ყველაზე ხშირად, სამსახურის ძებნისას, ბევრ შეცდომას ვუშვებთ. შედეგად, დრო გადის, მაგრამ სამუშაო არ არის.
არ უნდა გაითვალისწინოთ ფირმები, რომლებსაც ვაკანსიები არ აქვთ.
ეს შეცდომა ერთ-ერთი ყველაზე პოპულარულია. სინამდვილეში, უმეტეს კომპანიებსა და ფირმებს აქვთ საკუთარი მაძიებელთა ბაზა. თუ კომპანიას დაუკავშირდით დასაქმების შესახებ შეკითხვით, მაშინ თქვენი საკონტაქტო ინფორმაცია დიდხანს ინახება მონაცემთა ბაზაში, მიუხედავად იმისა დაქირავებულხართ თუ არა. მომავალში, თუ სივრცე ხელმისაწვდომი გახდება, HR დეპარტამენტი პირველ რიგში გამოიყენებს საკუთარ მონაცემთა ბაზას და შეარჩიოს მათთვის სასურველი რეზიუმეები. ალბათ თქვენი იქნება ამ რეზიუმეებში.
რეზიუმე არ უნდა იყოს ძალიან გრძელი, არაუმეტეს ერთი გვერდი.
ესეც დიდი მცდარი შეხედულებაა. თუ სათქმელი გაქვთ, ამის დამალვა აღარ არის საჭირო, არავინ მოგახსენებთ თქვენს თვისებებს. არაა საჭირო წყლის დაღვრა, სასურველია მეტი ფაქტი და ციფრი. დაწერეთ, მაგალითად, რომ თქვენი წყალობით წინა კომპანიამ კაპიტალი 20% -ით გაზარდა.
თუ ჩემს რეზიუმეს გავაფორმებ, მაშინ ისინი აუცილებლად წამიყვანს.
უფრო ხშირად ეს ასე არ არის. არა, რა თქმა უნდა, შეიძლება იმუშაოს, მაგრამ ეს ფაქტისგან შორს არის. უმეტეს შემთხვევაში, ყველაფერი დასაქმების ეტაპზე ვლინდება. და თუ თქვენი მოტყუება გამოვლინდა, მაშინ ნამდვილად ვერ ნახავთ ადგილს. ასევე ხდება, რომ განმცხადებლები კვლავ იღებენ სამუშაოს, მაგრამ შემდეგ, მუშაობის პროცესში, ისინი არ უმკლავდებიან დავალებებს.
ჩემი რეზიუმე გავაგზავნე კომპანიაში და ხვალ შეგიძიათ წასვლა სამსახურში.
სინამდვილეში, შრომის ბაზარზე დიდი კონკურენციაა. თუ თქვენი რეზიუმე გაუგზავნეთ კომპანიას, არ გჭირდებათ იფიქროთ, რომ მხოლოდ თქვენ ხართ ამ თანამდებობის განმცხადებელი. ამიტომ, რეზიუმე შედგენისას, მაქსიმალურად სრულად აღწერეთ თავი საუკეთესო მხრიდან.
ინტერვიუს შემდეგ აღარ დამირეკეს, ამიტომ არ წამიყვანეს.
ეს შეცდომა ხშირად ხდება სამსახურის ძიების დროსაც. თქვენ აღარ დაგირეკავთ, ამიტომ დარეკეთ საკუთარ თავს, მიუთითეთ ინტერვიუს შედეგები. დამსაქმებლები ძალიან ხშირად აყოვნებენ პასუხს, მაშინაც კი, თუ ისინი მზად არიან აგიყვანონ.
