რუსეთის ფედერაციის შრომის კოდექსის 72.1 მუხლის შესაბამისად, თანამშრომელს შეუძლია მოაწყოს სამუშაოს სხვა ადგილზე გადაყვანა. ამ შემთხვევაში მან უნდა შეწყვიტოს მოქმედი იურიდიული დოკუმენტი და დადოს ახალი ხელშეკრულება პოტენციურ დამსაქმებელთან. სანამ ამის გაკეთებას შეძლებთ, საჭიროა შეადგინოთ რამდენიმე დოკუმენტი.
აუცილებელია
- - განცხადება გადაცემის შესახებ;
- - მომავალი დამსაქმებლის საგამოძიებო წერილი.
ინსტრუქციები
Ნაბიჯი 1
დაწერეთ განცხადება იმ მენეჯერის სახელზე, რომლის ორგანიზაციაში ამჟამად მუშაობთ. დოკუმენტში მიუთითეთ გადაცემის მიზეზები (გადაადგილება, უკეთესი პირობები და ა.შ.). აქ თქვენ უნდა შეიტანოთ ინფორმაცია სამუშაო ადგილის შესახებ (კომპანიის სახელი, თანამდებობა).
ნაბიჯი 2
გადაცემის დასადასტურებლად, თქვენს ამჟამინდელ დამსაქმებელს მიაწოდეთ ორგანიზაციის ხელმძღვანელისგან თხოვნის წერილი, სადაც აპირებთ გადასვლას. შეამოწმეთ ინფორმაცია დოკუმენტში. აქ მითითებული უნდა იყოს სამუშაოების დაწყების სავარაუდო თარიღი, თანამდებობა და სტრუქტურული ერთეულის დასახელება.
ნაბიჯი 3
ამის შემდეგ, კომპანიის დირექტორმა, რომელშიც თქვენ ხართ ჩამოთვლილი, უნდა განიხილოს თქვენი განცხადება. თუ არსებობს რამდენიმე დამფუძნებელი, გადაცემის შესახებ გადაწყვეტილება მიიღება საზოგადოების წევრთა კრებაზე. შედეგები დოკუმენტირებულია ოქმის სახით.
ნაბიჯი 4
შემდეგ, თქვენმა მენეჯერმა უნდა გამოსცეს ბრძანება შრომითი ხელშეკრულების შეწყვეტის შესახებ (ფორმა No T-8). ეს ადმინისტრაციული დოკუმენტი გიგზავნით ხელმოსაწერად. შეამოწმეთ ინფორმაცია და მოაწერეთ ხელი მას. გთხოვთ გაითვალისწინოთ რა არის სამსახურიდან გათავისუფლების საფუძველი, აქ მითითებული უნდა იყოს თქვენი განცხადება და თქვენი მომავალი დამსაქმებლის მოთხოვნის წერილი. გარდა ამისა, ბრძანება უნდა შეიცავდეს ფორმულირებას, როგორიცაა „სამსახურიდან გათავისუფლება ხდება ორგანიზაციის სახელით გადაცემის მიზნით“.
ნაბიჯი 5
ზემოთ მოყვანილი დოკუმენტების საფუძველზე, პერსონალის თანამშრომელი აწვდის ინფორმაციას თქვენს პირად ბარათში. თქვენი თანდასწრებით, ოფიციალურმა პირმა სამუშაო წიგნში უნდა შეიტანოს შემდეგი ჩანაწერი: "გაათავისუფლეს გადაცემით (მასპინძელი კომპანიის სახელით) რუსეთის ფედერაციის შრომის კოდექსის 77-ე მუხლის მე -5 პუნქტის შესაბამისად." ამის შემდეგ დაისმის ორგანიზაციის ლურჯი ბეჭედი, დოკუმენტი ხელმოსაწერად გადაეცემა ორგანიზაციის ხელმძღვანელს. მიმღებმა მხარემ ამ ჩანაწერში უნდა გააკეთოს შენიშვნა, რომ თქვენ მიიღებთ შტატში.
