რუსეთის კანონის თანახმად, სამხედრო მოსამსახურე, რომელიც ხელშეკრულებით მსახურობს არმიაში, შეიძლება სამსახურიდან განთავისუფლდეს ვადაზე ადრე და სურვილისამებრ, დანაყოფის საატესტაციო კომისიის გადაწყვეტილებით, თუ ამის საფუძველი არსებობს. რა უნდა გააკეთო?
ინსტრუქციები
Ნაბიჯი 1
ხელშეკრულების ვადამდე შეწყვეტის შესახებ წარუდგინეთ ანგარიში სამხედრო ნაწილის უფროსს (მეთაურს), რომელიც მოიცავს სამსახურს. ანგარიშში დეტალურად აღნიშნეთ მიზეზები, თუ რატომ არ არის შესაძლებელი საკონტრაქტო მომსახურების გაგრძელება.
ნაბიჯი 2
დაელოდეთ საატესტაციო კომისიის სხდომას. ხელშეკრულების შეწყვეტის შესახებ თქვენი გადაწყვეტილების მიზეზები მოიყვანეთ სასერთიფიკატო კომიტეტის წინაშე.
ნაბიჯი 3
მიიღეთ საატესტაციო კომისიისგან დადგენილება იმის შესახებ, რომ ხელშეკრულების ვადამდე შეწყვეტის მიზეზები აღიარებულია მართებულად (უპატივცემულო). კონკრეტული დასკვნის გაკეთებამდე, სასერთიფიკატო კომისია ვალდებულია გულდასმით და სრულყოფილად გაანალიზოს ის მიზეზები, რამაც აიძულა წარმოადგინოთ ანგარიში საკუთარი ნებით ხელშეკრულების შეწყვეტის შესახებ. ამიტომ, ყველა მიზეზის განხილვის შემდეგ, საატესტაციო კომისია შეიძლება ცნობს ამ გარემოებებს როგორც მართებულ, ისე, პირიქით, უპატივცემულობას (დიდი მნიშვნელობა აქვს, თუ რამდენად დამაჯერებლად იმსჯელეთ თქვენს ანგარიშზე).
ნაბიჯი 4
დაელოდეთ ქვედანაყოფის მეთაურის (უფროსის) საბოლოო გადაწყვეტილებას, რომელიც მიიღება საატესტაციო კომისიის დასკვნების საფუძველზე. საატესტაციო კომისიის მიერ მიღებული ნებისმიერი გადაწყვეტილებით, საბოლოო დადგენილებას საკონტრაქტო ჯარისკაცის სამხედრო სამსახურიდან ვადაზე ადრე გათავისუფლების შესახებ მიიღებს მეთაური (უფროსი), რომელსაც უფლება აქვს გასცეს ბრძანებები სამსახურიდან გათავისუფლების შესახებ.
ნაბიჯი 5
გთხოვთ გაითვალისწინოთ, რომ მეთაურს (უფროსს) შეუძლია მიიღოს როგორც პოზიტიური, ასევე ნეგატიური გადაწყვეტილება სამხედროების მიერ ხელშეკრულების ვადაზე ადრე შეწყვეტის შესახებ. ამავე დროს, მეთაურს აქვს ნეგატიური გადაწყვეტილების მიღების უფლება მაშინაც კი, როდესაც სასერთიფიკატო კომისიამ ძალაში ცნო დასკვნაში მითითებული მიზეზები.
