გათავისუფლების შესახებ სამუშაო წიგნში შესვლის ძირითადი მოთხოვნებია ფორმულირება მკაცრად შესაბამისად რუსეთის ფედერაციის შრომის კოდექსით გათვალისწინებული ერთ-ერთი საფუძვლისა და რუსეთის ფედერაციის შრომის კოდექსის შესაბამისი რეზოლუციის ბმული. მასალებს ასევე უნდა მიეთითოს რიგითი ნომერი და თარიღი და მიეთითოს, რის საფუძველზეა იგი შეტანილი სამუშაო წიგნში (შეკვეთა ან სხვა დოკუმენტი ნომრით და თარიღით).
Ეს აუცილებელია
- - თანამშრომლის სამუშაო წიგნის ფორმა;
- - ავტოკალამი;
- - ბეჭდვა.
ინსტრუქციები
Ნაბიჯი 1
გადადგომის ჩანაწერებს საკუთარი სურვილით, ისევე როგორც ნებისმიერ სხვას, ენიჭება რიგითი ნომერი. ეს უნდა იყოს მკაცრად ერთით მეტი ვიდრე წინა ნიშანი.
გათავისუფლების თარიღი, როგორც წესი, იგივეა, რაც ბრძანებაში. თუ ეს დღე მოდის დასვენების დღეს, უმჯობესია მიუთითოთ ბოლო მუშაკი მის წინაშე.
ნაბიჯი 2
სვეტში დაქირავების, გადარიცხვებისა და სამსახურიდან გათავისუფლების შესახებ იმავე სტრიქონში მოცემულია ნომერი და თარიღი, დაწერილი "გაათავისუფლეს სურვილისამებრ".
ქვემოთ მოცემულია კანონის დებულების ბმული: "რუსეთის ფედერაციის შრომის კოდექსის 77-ე მუხლის პირველი ნაწილის მე -3 პუნქტი".
ნაბიჯი 3
ბრძანების სახელი, თარიღი და ნომერი, სამსახურიდან გათავისუფლების შესახებ სხვა ადმინისტრაციული დოკუმენტი შეიტანება ბოლო სვეტში.
ნაბიჯი 4
თანამდებობის დატოვების ჩანაწერი, ყველა დანარჩენისგან განსხვავებით, დამოწმებულია ორგანიზაციის წარმომადგენლის ხელმოწერით თანამდებობის მითითებით და ჩანაწერით (პერსონალის ინსპექტორი ან სხვა თანამშრომელი, ვისაც ამ ფუნქციას ანდობენ საკმარისია) და ბეჭედი.
