რეზიუმე არის თქვენი სამუშაო გამოცდილების მოკლე პორტფელი. ასევე, დამსაქმებელი მისგან გაიგებს თქვენს შესაძლებლობებზე, ცხოვრებისეულ მიზნებსა და პრიორიტეტებზე, წარსულ სამუშაოებში წარმატებაზე. რეზიუმეების კითხვებზე პასუხი უნდა გაეცნოთ თქვენი სამუშაო გამოცდილების რეალობას.
აუცილებელია
- - დასაქმების ისტორია;
- - პასპორტი;
- - წარსული სამუშაოების რეკომენდაციები.
ინსტრუქციები
Ნაბიჯი 1
შეავსეთ შეკითხვების პირველი ნაკრები, რომელიც შეიცავს შესავალ ინფორმაციას თქვენს შესახებ. დარწმუნდით, რომ სწორად შეიყვანეთ თქვენი საკონტაქტო ინფორმაცია. დადებითი გადაწყვეტილებით, დამსაქმებელი ნამდვილად შეძლებს თქვენთან დაკავშირებას. საჭიროების შემთხვევაში, დააყენეთ კომუნიკაციის პირობები, მაგალითად, დღის სასურველი დრო.
ნაბიჯი 2
შეავსეთ ბლოკი წინა სამუშაოების შესახებ. ჩამოთვალეთ ისინი უახლესიდან დაწყებული. თუ ყველა მონაცემები ჩაწერილია სამუშაო წიგნში, შეამოწმეთ იგი. გთხოვთ გაითვალისწინოთ, რომ უკეთესია, თუ წინა ადგილები მოცემულ თემაზე მაქსიმალურად ახლოს იქნება შემოთავაზებულ ვაკანსიასთან. ნუ გაჩუმდებით სამუშაო გამოცდილების შესახებ, რომელიც მითითებული არ არის სამუშაო წიგნში, მაგრამ მსგავსია ახალი ადგილისა. დღეს დამსაქმებლები არც ისე აქტიურად ამოწმებენ დაფიქსირებულ მონაცემებს. მათ უფრო აინტერესებთ განმცხადებლის რეალური სამუშაო გამოცდილება, განსაკუთრებით თუ მათ კარგი ცნობები აქვთ.
ნაბიჯი 3
დიდი ყურადღება ექცევა წინა სამუშაოს დატოვების შესახებ კითხვებს. ცხადია, რომ რეზიუმეში თქვენ მიუთითებთ "თქვენი საკუთარი სურვილით". მაგრამ HR მენეჯერები დარწმუნდებიან, რომ დაინტერესდებიან წასვლის რეალური მიზეზებით. თქვენ არ უნდა ისაუბროთ მჩაგვრელ უფროსებზე, რომლებთანაც არ ეთანხმებით. მომავალი დამსაქმებელი წინასწარ ითვლის სიტუაციას, როგორ და რაზე ისაუბრებთ მასზე. უმჯობესია ვთქვათ, რომ წინა კომპანიაში, სამწუხაროდ, ამ ეტაპზე თქვენი კარიერის ზრდის ადგილი აღარ არის და გეშინიათ თქვენი მთელი სამუშაო პოტენციალის დაკარგვის.
ნაბიჯი 4
გულწრფელად უპასუხეთ კითხვებს თქვენი პირადი მიზნების შესახებ. დარწმუნდით, რომ თქვით, რომ გსურთ გქონდეთ სტაბილური კარგი შემოსავალი და მისი გაზრდის შესაძლებლობები. ბევრ კომპანიას მიაჩნია, რომ თანამშრომლის ეს ორიენტაცია კარგი მოტივაციაა მისთვის. ასევე, არ უნდა დაგვავიწყდეს, აღნიშნეთ თქვენი ბიზნესის თვისებებისა და შემოქმედების რეალიზაცია.
ნაბიჯი 5
კითხვა”რატომ აირჩიე ჩვენი კომპანია?” განმცხადებლისთვის რთულდება. მასზე პასუხის გასაცემად, წინასწარ შეისწავლეთ კომპანიის ისტორია, საქმიანობის სფეროები და თქვენი სპეციალობისთვის ხელმისაწვდომი პერსპექტივები. მაშინ ამ კითხვაზე პასუხი აშკარა იქნება: რადგან კომპანია ჩემს პროფილში მუშაობის უამრავ შესაძლებლობას იძლევა.
ნაბიჯი 6
რეზიუმე კითხვებზე პასუხის გაცემისას იყავით ლაკონური, ზუსტი, ნუ შეაფასებთ და ნუ შეეცდებით თქვენი ნიჭის გაზვიადებას. მიუთითეთ პროგრამების, უცხო ენების ცოდნის დონე რეალობის შესაბამისად. გასაუბრების დროს, დამქირავებელს შეუძლია, მაგალითად, გადაერთოს მითითებულ ენაზე. იმ შემთხვევაში, თუ რეზიუმეში ცოდნის დონე ძალიან მაღალი იყო, არახელსაყრელ სიტუაციაში აღმოჩნდებით.
ნაბიჯი 7
თქვენი ძლიერი და სუსტი მხარეების შესახებ კითხვაზე პასუხის გაცემისას, გულწრფელი იყავით თქვენი დამსაქმებლის მიმართაც. მაქსიმუმ, თქვენ უნდა დაასახელოთ სამი ხარისხი თითოეულ კატეგორიაში. გააანალიზეთ პოზიცია, რისთვისაც იყენებთ. დაასახელეთ ზუსტად მისთვის დამახასიათებელი დადებითი თვისებები. მაგრამ წარმოადგინეთ უარყოფითი წერტილები ისე, რომ ამ ადგილას ისინი პოზიტიურად გამოიყურებიან. ამის გაკეთებისას აქტიურად გამოიყენეთ სინონიმები. მაგალითად, ზედმეტი მეტყველება კომუნიკაბელურობაა, ხოლო ცნობისმოყვარეობა - დეტალებისადმი ყურადღება.
