რუსეთის კანონის, კერძოდ, რუსეთის შრომის კოდექსის 114-ე მუხლის თანახმად, თანამშრომლებს უნდა მიეცეთ ყოველწლიური ანაზღაურებადი შვებულება, სულ მცირე, 28 დღის განმავლობაში. როგორც წესი, შვებულების დღეების საერთო რაოდენობა შეიძლება დაიყოს ნაწილებად, მაგრამ მხოლოდ იმ შემთხვევაში, თუ ერთი მათგანი არ არის 14 დღეზე ნაკლები.
ინსტრუქციები
Ნაბიჯი 1
გამოსათვლელი შვებულების დღეების რაოდენობის გამოსათვლელად გამოთვალეთ ის პერიოდი, რომლისთვისაც დამსაქმებელმა უნდა უზრუნველყოს შვებულება. ამისათვის შეგიძლიათ გამოიყენოთ ცხრილი.
ნაბიჯი 2
დაამატეთ თვის ყველა დღე, როდესაც თანამშრომელი რეალურად იმყოფებოდა სამუშაო ადგილზე ან არ იმყოფებოდა კარგი მიზეზის გამო. იმ შემთხვევაში, თუ თვეში დღეების რაოდენობა 15 დღეზე მეტია, ეს პერიოდი შედის გამოცდილებაში, ხოლო თუ ნაკლებია, იგი გამოირიცხება.
ნაბიჯი 3
განსაზღვრეთ ამ პერიოდის გადასახდელების ოდენობა. ამისათვის გამოიყენეთ ხელფასები ან გახსენით ანგარიში 70 ბარათზე. გახსოვდეთ, რომ საერთო ჯამში უნდა გამოირიცხოს მატერიალური სარგებელი, შვებულების ანაზღაურება ან ბავშვის მოვლის სარგებელი.
ნაბიჯი 4
დაითვალეთ შვებულების დღეების უფლება. როგორც წესი, ამისათვის ისინი იღებენ ნომერს 2, 33 (ამის მიღება შეგიძლიათ დადგენილი შვებულების დღეების დაყოფა ერთი კალენდარული წლისთვის: 28 დღე / 12 თვე = 2, 33 დღე). გავამრავლოთ ეს რიცხვი თვეების რაოდენობაზე. მაგალითად, თანამშრომელმა 8 თვე იმუშავა. ამ პერიოდის განმავლობაში მას უფლება აქვს: 2, 33 * 8 თვე = 18, 4 დღე. როსსტრუდი იძლევა ამ რიცხვის დამრგვალების საშუალებას. ამრიგად, დასაქმებულს უფლება აქვს 19 დღიანი შვებულება.
ნაბიჯი 5
იმ შემთხვევაში, თუ დასაქმებულმა ადრე გამოიყენა შვებულების ნაწილი (წინასწარ), შემდეგ ამ თანხას გამოაკელით დასვენების დღეების საერთო რაოდენობას. ანაზღაურებადი შვებულება არ შედის ძირითადი წლიური ანაზღაურებადი შვებულების გაანგარიშებაში.
ნაბიჯი 6
თუ გჭირდებათ შვებულების ანაზღაურების ოდენობის გამოანგარიშება, გამოთვალეთ დასაქმებულის საშუალო შემოსავლის ოდენობა. ამისათვის, ყველა გადასახადის ჯამი დაყავით გამოცდილების თვეების რაოდენობაზე და 29,4-ზე (თვეში დღეების საშუალო რაოდენობა).
ნაბიჯი 7
გადაიხადეთ თანამშრომლის შვებულების ანაზღაურება სრულად სამი დღით ადრე. შეავსეთ ეს ტრანზაქცია სახელფასო სისტემით და განათავსეთ იგი ბუღალტრული აღრიცხვაში.
