რუსეთის ფედერაციის კონსტიტუცია გარანტირებულია თითოეული მოქალაქის მუშაობის უფლება, ხოლო რუსეთის ფედერაციის შრომის კოდექსი გარანტირებულია შრომის ანაზღაურება, რომელიც უნდა გადაიხადოს თვეში ორჯერ თანაბარი ინტერვალებით. თუ დამსაქმებელი არ აკმაყოფილებს კანონის მოთხოვნებს, იგი შეიძლება წაიყვანონ ადმინისტრაციულ ან სისხლისსამართლებრივ პასუხისმგებლობაში, იძულებითი გზით შეაგროვონ ყველა გადასახდელი თანხა და მიიღონ კომპენსაცია ყოველი დაგვიანებული დღისთვის, დავალიანების 1/300 ოდენობით.
აუცილებელია
- - განცხადება შრომის ინსპექციაში;
- - სარჩელის განცხადება სასამართლოში.
ინსტრუქციები
Ნაბიჯი 1
ხელფასის მინიმუმ თვეში ორჯერ გადახდის ვალდებულება გათვალისწინებულია რუსეთის ფედერაციის შრომის კოდექსის 22-ე მუხლში. მისი ოდენობა მითითებული უნდა იყოს თითოეული თანამშრომლის შრომით ხელშეკრულებაში, ხოლო გადახდის პირობები მითითებული უნდა იყოს საწარმოს შიდა სამართლებრივ აქტებში. თუ მუშაობთ და ხელფასს არ იღებთ, კოლექტიური ან ინდივიდუალური განცხადებით მიმართეთ შრომის ინსპექციას.
ნაბიჯი 2
თქვენს განცხადებასთან დაკავშირებით ჩატარდება ოფიციალური გამოძიება, რომლის დროსაც ისინი განსაზღვრავენ გადავადების ვადას, დავალიანების მთელ თანხას.
ნაბიჯი 3
სანამ მკაცრი ზომების მიღებას მიიღებთ თქვენს მიერ გადასახდელი თანხების შეგროვებაში, დაუკავშირდით უშუალოდ დამსაქმებელს და შეეცადეთ გაერკვიოთ დაგვიანების მიზეზი და მათზე გადახდის დრო მშვიდობიანად. დამოუკიდებელი ან პირველადი პროფკავშირული ორგანიზაციის წევრებს, რომლებიც შექმნილია დასაქმებული მოქალაქეების ინტერესების დასაცავად და დასაცავად, შეუძლიათ თქვენს ნაცვლად მიმართონ დამსაქმებელს. თუ ეს ორგანიზაციები თქვენს საწარმოში არ არიან, შექმენით საინიციატივო ჯგუფი, რომელიც დაუკავშირდება დამსაქმებელს დაგვიანებული ხელფასის შესახებ.
ნაბიჯი 4
თუ თქვენს მიერ მიღებულმა ზომებმა წარმატება ვერ გამოიწვია და კვლავ არ გადაგიხდით ხელფასს, შეიტანეთ საჩივარი საარბიტრაჟო სასამართლოში. რუსეთის ფედერაციის შრომის კოდექსის 392-ე მუხლის თანახმად, შრომითი დავების განხილვის ხანდაზმულობის ვადა, მათ შორის ხელფასის დაგვიანებასთან ან გადაუხდელობასთან დაკავშირებით, არის სამი თვე. ამ პერიოდის განმავლობაში, თქვენ უნდა გქონდეთ დრო, რომ შეიტანოთ საჩივრის განცხადება.
ნაბიჯი 5
სასამართლოს ბრძანების საფუძველზე, თქვენ მოგერიდებათ მთლიანი თანხის ოდენობა, ხოლო დამსაქმებელი ვალდებულია გადაიხადოს ჯარიმა დაგვიანებასთან დაკავშირებით. თუ თქვენი კომპანია სასამართლოში გაკოტრებულად გამოცხადდა და ამ მიზეზით თქვენ არ მოგეციათ გადასახდელი თანხები, მათ მიღებას მხოლოდ ქონების გაყიდვის შემდეგ შეძლებთ, ხოლო გადახდის პირობები შეიძლება მნიშვნელოვნად გადაიდო.
