დასაქმებულის მივლინება უნდა იყოს დოკუმენტირებული. ორგანიზაცია დაინტერესებულია სწორი რეგისტრაციით (ეს აუცილებელია საწარმოს ხარჯების დასაზუსტებლად, რაც მოგების გადასახადის შემდგომი შემცირების საშუალებას იძლევა) და თანამშრომლისთვის (ხარჯების მიღება ანგარიშვალდებული თანხებით). სამსახურებრივი მივლინების მოწმობის ფორმა არის ერთიანი, დამტკიცებულია სახელმწიფო სტატისტიკის კომიტეტის 05.01.2004 წლის დადგენილებით. (ფორმა T-10). მივლინების მოწმობა ერთადერთი დოკუმენტია, რომელიც ადასტურებს დანიშნულების ადგილზე დასაქმებულის ყოფნის ფაქტსა და პერიოდს. სამგზავრო მოწმობის შესავსებად გთხოვთ მიუთითოთ შემდეგი.
ინსტრუქციები
Ნაბიჯი 1
დოკუმენტის დეტალები: მომზადების ნომერი და თარიღი. სამგზავრო სერთიფიკატები აღირიცხება ცალკე ჟურნალში.
ნაბიჯი 2
შეიყვანეთ ორგანიზაციის სახელი. ეს უნდა გაკეთდეს შემადგენელი დოკუმენტების მკაცრად დაცვით.
ნაბიჯი 3
ინფორმაცია თანამშრომლის შესახებ: გვარი, სახელი, სახელი, სახელი და თანამდებობა და სტრუქტურული ერთეული, რომელშიც იგი არის მითითებული, მისი პერსონალის ნომერი. სავალდებულოა თანამშრომლის პასპორტის მონაცემების შევსება.
ნაბიჯი 4
შევსება ხდება მივლინების ბრძანებაში მითითებული მონაცემების საფუძველზე. ეს არის ორგანიზაციის სახელი და ადგილმდებარეობა, სადაც იგზავნება თანამშრომელი. მაგალითად, რუსეთი, პეტერბურგი, ჩრდილო-დასავლეთის რაიონის ფედერალური საარბიტრაჟო სასამართლო. მოგზაურობის მიზანი მითითებულია გაცემული მომსახურების დავალების საფუძველზე.
ნაბიჯი 5
სავალდებულო ატრიბუტი არის ხელმძღვანელის ხელმოწერა და გაგზავნის ორგანიზაციის ბეჭედი.
ნაბიჯი 6
უკანა მხარე პირდაპირ შეიცავს თანამშრომლის ჩამოსვლისა და გამგზავრების ნიშნებს. გამგზავრების პირველ თარიღს და დაბრუნების ბოლო თარიღს ადგენს მდივანი (პერსონალის ოფიცერი, ბუღალტერი), დამოწმებული მისი ხელმოწერით და ოფისის ბეჭდით. სამსახურებრივი მივლინების ადგილიდან ჩამოსვლა და გამგზავრება ასევე დამოწმებული უნდა იყოს პასუხისმგებელი პირის ხელმოწერით და ბეჭდით.
