ორსულობის 30 კვირის მიღწევისთანავე ქალს ეძლევა ავადმყოფი შვებულება. დოკუმენტი შედგენილია სამედიცინო დაწესებულების სპეციალურ ფორმაზე, სადაც იგი დარეგისტრირებულია. დროებითი შეზღუდული შესაძლებლობის მქონე პირთა შეღავათები გამოითვლება ფედერალური კანონის No255 საფუძველზე. ამ აქტის თანახმად, ერთჯერადი ორსულობა გადაიხდება 140 დღის განმავლობაში, ხოლო მრავალჯერადი ორსულობა - 194 დღის განმავლობაში.
აუცილებელია
- - ავადმყოფი შვებულების ფორმა;
- - რუსეთის ფედერაციის შრომის კოდექსი;
- - სამედიცინო ორგანიზაციის დეტალები;
- - სამედიცინო დაწესებულების შტამპი, ბეჭედი;
- - წლის ანგარიშსწორების დებულებები;
- - კალკულატორი;
- - წარმოების კალენდარი;
- - ადგილობრივი ხელისუფლების აქტები.
ინსტრუქციები
Ნაბიჯი 1
ავადმყოფი შვებულება გაიცემა იმ კლინიკაში, სადაც ქალი იყო რეგისტრირებული ორსულობისთვის. ამისათვის გამოიყენება რუსეთის ფინანსთა სამინისტროს 2007 წლის 17 მარტის No 172 ბრძანების დანართი. შეიყვანეთ სამედიცინო დაწესებულების სახელი, მისამართი. დაწერეთ სამედიცინო ორგანიზაციის კოდი. ფორმას მიუთითეთ მომავალი დედის პირადი მონაცემები. შეიყვანეთ მისი რეგისტრაციის მისამართი პასპორტის შესაბამისად. დაწერეთ ორგანიზაციის სახელი, სადაც იგი ასრულებს შრომის ფუნქციას. მიუთითეთ ავადმყოფი შვებულების გაცემის თარიღი.
ნაბიჯი 2
შეიყვანეთ სერია, დოკუმენტის ნომერი. შრომისუუნარობის მიზეზის ველში დაწერეთ დეკრეტული შვებულება. მიუთითეთ მოსალოდნელი ვადა. რეჟიმის სვეტში დაწერეთ ამბულატორია და სტაციონარული.
ნაბიჯი 3
ჩათვალეთ დაბადებიდან 70 დღე და 70 დღე. მიუთითეთ დეკრეტული შვებულების პერიოდი, რომელიც 140 დღეა ნაყოფის ერთი ორსულობისთვის, 194 - მრავალჯერადი ორსულობისთვის. მუშაობის შეუძლებლობის მოწმობის დამოწმება დამსწრე ექიმის ხელმოწერით, სამედიცინო ორგანიზაციის ბეჭდით. დოკუმენტი მისცეს ხელმოსაწერად კლინიკის ხელმძღვანელს.
ნაბიჯი 4
სამუშაოზე ქმედუუნარობის მოწმობა გაიცემა ქალზე მიღების წინააღმდეგ. კომპანიის პერსონალის ოფიცერი მიუთითებს დაზღვევის გამოცდილების ხანგრძლივობაზე. იგი მოიცავს დასაქმებულის მუშაობის პერიოდებს, როდესაც მან რეალურად შეასრულა თავისი მოვალეობები, ხოლო დამსაქმებელმა შენატანები შეიტანა რუსეთის ფედერაციის საპენსიო ფონდში.
ნაბიჯი 5
საწარმოს ბუღალტერი ითვლის შემწეობის ოდენობას. განისაზღვრება ავადმყოფი შვებულების დაწყების თარიღის წინა 12 თვის მოგების ოდენობა. მიღებული თანხა იყოფა დაანგარიშების პერიოდის კალენდარული დღეების რაოდენობაზე. საშუალო დღიური შემოსავალი შედარებულია ადგილობრივი ხელისუფლების რეგლამენტით დადგენილ ლიმიტთან. თუ იგი არ აღემატება ფიქსირებულ რაოდენობას, დღიური ხელფასი გამრავლებულია 140-ზე.
ნაბიჯი 6
მიღებული თანხის გადახდა ხდება ავადმყოფი შვებულების უკან. დამსაქმებლის ხარჯზე მხოლოდ პირველი ორი დღის განმავლობაში ხდება შრომისუუნარობის გადახდა, დანარჩენი კი რუსეთის ფედერაციის FSS– სგან. შემწეობის ოდენობა შედის ხელფასში, როდესაც ხელფასი გაიცემა დასაქმებულზე ავადმყოფი შვებულების დღიდან 10 დღის განმავლობაში.
