ყველა საწარმოში, განსაკუთრებით საშიში ან მავნე სამუშაო პირობების მქონე ფირმებში, თანამშრომლებმა უნდა გაეცნონ უსაფრთხოების ინსტრუქციებს. შრომის დაცვაზე პასუხისმგებელი თანამშრომელი ვალდებულია ინსტრუქციების გაცემა აღრიცხოს სპეციალურ ჟურნალში. ასეთი დოკუმენტის ერთიანი ფორმა არ არსებობს, მაგრამ კომპანია ფორმებს დამოუკიდებლად ამუშავებს.
Ეს აუცილებელია
- - უსაფრთხოების ინსტრუქციის გაცემის ჟურნალის ფორმა;
- - კომპანიის დოკუმენტები;
- - რუსეთის ფედერაციის შრომის კოდექსი;
- - უსაფრთხოების ინსტრუქცია.
ინსტრუქციები
Ნაბიჯი 1
შრომის დაცვის ორგანიზებისას საწარმოს ხელმძღვანელობამ განსაკუთრებული ყურადღება უნდა მიაქციოს უსაფრთხოების მითითებებს. სპეციალურად მომზადებული ხალხი მონაწილეობს ამ დოკუმენტების შემუშავებაში. მსხვილ კომპანიებში ეს ჩვეულებრივ ეკისრება შრომის დაცვის დეპარტამენტს. მცირე ფირმებში ინსტრუქციების შემუშავებაში მონაწილეობენ სამსახურის უფროსები (სტრუქტურული განყოფილებები), ასევე დირექტორის ბრძანებით დანიშნული პასუხისმგებელი პირი.
ნაბიჯი 2
შრომის დაცვა, უსაფრთხოების ზომები რეგულირდება სპეციალური კოლექტიური ხელშეკრულებით, საწარმოს სხვა ადგილობრივი რეგულაციებით. რეგლამენტი განსაზღვრავს ამგვარი მომსახურების ორგანიზაციის თავისებურებებს, თან ერთვის დოკუმენტების ჩამონათვალი, რომლებიც დამტკიცებულია მენეჯმენტის ბრძანებით.
ნაბიჯი 3
შეინახეთ უსაფრთხოების ინსტრუქციების ჟურნალი. სათაურის გვერდზე დაწერეთ დოკუმენტის სათაური დიდი ასოებით. შეიყვანეთ ორგანიზაციის სახელი. შეიყვანეთ მომსახურების სახელი (თუ საწარმო საკმარისად დიდია, თქვენ უნდა შეინახოთ ასეთი ჟურნალი თითოეული სტრუქტურული ერთეულისთვის ცალკე). დაწერეთ თარიღი, როდესაც დოკუმენტი დაიწყო.
ნაბიჯი 4
ჟურნალს ინახავს ხელმძღვანელის ბრძანებით დანიშნული პასუხისმგებელი პირი. სპეციალისტის თანამდებობიდან გათავისუფლებისას, რეკომენდებულია ჟურნალის მიღება-ჩაბარების აქტის, აგრეთვე უსაფრთხოების ინსტრუქციის შედგენა.
ნაბიჯი 5
დოკუმენტის პირველ სვეტში მოათავსეთ რიგითი ნომერი, მეორეში - მიუთითეთ თანამშრომლისთვის ინსტრუქციის გაცემის თარიღი. ჟურნალის მესამე სვეტში ჩაწერეთ ინსტრუქციის ნომერი (აღნიშვნა), მეოთხეში - მისი სახელი. შეიტანეთ გაცემული ასლების რაოდენობა (ზოგჯერ ინსტრუქციას იღებენ პირდაპირი უფროსები რამდენიმე თანამშრომლისთვის). მიუთითეთ პირადი მონაცემები, პირის პოზიცია, რომელმაც მიიღო ინსტრუქცია მეექვსე სვეტში, მეშვიდეში - სთხოვეთ ხელი მოაწეროს დოკუმენტის მიმღებს. შეინახეთ ჟურნალი სრული დასრულების შემდეგ 45 წლამდე კომპანიის არქივში.
