ძალიან ხშირად, ბევრს ესმის, რომ ვინმე მათი ნაცნობების, ნათესავების ან მეგობრებისგან მუშაობს მენეჯერად. ბოლო პერიოდში ეს პროფესია ძალიან პოპულარული გახდა. ზოგს აინტერესებს, რა არის ეს სპეციალობა. მენეჯერები იყოფა რამდენიმე კატეგორიად და თითოეული მათგანი პასუხისმგებელია კონკრეტულ ფუნქციებზე და ახორციელებს მათ სპეციფიკურ პასუხისმგებლობას.
ინსტრუქციები
Ნაბიჯი 1
ამ სფეროში ერთ-ერთი კატეგორიაა გაყიდვების მენეჯერები. საშუალო საწყისი ანაზღაურებაა 550 აშშ დოლარი, არ ჩავთვლით პრემიებსა და ყველა სახის პრემიას თქვენი დადებული გარიგებიდან. ამ თანამდებობის დამსაქმებლები ცდილობენ აირჩიონ კომუნიკაბელური, კომუნიკაბელური და პასუხისმგებელი ადამიანები. უპირატესობა ენიჭებათ 25-დან 35 წლამდე კანდიდატებს, რომლებსაც აქვთ გაყიდვების გამოცდილება. მათი ძირითადი ამოცანებია ახალი მომხმარებლების მოძებნა და მოზიდვა, მაღალხარისხიანი თანამშრომლობა არსებულ მომხმარებლებთან, კომპანიის პროდუქციის პოპულარიზაცია, წარმატებული მოლაპარაკება და ახალი კონტრაქტების დადება.
ნაბიჯი 2
მარკეტინგის მენეჯერები მენეჯმენტის კატეგორიაში შემდეგია. შემოთავაზებული ვაკანსიები მარკეტინგისთვის ძალიან ხშირად არ ჰგავს ერთმანეთს სამუშაოს სპეციფიკის მიხედვით. ეს გამოწვეულია იმით, რომ თითოეულ კომპანიას აქვს საკუთარი სარეკლამო პოლიტიკა და ეს მოითხოვს გარკვეული მარკეტინგული საშუალებების გამოყენებას. ამ პროფესიული კატეგორიის საწყისი ანაზღაურება დაახლოებით 800 დოლარია. მათი საქმიანობა პირდაპირ გავლენას ახდენს მთელი კომპანიის მუშაობაზე და, შედეგად, მათ მოეთხოვებათ უფრო მაღალი დონის პასუხისმგებლობა, ვიდრე სხვა მენეჯერებს.
ნაბიჯი 3
ყველა მენეჯერს შორის ყველაზე მაღალანაზღაურებადი კატეგორიად ითვლება ტოპ მენეჯერები. იმის გამო, რომ მათ უზარმაზარი ძალა აქვთ, მათი უფროსები მათგან ცოდნისა და პასუხისმგებლობის მაღალ დონეს ელიან. გარდა სპეციალიზებული ცოდნისა, მათ მოეთხოვებათ ცოდნა პერსონალის მენეჯმენტის სფეროში, ვინაიდან უამრავი თანამშრომელი ანგარიშვალდებულია მათ წინაშე. ტოპ მენეჯერები რეგულარულად ესწრებიან ყველა სახის ტრენინგებს და სპეციალიზირებულ სასწავლო კურსებს. ამავე დროს, მიზანია არა მხოლოდ მათი პირდაპირი კვალიფიკაციის ამაღლება, არამედ მენეჯმენტის სფეროში ახალი უნარების შეძენა. მათი ხელფასი თვეში 1000 დოლარს აღემატება.
ნაბიჯი 4
მენეჯმენტის სფეროში კიდევ ერთი ფილიალი არის HR მენეჯერები. მათი თავად სახელი ბევრ რამეს ხსნის: ისინი მართავენ არსებულ პერსონალს. მათი პირდაპირი პასუხისმგებლობაა პერსონალის შერჩევა, მათი საქმიანობის ობიექტური შეფასება, ასევე თანამშრომლების მოტივაცია და ტრენინგი. მენეჯმენტის სპეციალისტებს მნიშვნელოვანი გავლენა აქვთ ორგანიზაციის სამუშაო ძალის ხარისხზე და გუნდში ურთიერთობებზე. ეს ყველაფერი ხელს უწყობს კომპანიის ეფექტურ მუშაობას ბაზარზე. დამსაქმებლები მზად არიან გადაიხადონ საშუალოდ 630 აშშ დოლარი თვეში მაღალხარისხოვანი თანამშრომლების შერჩევაში.
