მცირე კომპანიისა და მსხვილი საწარმოს ცხოვრებაში არის სამუშაო დღეები და არდადეგები. თუ რუტინული შრომითი საქმიანობა მრავალი დებულებით რეგულირდება, მაშინ საზეიმო ღონისძიებები ლიდერს აძლევს შექმნისა და იმპროვიზაციის შესაძლებლობას.
აუცილებელია
- - საწერი მასალები;
- - მოხსენება შერჩეული პერიოდის მუშაობის შედეგების შესახებ;
- - კომპანიის თანამშრომელთა სია.
ინსტრუქციები
Ნაბიჯი 1
თუ სადღესასწაულო ღონისძიება ახლოვდება, იქნება ეს ახალი წელი, პროფესიული დღესასწაული თუ კომპანიის წლისთავი, შეგიძლიათ მოამზადოთ სადღესასწაულო შეკვეთა. გახსოვდეთ, რომ ეს ოფიციალური დოკუმენტია და წერისას დაიცავით ბიზნესის სტილი.
ნაბიჯი 2
შეკვეთის შეკვეთისას შეიმჩნევა ოფიციალური ფორმაც - შეკვეთას აქვს "სათაური" გამავალი მონაცემებით, თავად ტექსტი, ხელმძღვანელის და პასუხისმგებელი პირების ხელმოწერა.
ნაბიჯი 3
თუ "სათაური" თითქმის ყოველთვის სტანდარტულია, მაშინ შეკვეთის ტექსტი დეტალურად უნდა იყოს გააზრებული. შეადგინეთ უხეში გეგმა, რომელიც მოიცავს შესავალს, გარკვეული პერიოდის მიღწევების ჩამონათვალს, განსაკუთრებით გამორჩეულ პირთა ჩამონათვალს (დააჯილდოეს), მადლიერებას მთლიანად გუნდის მიმართ. ამ გეგმის წერტილების შეცვლა შესაძლებელია ღონისძიების სპეციფიკიდან გამომდინარე.
ნაბიჯი 4
თქვენი საწყისი სიტყვა შეგიძლიათ დაიწყოთ შენიშვნით "ძვირფასო კოლეგებო", თუ სადღესასწაულო ღონისძიება ეხება პროფესიულ სფეროს და გაიმართება ოფიციალურ გარემოში. თუ დღესასწაული მოიცავს არაფორმალურ კომუნიკაციას, გამოიყენეთ ფრაზა "ძვირფასო მეგობრებო".
ნაბიჯი 5
გუნდის მიღწევების ჩამოთვლისას, ხაზგასმით აღნიშნეთ თქვენი ახლო გუნდის ერთიანობის მნიშვნელობა. ყოველი პრობლემა ხომ ერთად შეიძლება გადაწყდეს. თანამშრომლებმა უნდა იცოდნენ, რომ ისინი სამუშაო ადგილებზე არა მხოლოდ "მეზობლები" არიან, არამედ გუნდი არიან ამ სიტყვის ყველა გაგებით.
ნაბიჯი 6
შემდეგ შეუფერხებლად გადადით იმ ფაქტზე, რომ ნებისმიერი გუნდის წარმატება თითოეულ ადამიანზეა დამოკიდებული და თითოეული თანამშრომელი თქვენთვის მნიშვნელოვანია. ამის შემდეგ დაიწყეთ იმ ადამიანთა სახელების და ღვაწლის ჩამოთვლა, ვინც ამ პერიოდში განსაკუთრებული წვლილი შეიტანა თქვენი საერთო საქმის განვითარებაში. სამუშაოს ხარისხის გასაუმჯობესებლად არაფერია უფრო ეფექტური, ვიდრე თანამშრომლის მნიშვნელობის ხმამაღალი აღიარება.
ნაბიჯი 7
დასასრულს, გადადით მადლიერებით მთელი გუნდის მიმართ. მადლიერება შეიძლება გამოიხატოს სიტყვიერი წახალისებით ან თან ახლავს ნებისმიერი პრემია (დროის დასვენება, პრემიები, ფასდაკლების ვაუჩერები და ა.შ.).
ნაბიჯი 8
გახსოვდეთ, რომ სადღესასწაულო ბრძანების დაწერა მხოლოდ ნახევარი ბრძოლაა. კითხვის ხერხებიდან ბევრი ისმის. ეს ითვალისწინებს თქვენს შთაგონებას, ჟესტებს, მიმიკას და ზოგადად ზოგად პათოსს.
