სამუშაოების სერთიფიცირება ამ დღეებში უფრო ნებაყოფლობითია, ვიდრე სავალდებულო. დამსაქმებელთა უმეტესობა, ისევე როგორც კერძო საწარმოების მფლობელები, ცდილობენ თავი არ აარიდონ სერთიფიკატებს, რათა მათ თანამშრომლებს სამუშაო პირობები შეუქმნან.
სამუშაო ადგილების სერთიფიკაცია არის პროცედურა, რომელიც საჭიროა სამუშაო ადგილის შრომის დაცვის ყველა მოთხოვნასთან შესაბამისობის დასადასტურებლად.
რა არის სამუშაო ადგილის სერტიფიკაცია და რისთვის არის საჭირო?
2014 წლის 1 იანვრიდან ძალაში შევიდა ახალი კანონი „სამუშაო პირობების სპეციალური შეფასების შესახებ“No426-FZ, მიღებული 2013 წლის 28 დეკემბერს. ამ კანონპროექტის შესაბამისად, სერტიფიკაცია გაუქმდა. ახლა კეთდება განცხადება, რომ შექმნილი სამუშაო პირობები აკმაყოფილებს ყველა დადგენილ სტანდარტს შრომის დაცვის სფეროში. ამის მიუხედავად, დეკლარაციის შესრულების შემდეგ კვლავ გაიცემა სამუშაო ადგილი სერთიფიკატი.
სერთიფიცირებას ახორციელებენ სპეციალიზებული ორგანიზაციები. ეს შეიძლება იყოს ექსპერტიზის ცენტრები, ლაბორატორიები, რომლებმაც მიიღეს შესაბამისი აკრედიტაცია და შეფასების სამუშაოების ჩატარების უფლება. სერტიფიკაციას ექვემდებარება მხოლოდ სამუშაო ადგილი, რომელიც შეიძლება მიეკუთვნოს შექმნილი სამუშაო პირობების ოპტიმალურ ან მინიმუმ მისაღები კლასს. სერტიფიცირების წყალობით უზრუნველყოფილია სრულფასოვანი სამუშაო პირობები, რაც აუცილებელია კონკრეტული ორგანიზაციის (კომპანიის) თანამშრომლების უსაფრთხო მუშაობისთვის. უნდა აღინიშნოს, რომ სერტიფიცირება ხორციელდება მხოლოდ სამუშაო ადგილების სერტიფიცირების საფუძველზე.
თავის მხრივ, ატესტაცია, რომელიც წინ უსწრებს სერთიფიცირებას, საშუალებას იძლევა:
- წარმოების ფაქტორების გავლენის დადგენა, რაც საშიშია მშრომელთათვის;
- შრომის დაცვის უხარისხო ორგანიზაციის დასადგენად.
სამუშაოს სერთიფიკაცია დღეს
დღეს რუსეთში ასამდე სამუშაო ადგილის სერტიფიკაციის სისტემაა. მაგრამ მთავარია აღინიშნოს, რომ სერტიფიცირება არის მთლიანად ნებაყოფლობითი და სავალდებულო. სავალდებულო სერტიფიკაცია რუსეთის ფედერაციაში 2002 წელს შემოვიდა, როდესაც გამოქვეყნდა პირველი შესაბამისი კანონი.
თუ რამდენიმე წლით ადრე მხოლოდ სამუშაო ადგილების სავალდებულო სერტიფიკაცია ხდებოდა, დღეს ეს ხორციელდება ნებაყოფლობით (ძირითადად). ამრიგად, დამსაქმებელს (ფირმის, კომპანიის დირექტორს) აქვს შესაძლებლობა დამოუკიდებლად აირჩიოს ორგანიზაცია, რომელიც განახორციელებს კომფორტული სამუშაო ადგილების სერთიფიცირებას და სერტიფიცირებას. ნებაყოფლობითი სერტიფიკაცია არა მხოლოდ სამუშაო ადგილების შემოწმება და შეფასებაა, არამედ სამუშაო პირობების გაუმჯობესებაში დახმარება, შეუსაბამობების აღმოფხვრაში.
იმისათვის, რომ მიმართოთ ამა თუ იმ ორგანოს სამუშაო ადგილების ნებაყოფლობითი სერტიფიკაციის მოთხოვნით, რეკომენდებულია ნებაყოფლობითი სერტიფიკაციის ყველა რეგისტრირებული სისტემის (ორგანიზაციის) რეესტრის შესწავლა.
