განკარგულების ვადის გამოსათვლელად, განკარგულება უნდა დაიყოს სამ ნაწილად. პირველი ნაწილი არის დეკრეტული შვებულება, მეორე ნაწილი არის მშობლის შვებულება წლინახევრამდე ბავშვისთვის, ხოლო მესამე ნაწილი არის მშობლის შვებულება სამ წლამდე ბავშვისთვის.
Ეს აუცილებელია
კალკულატორი, კალენდარი
ინსტრუქციები
Ნაბიჯი 1
ჯერ უნდა დააზუსტოთ ორსულობის ხანგრძლივობა ანტენატალურ კლინიკაში. ეს კეთდება პირველი დაგეგმილი ექოსკოპიის დროს, რომლის გაკეთებასაც მოგთხოვენ ორსულობის მე -11 ან მე -12 კვირას. ექიმი განსაზღვრავს ნაყოფის სიმწიფეს და ზუსტად გეტყვით რამდენ ხანს გრძელდება თქვენი ორსულობა. ამის საფუძველზე ჩათვალეთ 30 კვირა. დეკრეტული შვებულება იწყება 31-ე კვირის პირველი დღიდან.
ნაბიჯი 2
შემდეგ დეკრეტული შვებულების დღიდან 140 დღე ვითვლით. ეს არის პერიოდი, რომელიც გადაიხდება ერთჯერადად. თქვენ ვალდებული ხართ გადაიხადოთ იგი 10 დღის განმავლობაში, კონსულტაციაში გაცემული მოწმობის დამადასტურებელი საბუთიდან, რომ თქვენ ხართ 30 კვირის ორსული თქვენი წერილობითი შვებულების შესახებ.
ნაბიჯი 3
გარდა ამისა, 141-ე დღიდან შვებულება იწყებს ბავშვის მოვლას წელიწადნახევრამდე. თქვენ თვლით წელიწადნახევარს დაბადების დღიდან. მშობლების შვებულებაში შეგიძლიათ წასვლა სამ წლამდე, მაგრამ ამ შვებულების გადახდა აღარ მოხდება. ასე რომ, დადგენილება იწყება ორსულობის 31 კვირაში. ეს მთავრდება, როდესაც ბავშვი ერთი და ნახევარი ან სამი წლისაა, თქვენი შეხედულებისამებრ. თუ თქვენ გაქვთ შვებულება, რომელიც ჯერ არ წაგიღიათ წელს, ის 27-ე კვირიდან დაიწყეთ. უმჯობესია მესამე ტრიმესტრი მშვიდი სახლის პირობებში გავატაროთ, რადგან დაწყებული მშობიარობა 28-ე კვირიდან აღარ შეჩერდება. იზრუნეთ საკუთარ თავზე და თქვენს ბავშვზე. დეკრეტულ შვებულებაში ყოფნის დროს, თქვენ გაქვთ სრულფასოვანი სამუშაო გამოცდილება.
ნაბიჯი 4
შემდეგ, გაითვალისწინეთ სიტუაცია, თუ დატოვებთ დეკრეტს დეკრეტული შვებულების შესახებ. ამ შემთხვევაში თქვენი პირველი დეკრეტული შვებულება მთავრდება ახალი ორსულობის 31-ე კვირაზე. სარგებლის გამოანგარიშებისას შეგიძლიათ აირჩიოთ თქვენთვის უფრო მოსახერხებელი თანხა, ეს არის დეკრეტული შვებულების გადახდა, რომელიც ახლახან დაიწყო, ან გააგრძელებთ შვებულების გადახდას თქვენი პირველი ბავშვის მოვლისთვის.
