ნებისმიერი მეტროპოლიის მსგავსად, პეტერბურგს აქვს ვრცელი სამუშაო ბაზარი, სადაც უამრავი ვაკანსიაა. სამუშაოს წარმატებული ძიებისთვის, თქვენ უნდა გაიგოთ, თუ როგორ უნდა მოიქცეთ მასში და განსაზღვროთ, თუ რომელი სფეროა თქვენთვის საინტერესო შრომის ბაზარზე. ასევე, არ უნდა დაგვავიწყდეს, რომ სხვა ვაკანსიების კონკურენცია მოგიწევთ ინტერესდებიან. ამიტომ, წარმატებული დასაქმებისთვის უნდა გაიგოთ, როგორ წარმოაჩინოთ საკუთარი თავი ხელსაყრელ შუქზე.
ინსტრუქციები
Ნაბიჯი 1
ძირითადი წყაროები, საიდანაც განმცხადებლები გაეცნობიან არსებულ ვაკანსიებს, არის: 1) ვებსაიტები, რომლებიც ეძებენ სამუშაოს მოძებნას;
2) პერიოდული გამოცემები, კერძოდ, გაზეთები, რომლებიც ვაკანსიებს აქვეყნებს;
3) შრომითი ბირჟები და დასაქმების რეგიონალური ცენტრები;
4) სამუშაო ბაზრობები, რომლებიც რეგულარულად იმართება. გარდა ამისა, თუ თქვენ დაინტერესებული ხართ კონკრეტულ კომპანიაში მუშაობით, აზრი აქვს პირდაპირ დაუკავშირდეთ ამ კომპანიის HR განყოფილებას. მაშინაც კი, თუ ამ დროისთვის თქვენთვის შესაფერისი ვაკანსია არ არის, თქვენი რეზიუმე შეიძლება საინტერესო იყოს დამსაქმებლისთვის. ამ შემთხვევაში, რეზიუმე განთავსებულია მონაცემთა ბაზაში. შესაბამისი ვაკანსიის გახსნის შემთხვევაში, შეიძლება მოგიწვიონ გასაუბრებაზე, თუ თქვენი პროფესია არ არის მოთხოვნილი შრომის ბაზარზე, შეგიძლიათ გაიაროთ გადამზადება. ასეთი შესაძლებლობა მოცემულია პეტერბურგის მოსახლეობის დასაქმების რეგიონულ ცენტრებში და უფასოდ.
ნაბიჯი 2
ასე რომ, სამსახურის ძებნისას პირველი ნაბიჯი არის კარგად დაწერილი რეზიუმე. მასში მოკლედ უნდა გითხრათ თქვენი პროფესიული ბიოგრაფია. თქვენ უნდა დაიწყოთ ზოგადი ინფორმაციით: სრული სახელი, დაბადების ადგილი და თარიღი, ოჯახური მდგომარეობა. შემოთავაზებული თანამდებობა და ხელფასი მითითებულია რეზიუმეში. შემდეგში მოცემულია მიღებული განათლების შეჯამება, კურსებისა და ტრენინგის ჩათვლით. რეზიუმე ძირითადი აქცენტი გაკეთებულია წინა სამუშაო გამოცდილებასა და პროფესიულ უნარებზე. გასაუბრებაზე მოსაწვევის მისაღებად უნდა აჩვენოთ, რომ გაქვთ საკმარისი ცოდნა და გამოცდილება სასურველი თანამდებობის დასაკავებლად.
ნაბიჯი 3
მეორე ნაბიჯი წარმატებული დასაქმების გზაზე არის ინტერვიუ. მაშინაც კი, თუ გამოცდილი პროფესიონალი ხართ, უნდა შეძლოთ პოზიტიური შთაბეჭდილება მოახდინოთ პოტენციურ დამსაქმებელზე. შეიტყვეთ ინფორმაცია კომპანიის შესახებ, რომელზეც მიდიხართ გასაუბრებაზე: რას აკეთებს ის, აქვს თუ არა რაიმე სპეციფიკა და რა სახის. ყურადღება მიაქციეთ წვრილმანებს. ხშირად დამსაქმებლებს უარყოფითი დამოკიდებულება აქვთ ისეთი აშკარა წვრილმანების მიმართ, როგორიცაა განმცხადებლისთვის შადრევნის კალმის არარსებობა. შეეცადეთ არ დააგვიანოთ გასაუბრებაზე, იყავით თავდაჯერებული და შეძლოთ თქვენი მოსაზრების ამტკიცება.
ნაბიჯი 4
ნუ დაეცემით იმედგაცრუებას, თუ დაუყოვნებლივ ვერ იპოვით სამუშაოს. სამუშაოს ძებნა ასევე არის სამუშაო, და შედეგი აქ დამოკიდებულია ბევრ კომპონენტზე. როგორც წესი, ერთგულება და ძიების ინიციატივა წარმატებისკენ მიდის. ბოლო შემოწმება, რომელსაც წარმატებული განმცხადებელი ელოდება, გამოსაცდელი ვადაა. ჩვეულებრივ, ეს მითითებულია ორიდან სამამდე, ნაკლებად ხშირად ოთხი თვის განმავლობაში. ამ ეტაპზე დამსაქმებელი და ახალი თანამშრომელი ეჩვევიან და ეჩვევიან ერთმანეთს. მაგრამ თუ თქვენ ხართ პასუხისმგებელი თქვენს სამუშაო მოვალეობებზე, ეს ტესტი უმარტივესია წინა ტესტებთან შედარებით.
