როგორ მოვიქცეთ, თუ დეკრეტულ შვებულებაში ხართ და კომპანია გაკოტრების ეტაპზეა

როგორ მოვიქცეთ, თუ დეკრეტულ შვებულებაში ხართ და კომპანია გაკოტრების ეტაპზეა
როგორ მოვიქცეთ, თუ დეკრეტულ შვებულებაში ხართ და კომპანია გაკოტრების ეტაპზეა

ვიდეო: როგორ მოვიქცეთ, თუ დეკრეტულ შვებულებაში ხართ და კომპანია გაკოტრების ეტაპზეა

ვიდეო: როგორ მოვიქცეთ, თუ დეკრეტულ შვებულებაში ხართ და კომპანია გაკოტრების ეტაპზეა
ვიდეო: My Maternity Leave Handover 2024, აპრილი
Anonim

რა უნდა გააკეთოს, თუ მშობლის შვებულებაში ხართ და კომპანია, რომელშიც მუშაობთ, გაკოტრებულია. რა დოკუმენტებია საჭირო სოციალური დაზღვევის ფონდის საშუალებით სარგებლის მისაღებად. შეძლებთ მიიღოთ შეღავათები, რომლებიც თავდაპირველად დაერიცხათ თქვენ, თუ დამსაქმებელი უარს ამბობს გადახდაზე ან ფული არ აქვს.

როგორ მოვიქცეთ, თუ დეკრეტულ შვებულებაში ხართ და კომპანია გაკოტრების ეტაპზეა
როგორ მოვიქცეთ, თუ დეკრეტულ შვებულებაში ხართ და კომპანია გაკოტრების ეტაპზეა

დიდ კომპანიასაც შეუძლია გაკოტრდეს ოდესმე. თუ თქვენ ოფიციალურად მუშაობთ და იღებთ თეთრ ხელფასს, მაშინ როდესაც ორგანიზაცია ლიკვიდირდება, თქვენ მიიღებთ ყველა გადასახდელ თანხას.

მაგრამ გაკოტრების პროცედურა დიდხანს გრძელდება, ხშირად რამდენიმე წელი. არაჩვეულებრივია დამსაქმებლების გაკოტრების დაწყებამდე ყველა მუშაკის გათავისუფლების მცდელობა. ყველაზე მოსახერხებელი გზაა თანამშრომლის საკუთარი ნებით გათავისუფლება ან მხარეთა შეთანხმებით ხელშეკრულების შეწყვეტა. როგორც წესი, დასაქმებულებს წასასვლელი არსად აქვთ და ისინი ეთანხმებიან დამსაქმებლის პირობებს (ზოგჯერ ეს ხელსაყრელი პირობებია). თუ თქვენ ხართ მშობლების შვებულებაში, მაშინ უნდა გაანგარიშოთ, თუ როგორ მიიღებთ მეტს: მიიღებთ ყოველთვიურ შეღავათებს წელიწადნახევრამდე ან სამსახურიდან გათავისუფლებისთანავე. თუ პირველი ვარიანტი თქვენთვის უფრო მომგებიანია, მაშინ არ ეთანხმებით სამსახურიდან გათავისუფლებას. ისინი ვერ შეძლებენ სამსახურიდან გათავისუფლებას, მხოლოდ მოჭრაში (ამისათვის საჭიროა საწარმოს ლიკვიდაცია). არ ინერვიულოთ, რომ თქვენი დამსაქმებელი შეაჩერებს თქვენს გადახდას. ამ შემთხვევაში, თქვენ უნდა გაუგზავნოთ დოკუმენტების სია სოციალური დაზღვევის ფონდს (FSS), ისინი ყოველთვიურად გადაგიხდიან იმავე თანხას, რასაც დამქირავებელი გიხდიდით.

FSS– დან გადახდების მისაღებად დაგჭირდებათ დოკუმენტების პაკეტი:

  • სამუშაო წიგნის ასლი;
  • შვებულების შეკვეთა;
  • დაბადების მოწმობის ასლი;
  • ცნობა მეუღლის საქმიანობიდან, რომ მას არ მიუღია შეღავათები;
  • დახმარება 182H;
  • პასპორტის ასლი;
  • TIN– ის ასლი;
  • SNILS- ის ასლი;
  • საბანკო ბარათის დეტალები;
  • პროგრამა (ხელმისაწვდომია FSS ვებ – გვერდზე).

ყველა ასლი დამოწმებული უნდა იყოს ნოტარიუსის ან დამსაქმებლის მიერ.

დოკუმენტების მიღების შემდეგ, FSS აგზავნის თხოვნას იმ ორგანიზაციასთან, სადაც მუშაობთ. დამსაქმებელმა უნდა დაადასტუროს ინფორმაცია 30 დღის განმავლობაში, დამატებული 7 დღის განმავლობაში საფოსტო გზავნილისთვის. როდესაც ყველაფერი დადასტურდება, FSS დაიწყებს თქვენს სარგებელს.

შედეგად, FSS– დან ფულის მიღებით, თქვენ არაფერს კარგავთ. თუ საწარმოს ლიკვიდაცია მოხდა, მაშინ მოსახლეობის სოციალური დაცვის დეპარტამენტი, რომელიც ყველასთვის ცნობილია როგორც სოციალური დაცვა, გადაგიხდით ფულს. მათი გადასახადები შემოიფარგლება დადგენილი მაქსიმალური თქვენი ქალაქისთვის.

გარდა ამისა, უნდა გაითვალისწინოთ, მუშაობთ თუ არა იმავე ქალაქში, სადაც რეგისტრირებულია კომპანიის იურიდიული მისამართი. თუ არა, მაშინ თქვენ უნდა გამოაგზავნოთ ყველა დოკუმენტი ქალაქის FSS– ს, სადაც რეგისტრირებულია სამუშაო ადგილი.

ჩემი საკუთარი გამოცდილებიდან გამომდინარე, შემიძლია ვთქვა, რომ პროცედურა ხანმოკლეა და გაურთულებელია. და თუ თქვენი შემწეობა არ აკმაყოფილებს მინიმუმს, მაშინ უმჯობესია ცოტა დაველოდოთ და აიღოთ თქვენი დავალიანება.

გირჩევთ: