როდესაც სამსახურიდან გათავისუფლება ან სამსახურიდან შეჩერება ხდება დამსაქმებლის ინიციატივით და შესაბამისი ორგანოების მიერ აღიარებულია როგორც უკანონო, გათავისუფლებულ ან შეჩერებულ თანამშრომელს ანაზღაურება მიეცემა იძულებითი დაუსწრებლად, სამსახურიდან გათავისუფლებამდე 12 თვის საშუალო შემოსავლის საფუძველზე ან შეჩერება. საშუალო მოგების გაანგარიშება ხორციელდება საწარმოში ხელფასების ზრდის კოეფიციენტის გათვალისწინებით. ზოგიერთ შემთხვევაში, დამსაქმებელი იძულებულია გადაიხადოს გათავისუფლებული თანამშრომელი მორალური ზიანის ოდენობით, თუ ამ ფაქტს აქვს მტკიცებულების საფუძველი.
ინსტრუქციები
Ნაბიჯი 1
სამსახურიდან დათხოვნა ან სამსახურიდან შეჩერება შეიძლება უკანონოდ გამოცხადდეს სასამართლოს, პროკურატურის ან შრომის ინსპექციის მიერ. ამ შემთხვევაში, დამსაქმებელი ვალდებულია აღადგინოს თანამშრომელი სამსახურში და გადაიხადოს იძულებითი არყოფნის ყველა დღე.
ნაბიჯი 2
იძულებითი დაუსწრებელი თანხის გადახდის გამოსათვლელად, დაამატეთ ყველა მიღებული თანხა, რომელზეც დაერიცხათ სადაზღვევო პრემია იძულებითი დაუსწრებლად ყოფნის წინა 12 თვის განმავლობაში და იყოფა საანგარიშო წლის სამუშაო დღეების რაოდენობაზე, ექვსი დღის სამუშაო კვირის საფუძველზე. შედეგი გამრავლებულია იძულებითი დაუსწრებლად მუშაობის ყველა სამუშაო დღეზე, დაამატეთ რეგიონალური კოეფიციენტის ჯამი და გამოკლეთ საშემოსავლო გადასახადი 13%.
ნაბიჯი 3
თუ საწარმოში იძულებითი დაუსწრებლად ყოფნის პერიოდში ტარიფის განაკვეთები ან ხელფასები გაიზარდა, მაშინ რეალური ხელფასი, რომელიც გაზრდის შემდეგ აღმოჩნდა, უნდა გაიყოს ხელფასზე, რომელიც იყო გაზრდის წინ. შედეგად მიღებული მაჩვენებელი იქნება ის კოეფიციენტი, რომლითაც საჭიროა იძულებითი დაუსწრებელი პერიოდის გადასახადების გაზრდა. ამისათვის საშუალო დღიური განაკვეთი, რომლის გაანგარიშებაც ზემოთ არის მითითებული, უნდა გამრავლდეს თვის საშუალო რიცხვზე, 29, 4-ზე. თქვენ მიიღებთ გადახდის ოდენობას იძულებითი დაუსწრებლად ერთი სამუშაო თვის განმავლობაში. ეს მაჩვენებელი გამრავლებულია ხელფასის ზრდის კოეფიციენტზე და იმ თვეების რაოდენობაზე, რომელთა განმავლობაში მოხდა იძულებითი დაუსწრებლად გაზრდილი ხელფასი.
ნაბიჯი 4
ან, კოეფიციენტის დაანგარიშებული თანხა უნდა გაიყოს 29, 4-ზე, გამრავლებული საშუალო დღიური განაკვეთზე და გამრავლებული იძულებითი დაუსწრებლის დღეების რაოდენობაზე, როდესაც საწარმოში ხელფასი გაიზარდა. არყოფნის დანარჩენი დღეები უნდა ჩაითვალოს, როგორც ზემოთ აღწერილია. შედეგები ემატება. ეს მაჩვენებელი გამრავლებულია რაიონის კოეფიციენტზე და საშემოსავლო გადასახადი ჩამოიჭრება საერთო ჯამში.
