თანამედროვე მშრომელმა ქალმა, რომელიც დეკრეტულ შვებულებაში მიდის, უნდა იცოდეს, თუ რა სარგებელი აქვს მას. ზოგიერთ კომპანიას აქვს საკუთარი შეხედულება ამ საკითხთან დაკავშირებით და თავად ადგენს გადასახადების ოდენობას იმ ქალებისთვის, რომლებიც დეკრეტულ შვებულებაში გადიან. ასეთ შემთხვევებში, თქვენ უბრალოდ უნდა იცოდეთ რა სარგებელი მოაქვს ახალშობილ დედებს.
კანონის თანახმად, მშობიარობის შეღავათები იყოფა შემდეგ ძირითად ტიპებად.
1) ერთჯერადი თანხა. ორსულობის პირველ თორმეტ კვირაში დარეგისტრირებულ დასაქმებულ დედებს ეძლევათ ერთჯერადი დახმარება 465,20 რუბლი. ამის მიღება შეგიძლიათ საბინაო და კომუნალური მომსახურებიდან რეგისტრაციის მოწმობით.
2) მშობიარობის შემწეობა. ამ შემწეობის მიღება შეუძლია ნებისმიერ მშობელს თითოეული დაბადებული ბავშვისთვის. სამუშაო დედები იღებენ შემწეობას საშუალო შემოსავლის 100% -ის ოდენობით, შესაბამისად, სამუშაო ადგილზე, ბავშვის დაბადების დაბადების რეგისტრაციის სამსახურიდან და სხვა მშობლის დამადასტურებელი მოწმობის წარდგენის შემთხვევაში. არ მიიღოს მსგავსი შემწეობა. უმუშევარმა მშობლებმა ან სრულ განაკვეთზე მყოფმა სტუდენტებმა უნდა დაუკავშირდნენ სოციალური დახმარების ორგანოებს. საჭირო დოკუმენტები: ცნობა რეესტრის ოფისიდან, სამუშაო წიგნები, დიპლომები, სერთიფიკატები არაამუშაო მშობლებისთვის, სტუდენტებისთვის - სწავლის სერთიფიკატი დამთავრების წლის მითითებით.
3) ერთჯერადი თანხა ბავშვის დაბადებისთვის. ეს სარგებელი ასევე უნდა გადაეცეს ოფიციალურად დასაქმებულ ერთ-ერთ მშობელს სამუშაო ადგილზე. საჭირო დოკუმენტები: ბავშვის დაბადების მოწმობა, ცნობა დასაქმების ცენტრიდან, რომ სხვა მშობელი დაუსაქმებელია, ან ცნობა იმის შესახებ, რომ სარგებელი არ გაიცემა მეორე მშობელზე, ცნობა სარეგისტრაციო სამსახურიდან. თუ ორივე მშობელი ოფიციალურად უმუშევარია, შემწეობა იხდიან RUSZN- ს. საჭირო დოკუმენტები: სამუშაო წიგნები გათავისუფლების შენიშვნებით, ბავშვის დაბადების მოწმობა და მოწმობა რეესტრის ოფისიდან. ადრე უმუშევარმა მშობლებმა უნდა წარმოადგინონ საშუალო სკოლის ატესტატი ან უმაღლესი განათლების ატესტატი.
4) სამხედრო მოსამსახურის ბავშვის ყოველთვიური დახმარება. ეს დახმარება გამოწვეულია ჯარისკაცის მეუღლის მიერ სამსახურის პერიოდში და სანამ ბავშვი 3 წლის ხდება.
