ისე მოხდა, რომ კომპანია გასაუბრებაზე საკმაოდ მყარი აღმოჩნდა, მაგრამ სინამდვილეში აღმოჩნდა, რომ იგი დიდი ხნის განმავლობაში კრიზისში იყო, ხალხი მას ტოვებს და ახალი კლიენტები არ ჩნდებიან. სამსახურის მოძებნა არც ისე რთულია, როგორც ღირსეული სამსახურის მოძებნა. როგორ განსაზღვრავს, ღირს თუ არა კომპანია მუშაობისთვის?
ინსტრუქციები
Ნაბიჯი 1
ღირსეული სამუშაოს პოვნა იწყება რეზიუმე. რეზიუმე არ არის მხოლოდ კონკრეტული კომპანიის შესაძლებლობა, აირჩიოს თქვენ გარკვეული თანამდებობისთვის ან გაიგოს, რომ თქვენ არ ხართ მისთვის შესაფერისი. რეზიუმე ემსახურება გარკვეულ ფილტრს, "არ უშვებს" განმცხადებელს მოთხოვნებისა და ხელფასების დაბალი დონის თანამდებობებზე. თქვენს რეზიუმეში აუცილებლად მიუთითეთ თქვენი ძირითადი მიღწევები, მნიშვნელოვანი უნარ-ჩვევები და ცოდნა, თუ გაიარეთ სტაჟირება ან სტაჟირება ცნობილ კომპანიებში, მაშინ მიუთითეთ ისინიც. რეზიუმე დაწერამდე გაეცანით რას სთავაზობენ დამსაქმებლები თქვენი დონის სპეციალისტებს. მიუთითეთ თქვენი დონის სპეციალისტების საშუალო ხელფასზე ოდნავ მაღალი ხელფასი.
ნაბიჯი 2
რეზიუმე უნდა განთავსდეს სამუშაოს ძიების საიტებზე და დაიწყოს გაგზავნა თქვენთვის საინტერესო ვაკანსიებზე. უმჯობესია ამის გაკეთება თავად გააკეთოთ, რადგან თქვენმა დაინტერესებულმა კომპანიამ შეიძლება უბრალოდ ვერ შეამჩნიოს თქვენი რეზიუმე, მოიწვიოს სხვა სპეციალისტი გასაუბრებაზე და შემდეგ აიყვანოთ იგი. განაახლეთ თქვენი რეზიუმე ყოველდღე ისე, რომ ყოველთვის იყოს დამქირავებლების თვალში.
ნაბიჯი 3
იფიქრეთ იმაზე, თუ რომელ კომპანიებში გსურთ მუშაობა. თქვენ ნამდვილად იცით ერთზე მეტი კომპანია, რომელშიც თქვენი საქმიანობის სფეროს სპეციალისტებს აქვთ კარგი შესაძლებლობები კარიერული ზრდის, ხელფასების ზრდისთვის, სადაც ღირსეული სამუშაო პირობებია. შეადგინეთ ამ კომპანიების ჩამონათვალი. ხშირად, კომპანიები ვაკანსიებს უშუალოდ აქვეყნებენ საკუთარ საიტებზე, ამიტომ თქვენ უნდა მოძებნოთ მათი საიტები და გაუგზავნოთ რეზიუმე. მაშინაც კი, თუ კომპანიაში ვაკანსიები არ არის, მაინც ჯობია რეზიუმე გაგზავნოთ: ვინ იცის, იქნებ საიტი დიდი ხნის განმავლობაში არ განახლებულა?
ნაბიჯი 4
სხვადასხვა კომპანიის შესახებ მეტი ინფორმაციის მისაღებად, წაიკითხეთ პროფესიული საზოგადოების ფორუმები. როგორც წესი, მათ შესახებ ბევრი საინტერესო ინფორმაცია შეგიძლიათ იპოვოთ დამსაქმებლების შესახებ, საოფისე გარემოდან გამომდინარე. ამ ინფორმაციას არ უნდა ენდოთ ასი პროცენტით, მაგრამ უნდა გვახსოვდეს.
ნაბიჯი 5
თქვენს ინტერვიუში აუცილებლად დაუსვით კითხვები კომპანიის შესახებ. რაც უფრო მეტს გაიგებთ მასში სამუშაო პირობების შესახებ, მით უკეთესი. უყურეთ თქვენს კითხვებზე რეაგირებას: ზოგჯერ ადვილია იმის დანახვა, რომ ტყუილს გეუბნებიან. ასევე ყურადღება უნდა მიაქციოთ უბრალოდ ინტერვიუს დროს თანამშრომლების ქცევას: ღირსეული კომპანიის HR მენეჯერი არ დააყოვნებს განმცხადებელს ინტერვიუს მიღებას მიღებაზე დიდი ხნის განმავლობაში, ის წინასწარ გააფრთხილებს გადადების გადადების შესახებ. ინტერვიუ, საჭიროების შემთხვევაში, არ მოიქცევა გამომწვევად ან, მით უმეტეს, უხეშად …
