როგორ დავწეროთ მიმოხილვა თანამშრომლის შესახებ

Სარჩევი:

როგორ დავწეროთ მიმოხილვა თანამშრომლის შესახებ
როგორ დავწეროთ მიმოხილვა თანამშრომლის შესახებ

ვიდეო: როგორ დავწეროთ მიმოხილვა თანამშრომლის შესახებ

ვიდეო: როგორ დავწეროთ მიმოხილვა თანამშრომლის შესახებ
ვიდეო: შეცდომები ასტროლოგიაში...პირადი რუკა. 2024, მაისი
Anonim

კომპანიის საქმიანობის, მომსახურების საწარმოს შესახებ კავშირი საჭიროა მისი საქმიანობის ობიექტური შეფასებისთვის. როგორც წესი, თავად კომპანიები და საწარმოები სთხოვენ მომხმარებლებს და მომხმარებლებს, დატოვონ უკუკავშირი იმ თანამშრომლების შესახებ, რომლებიც მათთან მუშაობდნენ ან ემსახურებოდნენ. მიმოხილვის დაწერა შესაძლებელია როგორც წერილობით, სპეციალურ ჟურნალში, ასევე მოცემული კომპანიის ან საწარმოს ვებ – გვერდზე.

როგორ დავწეროთ მიმოხილვა თანამშრომლის შესახებ
როგორ დავწეროთ მიმოხილვა თანამშრომლის შესახებ

ინსტრუქციები

Ნაბიჯი 1

სარეცენზიო ტექსტის დაწერა შესაძლებელია ნებისმიერი ფორმით, მაგრამ ის უნდა იყოს მარტივი წასაკითხი და გასაგები. კარგად გაითვალისწინეთ თქვენი აზრები და შეეცადეთ არ გაუშვათ გრძნობები და ემოციები, თუნდაც პოზიტიური. დაიწყეთ იგი დასაქმებულის თანამდებობის, გვარის, გვარისა და პატრონიკის მითითებით, შეეცადეთ არ დაუშვათ მათში შეცდომები.

ნაბიჯი 2

განხილვა მაქსიმალურად ობიექტური უნდა იყოს და არ იწვევს ეჭვს მასში მითითებული ფაქტების უზუსტობასთან დაკავშირებით. ბუნებრივია, ის უნდა შეიცავდეს მხოლოდ მათ, ვინც სინამდვილეში მოხდა. მიუთითეთ თარიღი და გარემოებები, როდესაც შეხვდით ორგანიზაციის თანამშრომელს.

ნაბიჯი 3

გვითხარით, თუ როგორ მოხდა თანამშრომლობა. ასახეთ არა მხოლოდ თქვენი სამომხმარებლო გამოცდილება, არამედ ზოგადი პროფესიული ცოდნა და დონე. შეეცადეთ ტექსტი მაქსიმალურად სპეციფიკური იყოს. რაც უფრო ნათლად აცხადებთ თქვენს საჩივრებს, ასეთის არსებობის შემთხვევაში, კომპანიის მენეჯმენტისთვის გაუადვილდება იმ ხარვეზების აღმოფხვრა, რაც თქვენ იპოვნეთ მისი თანამშრომლის მუშაობაში.

ნაბიჯი 4

დეტალურად განმარტეთ, რადგან მენეჯმენტს საჩივრის შემთხვევაში უნდა დაადგინოს, ნეგატიურია თუ არა კომპანიის თანამშრომელთან კომუნიკაციის თქვენი გამოცდილება, რადგან ეს თანამშრომლის ბრალია ან ეს არის კომპანიის ნაკლის შედეგი. მენეჯერები. ისეც ხდება, რომ თანამშრომელი უბრალოდ ასრულებს მის ოფიციალურ მითითებებს, რომლებიც არ ითვალისწინებს იმას, რაც თქვენ მოითხოვეთ მისგან.

ნაბიჯი 5

დარწმუნდით, რომ თქვენი საკონტაქტო ინფორმაცია დატოვეთ მიმოხილვაში, განსაკუთრებით თუ ეს უარყოფითია. ეს შეიძლება იყოს თქვენი ელ.ფოსტის მისამართი, მობილური ნომერი ან სახლის ტელეფონის ნომერი. კომპანიას უნდა შეეძლოს გაცნობოთ გატარებული ქმედებების შესახებ.

ნაბიჯი 6

თუ კომპანიის თანამშრომლის შესახებ მიმოხილვა მართალი ხართ. მისი ფურცლები უნდა იყოს დამაგრებული და დანომრილი და უნდა ჰქონდეს იმ ორგანიზაციის ბეჭედი, რომელიც ახორციელებს კონტროლის ფუნქციებს ამ სფეროში.

გირჩევთ: