ნებისმიერი სამუშაო ურთიერთობა უნდა იყოს დოკუმენტირებული. ხელშეკრულების სწორად შევსება არ არის რთული, მთავარია დაიცვას ძირითადი პრინციპები.
ინსტრუქციები
Ნაბიჯი 1
უფლებები და მოვალეობები. ხელშეკრულების ცენტრში უნდა განსაზღვროთ მხარეთა ზოგადი დებულებები, ვალდებულებები და უფლებები. ასევე მიუთითეთ სამუშაო პირობები.
ნაბიჯი 2
ხელფასი ამ ნაწილში აღწერეთ ხელფასის ოდენობა, მოსალოდნელი პრემიები, ხელფასის გაცემის თარიღი და წინასწარი გადახდა.
ნაბიჯი 3
Სამუშაო დრო. აქ უნდა მიუთითოთ სამუშაო დღის, შაბათ-კვირის, რეგულარული და დამატებითი არდადეგების გრაფიკი.
ნაბიჯი 4
ხელშეკრულების დრო. აუცილებლად მიუთითეთ სამუშაოების დაწყების თარიღი, ხელშეკრულების ხანგრძლივობა და ხელშეკრულების შეწყვეტის სავარაუდო მიზეზები.
ნაბიჯი 5
დასკვნითი დებულებები. აღწერილია სადავო სიტუაციები მუშაობის პროცესში. პოტენციური შედეგები დაზიანებისთვის, დაზიანებისთვის და ა.შ.
ნაბიჯი 6
მონაცემები ჩამოწერეთ მხარეთა არსებული დეტალები მონაცემების ზუსტი მითითებით. თარიღი, ხელმოწერა, ბეჭედი.
