რწმენა, რომ უფროსს შეუძლია ყველაფერი გააკეთოს, მცდარი და საშიშია. საკუთარ თავს მოდუნების შესაძლებლობა ადვილია დაკარგოთ სანდოობა თქვენი ხელქვეითების თვალში და ეს არ შენელდება და უარყოფითად იმოქმედებს ორგანიზაციის საქმეებზე.
უფროსი, რომელიც პატივს სცემს საკუთარ თავს და მის ქვეშევრდომებს, არასოდეს:
სამსახურში დააგვიანე. უმჯობესია ერთხელ და სამუდამოდ დაივიწყოთ გამონათქვამი”უფროსები არ აგვიანებენ, უფროსები აგვიანებენ”. გარდა იმისა, რომ ეს ქვეშევრდომებს არ მოეწონებათ და დისციპლინის დარღვევის მიზეზად იქცევა, ასეთმა საქციელმა შეიძლება უკიდურესად უარყოფითი გავლენა იქონიოს სამუშაო პროცესზე: ყოველთვის შეიძლება შეიქმნას სიტუაცია, როდესაც საჭიროა მენეჯმენტის არსებობა
სამუშაო საათებში სამუშაო ადგილების დაკავება სამუშაო ადგილზე. ეს უზრუნველყოფს არასასურველი ჭორის საკვებს და ძირს უთხრის ქვეშევრდომთა ავტორიტეტს
Ხმა აიმაღლე. დაიმახსოვრე:”იუპიტერი, გაბრაზებული ხარ - მაშასადამე ცდები”. კივილი ღალატობს ადამიანის სისუსტესა და უძლურებას, მის უუნარობას, გააკონტროლოს სიტუაცია, ის მსგავსია ისტერიკისა. პირიქით, მშვიდი საქმიანი ტონი ხელს უწყობს კონსტრუქციულ დიალოგს, ნდობას უჩენს ქვეშევრდომებს და პატივისცემას ბრძანებს
საუბარი უფროსებზე. არასოდეს განიხილოთ თქვენი ხელმძღვანელობა ქვეშევრდომებთან - ეს იწვევს ზედმეტ საუბრებს და ქვეშევრდომებს თვლიან, რომ თქვენ ხართ სუსტი ლიდერი, რომელსაც არ შეუძლია საკუთარი პრობლემების მოგვარება
რა თქმა უნდა, მენეჯერები არ აირჩევიან და, თუ ისინი დანიშნულნი ხართ, თქვენს დაქვემდებარებაში მყოფი თანამშრომლები ვალდებულნი არიან დაიცვან თქვენი მითითებები. მაგრამ მინდობილი განყოფილების მუშაობის ეფექტურობა დიდწილად დამოკიდებულია იმაზე, თუ რამდენად იქნებით მათთვის უფლებამოსილი ურთიერთობები
ორმაგად რთულია პერსონალის მართვა, თუ თანამშრომლები აღმოჩნდებიან უფროსები ვიდრე საკუთარი მენეჯერი. ასეთ შემთხვევებში ძნელია თავიდან აიცილოთ შურიანი მზერა, უსიამოვნო ჭორი, ინტრიგა და დაუმორჩილებლობაც კი, ვინც კარიერის კიბის რამდენიმე საფეხურზეა
დროის მენეჯმენტი არის თვითორგანიზაციის წესები, რაც პრიორიტეტულია დავალებების ჩამონათვალი. არსებობს თვითორგანიზების სხვადასხვა გზა და ისინი დამოკიდებულია იმაზე, თუ ვინ ხართ თქვენ: ლიდერი, შემსრულებელი ან”საშუალო დონის” მენეჯერი. ეს სტატია ყურადღებას გაამახვილებს აღმასრულებლები დროის მენეჯმენტზე