კეთილსინდისიერი სამუშაოსთვის მოსამსახურეებზე პრემიებს აწესებს დამსაქმებელი (რუსეთის შრომის კოდექსის 191-ე მუხლი) წახალისების წინადადების საფუძველზე ან საწარმოში მოქმედი პრემიების შესახებ დებულების საფუძველზე. წარდგინების ხელმძღვანელის მიერ განხილვის შემდეგ მზადდება ბრძანება, რომლისთვისაც შემუშავდა ერთიანი ფორმა No T-11 ერთი თანამშრომლის წახალისებისთვის და No. T-11a ორი ან მეტი ადამიანისთვის და დამტკიცდა სახელმწიფო სტატისტიკის კომიტეტის განკარგულებით. რუსეთის 05.01.2004 წ.
ინსტრუქციები
Ნაბიჯი 1
შესავალ ნაწილში, დოკუმენტის ნაკადის მიღებული სტანდარტების შესაბამისად, დაწერეთ თავდაპირველი დეტალები. ეს იქნება ორგანიზაციის სრული სახელი. შემდეგ შეავსეთ ველები ბონუსების შეკვეთის რაოდენობის, მისი შესრულების თარიღისა და ადგილის მითითებით. ცენტრში დაწერეთ დოკუმენტის სახელი "ORDER".
სათაურის ქვეშ მოკლედ აღნიშნეთ ბრძანების შინაარსი (დასაქმებულის პრემიებზე) და მისი გაცემის საფუძველი.
ნაბიჯი 2
ბრძანების მთავარ ნაწილში სრულად აღწერეთ დაწინაურების შესახებ გადაწყვეტილების მიღების მიზეზები. გარდა ამისა, სიტყვის შემდეგ "მე ვუკვეთავ" მიუთითეთ დაჯილდოებული თანამშრომლის გვარი, სახელი და სახელი, მისი თანამდებობა და საწარმოს სტრუქტურული ერთეული.
ცალკეულ პუნქტში უნდა განისაზღვროს წახალისების ტიპი (პრემია, ძვირფასი საჩუქარი და ა.შ.) და ზომა (თანხა სიტყვებით და ციფრებით). შეიძლება ასევე იყოს ბრძანება ბუღალტრული აღრიცხვის დეპარტამენტისათვის, მითითებული თანხების ხელფასების ფონდის ან სხვა დაფინანსების წყაროს ანგარიშზე გადარიცხვის შესახებ.
ამასთან, ბრძანების ძირითადი ნაწილის ბოლოს მიუთითეთ დოკუმენტი, რომელიც საფუძვლად დაედო ამ ბრძანების გაცემას (თანამშრომლის წახალისების იდეა მისი უშუალო ხელმძღვანელისგან ან ორგანიზაციაში მიღებული პრემიების შესახებ ზოგადი რეგულაცია).
ნაბიჯი 3
დასკვნით ნაწილში დატოვეთ ადგილი მენეჯერის პირადი ხელმოწერისთვის, მიუთითეთ მისი პოზიცია და გაშიფრეთ ხელმოწერა (გვარი და ინიციალები).
ქვემოთ, განათავსეთ ადგილი დასაქმებულის სიის შესახებ, რომლის შესახებაც გამოსვლა იყო წესრიგში, ფორმულირების შემდეგ "მე წავიკითხე ბრძანება". აქ ასევე მითითებულია თანამდებობა, დასახელებული პირის სახელი და გაცნობის თარიღი.
