გსურთ გახდეთ ღამის კლუბის ადმინისტრატორი? შემდეგ მოემზადეთ არარეგულარული სამუშაო დღისთვის, იმუშავეთ არდადეგებზე და შაბათ-კვირას, პასუხისმგებლობა პერსონალზე და მოაგვარეთ კონფლიქტები სტუმრებთან. თუ სირთულეების არ გეშინიათ, დაწერეთ რეზიუმე და დაიწყეთ თქვენთვის საინტერესო ვაკანსიების ძებნა.
ინსტრუქციები
Ნაბიჯი 1
ადმინისტრატორის თანამდებობაზე განაცხადის გაკეთება შეუძლიათ როგორც ადამიანებს, რომლებიც უკვე მუშაობდნენ საზოგადოებრივი კვების სისტემაში, ასევე მათ, ვინც არასდროს გადალახეს კლუბებისა და რესტორნების საოფისე შენობის ზღურბლი. გაცილებით მნიშვნელოვანია პიროვნული თვისებები. მომავალ ადმინისტრატორს უნდა ჰქონდეს ორგანიზაციული უნარ-ჩვევები, სტრესის წინააღმდეგობა და სამუშაოზე ყურადღებით დაკვირვება. გარდა ამისა, მას მოეთხოვება აქტიური, აქტიური და მაღალეფექტური.
ნაბიჯი 2
რეზიუმე შექმნა. წარმოიდგინეთ იდეალური ადმინისტრატორის პორტრეტი და შეეცადეთ მოერგოთ თქვენი სამუშაო ისტორია ამ სურათს. თუ ხალხთან მუშაობდით, გაქვთ ორგანიზაციული მუშაობის გამოცდილება, დარწმუნდით, რომ მიუთითეთ ამის შესახებ. პიროვნული თვისებების ჩამონათვალში აღნიშნეთ არაკონფლიქტი, გუნდის გაერთიანების შესაძლებლობა, ლიდერობის უნარები, კომუნიკაციის უნარი და შემოქმედება. მიამაგრეთ ფოტო, რომ თქვენი რეზიუმე გამორჩეული იყოს.
ნაბიჯი 3
დაუკავშირდით რეკრუტინგის სააგენტოს, რეგულარულად გადახედეთ ვაკანსიებს, რომლებიც ქვეყნდება ვაკანსიების საიტებზე და საგაზეთო განცხადებებში. თუ სამუშაო გამოცდილება არ გაქვთ, ნუ იქნებით ძალიან კაპრიზული და მომთხოვნი თქვენს არჩევანში. ვეთანხმები შეთავაზებას, მაშინაც კი, თუ არ ფიქრობთ, რომ ეს სრულყოფილია. თქვენ გჭირდებათ გამოცდილება და კავშირები. მას შემდეგ რაც დაიმსახურეთ, შეგიძლიათ იპოვოთ უფრო მომგებიანი და საინტერესო ვაკანსია.
ნაბიჯი 4
იზრუნეთ თქვენს გარეგნობაზე. კლუბის ადმინისტრატორი უნდა გამოიყურებოდეს სისუფთავე, მაგრამ არც ისე ძალიან ჰგავს ოფისის თანამშრომელს. დოზირებული შემოქმედება ტანსაცმელში, ზომიერი მაკიაჟი და მანიკური, ზოგადი მოვლა - ეს ის სურათია, რომელიც დამსაქმებელს მოეწონება და სათანადო შთაბეჭდილებას მოახდენს კლუბის პერსონალსა და სტუმრებზე.
ნაბიჯი 5
დარწმუნებული იყავით ინტერვიუში. ადმინისტრატორმა დამოუკიდებლად უნდა მიიღოს გადაწყვეტილებები და სწრაფად გადახედოს სიტუაციას. ნუ იკამათებთ დამსაქმებელთან, მაგრამ შეეცადეთ წარმოაჩინოთ აზროვნების თვითმყოფადობა და დაიცვას საკუთარი მოსაზრება. მომავალმა დირექტორმა უნდა გაიგოს, რომ მას შეუძლია შენი იმედი ჰქონდეს.
ნაბიჯი 6
შეასრულეთ კონფლიქტების მუდმივი მონიტორინგისა და მოგვარების საქმე. ადმინისტრატორი კრიტიკულ შემთხვევებში უნდა დაეხმაროს და შეძლოს მათი მოგვარება რაც შეიძლება ტაქტიანად. გაითვალისწინეთ, რომ პერსონალის ხარვეზები ასევე თქვენი პრობლემა გახდება. თუ არ ხართ კმაყოფილი მუდმივ სტრესთან დაკავშირებული სამუშაოთი, უმჯობესია მოძებნოთ საკუთარი თავი სხვა პროფესიაში.
ნაბიჯი 7
გაეცანით მომავალი მუშაობის პირობებს. ბევრი კლუბი გთავაზობთ სტაჟირებას - დროს, როდესაც თქვენ მუშაობთ უფრო გამოცდილი თანამშრომლის ხელმძღვანელობით, ანაზღაურების გარეშე. სასურველია, რომ სტაჟირების პერიოდი არ აღემატებოდეს ერთ თვეს. აუცილებლად დადეთ შრომითი ხელშეკრულება თქვენი უფლებებისა და მოვალეობების ზუსტი ჩამონათვლით - ეს ხელს შეუწყობს დამსაქმებელთან შესაძლო შრომითი დავების მოგვარებას.
