაბიჯი 2
ბრძანების პრეამბულა შეიცავს შეკვეთის წინა მოვლენების აღწერას, ანუ მიზეზს, რის გამოც საჭიროა შეკვეთის გამოცემა. მაგალითად: ორგანიზაციულ და საშტატო საქმიანობასთან დაკავშირებით; ხელშეკრულებით გათვალისწინებული საქონლის მიღებისათვის.
ნაბიჯი 3
ბრძანების აღწერითი ნაწილი უნდა შეიცავდეს საჭირო იურიდიულ ცნობებს. აქ მითითებულია კანონი ან სხვა რეგულაცია, რომელიც ემყარება ბრძანებას. ეს შეიძლება იყოს რუსეთის ფედერაციის შრომის კოდექსის, კანონის "შეზღუდული პასუხისმგებლობის საზოგადოების შესახებ", კანონის "ბუღალტრული აღრიცხვის შესახებ". შეკვეთისას შეგიძლიათ მიმართოთ ორგანიზაციის ადგილობრივ მარეგულირებელ აქტს, ანუ დებულებას ანაზღაურების შესახებ, კოლექტიურ ხელშეკრულებას.
ნაბიჯი 4
მიუთითეთ მენეჯერული მოქმედება: მე ვუბრძანებ.
ნაბიჯი 5
ბრძანების ოპერატიულ ნაწილში ჩამოთვალეთ მოქმედებები, რომლებიც აუცილებელია ამ ბრძანების განსახორციელებლად. ამ ნაწილში აუცილებელია რაც შეიძლება კონკრეტულად მიეთითოს რომელმა თანამდებობის პირმა უნდა შეასრულოს კონკრეტული მოქმედება: გააკეთოს გაანგარიშება, გასცეს, მიიღოს. მიზანშეწონილია ჩამოთვლილი მოქმედებების განხორციელების ვადების განსაზღვრა.
ნაბიჯი 6
შეკვეთის ბოლო ნაწილი უნდა შეიცავდეს ხელმძღვანელის ხელმოწერას.
ნაბიჯი 7
ხელმოწერით გაეცანით თანამშრომლებს, რომლებიც შეკვეთის შესრულებას ეხებიან. ეს უნდა გაკეთდეს სამი დღის განმავლობაში.
