სოციალური ქირავნობის ხელშეკრულება არის ხელშეკრულება, რომლითაც საცხოვრებელი სახლის, კერძოდ, სახელმწიფოს ან მუნიციპალიტეტის მეპატრონე, გადასცემს მას მუდმივ გამოყენებას იმ მოქალაქეებზე, რომელთაც სჭირდებათ ცხოვრების პირობების გაუმჯობესება.
ინსტრუქციები
Ნაბიჯი 1
იმისათვის, რომ დადოთ სოციალური ქირავნობის ხელშეკრულება, თქვენ უნდა დაუკავშირდეთ საცხოვრებელ ოფისს ქვეყნის ოფისში, საბინაო პოლიტიკისა და საცხოვრებლის დეპარტამენტში თქვენს მხარეში. ამ შემთხვევაში წარმოდგენილი უნდა იყოს შემდეგი დოკუმენტების პაკეტი: - განცხადება ხელშეკრულების დადების სურვილის შესახებ;
- განმცხადებლის პასპორტი;
- ოჯახის ყველა წევრის პასპორტი და მათი ასლები (14 წლამდე ასაკის მოქალაქეებისთვის, დაბადების მოწმობები);
- ქორწინების დადების (ან დაშლის) დამადასტურებელი საბუთი (იმ შემთხვევაში, თუ მეუღლე შეასრულებს ხელშეკრულების მხარედ);
- სერთიფიკატები, რომლებიც ადასტურებენ ოჯახურ კავშირებს (იმ შემთხვევაში, თუ სხვა ნათესავები არიან ხელშეკრულების მხარეები);
- საცხოვრებელში გადასვლის საფუძვლების დამადასტურებელი დოკუმენტები: ბრძანება (შენობის ასლი, სოციალური ქირავნობის ხელშეკრულება, ამონაწერი სახლის წიგნიდან, რომელშიც მოცემულია სრული ინფორმაცია საცხოვრებელ მცხოვრებთა შესახებ);
- სხვა დოკუმენტები, რომლებიც შეიცავს ინფორმაციას გასაჩივრების საფუძვლად დადებული გარემოებების შესახებ.
ნაბიჯი 2
დეპარტამენტის თანამშრომლები შეამოწმებენ წარდგენილ დოკუმენტებს (მათი სისრულე და შესაბამისობა კანონმდებლობასთან), რის შემდეგაც დაარეგისტრირებენ მათ სპეციალურ წიგნში. შემდეგ განმცხადებელს ეძლევა ამონაწერი განცხადების მიღების თარიღის აღნიშვნით. წარმოდგენილი დოკუმენტაციის არასრული ან კანონთან შეუსაბამობის შემთხვევაში, სოციალური ქირავნობის ხელშეკრულების დადების შესაძლებლობის საკითხს წყვეტს საოლქო საბინაო კომისია.
ნაბიჯი 3
სოციალური შრომითი ხელშეკრულება იდება წერილობითი ფორმით განუსაზღვრელი ვადით და ხელს აწერენ მხარეები. დამსაქმებლის გარდაცვალების შემთხვევაში, ხელშეკრულებაში მისი ადგილი შეიძლება დაიკავოს ოჯახის კანონიერ ქმედუნარიანმა წევრმა. ასევე, ოჯახის ყველა სხვა წევრის თანხმობით, მის ნებისმიერ ქმედუნარიან წევრს შეუძლია მოითხოვოს დამქირავებლის აღიარება წინა წევრის ნაცვლად.
ნაბიჯი 4
სოციალური შრომითი ხელშეკრულება, ისევე როგორც ნებისმიერი სხვა ხელშეკრულება, შეიძლება შეწყდეს ნებისმიერ დროს, მხარეთა ურთიერთშეთანხმებით. ამ შემთხვევაში, მოიჯარის სურვილი, შეწყვიტოს ხელშეკრულება, წერილობით უნდა დაადასტურონ მისი ოჯახის წევრებმა, რომლებიც მასთან ერთად ცხოვრობენ იმავე საცხოვრებელ სივრცეში. ხელშეკრულება დასრულებულად ითვლება დამქირავებლისა და მისი ოჯახის წევრების საცხოვრებელი ადგილიდან გამგზავრების დღიდან.
