ტრენინგები არის საგანმანათლებლო საქმიანობა, რომელიც მიზნად ისახავს გარკვეული უნარებისა და შესაძლებლობების განვითარებას. ტრენინგის ეფექტურობა განსაზღვრავს მის წარმატებას მსმენელთა შორის. ჭეშმარიტად ხარისხიანი ტრენინგის შესაქმნელად, თქვენ უნდა დაიცვას გარკვეული კრიტერიუმები.
ტრენინგები დღეს საკმაოდ პოპულარული სწავლების მეთოდია. წარმატებული ტრენინგის დახმარებით თქვენ მნიშვნელოვნად გააუმჯობესებთ კომპანიის თანამშრომლების მუშაობის ხარისხს, ასევე მათ შესაძლებლობას მისცემენ გააერთიანონ ტრენინგის დროს შეძენილი უნარები. არსებობს გარკვეული კრიტერიუმები ნამდვილად ეფექტური ტრენინგების შესაქმნელად.
კრიტერიუმები წარმატებული ტრენინგისთვის
1. თემის აქტუალობა. ტრენინგის თემა მსმენელთა შორის მოთხოვნადი უნდა იყოს. წინააღმდეგ შემთხვევაში, თქვენს ტრენინგს არ ექნება სასურველი წარმატება. ადამიანები დაინტერესებულნი არიან მიიღონ სრული პასუხები თავიანთ შეკითხვებზე. ტრენინგების ბაზარზე ყველაზე პოპულარული თემაა პიროვნული ზრდა, ბიზნესის განვითარება და მენეჯერული უნარებისა და ლიდერობის თვისებების განვითარება.
2. პროგრამა. წინასწარ უნდა დაფიქრდეთ სასწავლო პროგრამაზე. თუ მანამდე ჩაგიტარებიათ ტრენინგები, შეგიძლიათ ახალი კლასების ორგანიზება ძველი პროგრამის საფუძველზე. თუ დამწყები მწვრთნელი ხართ, ფუნდამენტურად ახალი პროგრამის შექმნა მოგიწევთ. ამისათვის გამოკვეთეთ თქვენი ტრენინგის მიზნები და ამოცანები და ამის საფუძველზე ააშენეთ ტრენინგის თეორიული და პრაქტიკული ნაწილი. სასწავლო პროგრამა სრულად უნდა შეესაბამებოდეს მის თემას.
3. ინფორმაციის სიახლე და თვითმყოფადობა. მონაწილეებმა უნდა ისწავლონ რაც შეიძლება მეტი ახალი და სასარგებლო ინფორმაცია თქვენი ტრენინგისგან. დღეს სასწავლო მომსახურების ბაზარი ძალიან ფართოა, ამიტომ ტრენერისთვის მნიშვნელოვანია უნიკალური და სასარგებლო მასალის შექმნა. წინააღმდეგ შემთხვევაში, ტრენინგი არ იქნება მოთხოვნა აუდიტორიაში.
4. მწვრთნელის პირადი გამოცდილება. ტრენინგი უნდა ეფუძნებოდეს თქვენს პირად გამოცდილებას. რას მიაღწიეთ და როგორ მიაღწიეთ სასურველ შედეგებს თქვენს მიერ არჩეული საქმიანობის სფეროში? მსმენელები ყოველთვის დაინტერესებულნი იქნებიან მეტი ინფორმაციის მიღება სხვა ადამიანის გამოცდილებიდან.
5. მასალის საინტერესო პრეზენტაცია. ტრენინგი უნდა იყოს არა მხოლოდ უაღრესად ინფორმაციული, არამედ საინტერესოც. ეს დიდწილად დამოკიდებულია მწვრთნელის პიროვნულ თვისებებზე. უპირველეს ყოვლისა, ტრენინგების შემქმნელს უნდა შეეძლოს კარგად ისაუბროს საჯაროდ და მოაწყოს დისკუსიები მონაწილეებს შორის. ტრენერმა უმჯობესია აუდიტორიას პირადად აჩვენოს, თუ როგორ უნდა გააკეთოს ესა თუ ის სავარჯიშო. მწვრთნელში ყოველთვის მისასალმებელია ხელოვნება, ქარიზმა, მარტივია, იუმორი და გონება.
სად უნდა ჩატარდეს ტრენინგი
უმჯობესია ტრენინგები ჩაატაროთ ფართო ოთახებში, სადაც შეგიძლიათ მარტივად დააინსტალიროთ თქვენთვის საჭირო ტექნიკა (ვიდეოჩანაწერები, მუსიკალური პლეერები და ა.შ.). ადგილები მოსახერხებელი უნდა იყოს მსმენელისთვის. ეს ძალიან მნიშვნელოვანია, რადგან არასასიამოვნო და მჭიდრო სასწავლო ოთახებში მსმენელები ვერ შეძლებენ საკმარისად იყვნენ კონცენტრირებულნი კლასებზე.
ტრენინგის ოთახში პრობლემის გადაჭრის ორი გზა არსებობს: დაიქირავეთ შესაფერისი ოთახი ან დაეთანხმებით მომხმარებელს, რომ ტრენინგის განმავლობაში გამოყოთ სპეციალური ოთახი.
ზემოაღნიშნული კრიტერიუმები და მოთხოვნები დაგეხმარებათ ნამდვილად მაღალხარისხიანი ტრენინგის შექმნაში. ასევე გამოყავით დრო, რომ მოძებნოთ ახალი იდეები და ახალი შესაბამისი ინფორმაცია ამ თემაზე. შემდეგ მსმენელები სიამოვნებით დაესწრებიან თქვენს მიერ ორგანიზებულ გაკვეთილებს.
