ეს შეიძლება ყველას დაემართოს. მათ არ სურთ გაუშვან მშვენიერი თანამშრომელი და დროთა განმავლობაში თამაშობენ იმ იმედით, რომ ის მოულოდნელად შეიცვლის აზრს წასვლის შესახებ ან მისთვის სპეციალური შეთავაზებების პაკეტი მზადდება. შეიძლება უფროსს მოინდომოს ცუდი თანამშრომლის გათავისუფლება სტატიის თანახმად და არ გაუშვას საკუთარი ნება. მრავალი სხვა მიზეზიც არსებობს. მაგალითად, უბრალოდ ჩანაცვლება არ ხდება და უნდა დაელოდოთ შემდეგი სპეციალისტის ნახვას. მიუხედავად მიზეზებისა, ეს სიტუაცია უსიამოვნოა თანამდებობიდან გადაყენებული ადამიანისთვის, მაგრამ არა უიმედო.
ინსტრუქციები
Ნაბიჯი 1
პირველ რიგში, დაწერეთ თქვენი თანამდებობის დატოვების წერილი ორმაგად. და რადგან უკვე იცით, რომ უაზროა მენეჯერთან მისვლა, თავისუფლად გაიარეთ სხვა გზა, რაც გულისხმობს თქვენი ინტერესების დაცვას დამსაქმებელთან დაპირისპირებისას. აქ მოცემულია რუსეთის ფედერაციის შრომის კოდექსის (მუხლი 80) მხარდაჭერა, რომელიც ითვალისწინებს საკუთარი ნებით გადადგომის შესაძლებლობას განაცხადის ხელმოწერის მომენტიდან, არამედ დაწერის დროიდან. ანუ, თქვენ გათავისუფლებულად ჩაითვლებთ 14 დღის შემდეგ, თუ ჩათვლით დოკუმენტის ბოლოს მითითებული თარიღიდან, უფრო ზუსტად მისი შედგენის მომენტიდან და გადაეცემა ადმინისტრაციას განსახილველად. აქ ყველაზე მნიშვნელოვანი საკითხია მენეჯმენტის შეტყობინების შესახებ.
ნაბიჯი 2
ამისათვის დარეგისტრირდით თქვენი განცხადება როგორც შემომავალი დოკუმენტი ორგანიზაციის მდივანთან ან პერსონალის განყოფილებაში, იმისდა მიხედვით, თუ სად არის მიღებული თქვენს კომპანიაში დოკუმენტების აღრიცხვა. თქვენ დატოვებთ ერთ ეგზემპლარს, რომელიც უნდა გადაეცეთ მენეჯერს, ხოლო მეორეს მიმაგრებული ნომერი, უფლებამოსილი პირის ხელმოწერა, მიღების თარიღი და ბეჭედი (ასეთის არსებობის შემთხვევაში) თქვენ დარჩება. დოკუმენტის მიღების თარიღიდან ორი კვირის შემდეგ, თქვენ შეიძლება თვლით, რომ გაათავისუფლეთ საკუთარი სურვილით, ხოლო ადმინისტრაცია ვალდებულია მოგცეთ შევსებული სამუშაო წიგნი და გაანგარიშება.
ნაბიჯი 3
თუ წინა ეტაპი ვერ შესრულდა განაცხადის რეგისტრაციის შეუძლებლობის გამო (ისინი არ იღებენ, უარს ამბობენ რეგისტრაციაზე, ან უბრალოდ არ აწარმოებენ შემოსულ დოკუმენტაციას), გადადით საფოსტო განყოფილებაში და გამოაქვეყნეთ საფოსტო გზავნილი შეტყობინებით. დარწმუნდით, რომ გააკეთეთ დანართის ინვენტარიზაცია ისე, რომ ადმინისტრაციას არ ჰქონდეს შესაძლებლობა თქვას, რომ თქვენ მათ გაუგზავნეთ, მაგალითად, ცარიელი ფურცელი. გარდა ამისა, მიღებული შეტყობინების შესახებ, ჩათვალეთ კანონით დადგენილი 14 დღე და მოითხოვეთ გაანგარიშება.
