კანონის თანახმად, დამქირავებელს აქვს უფლება გადადოს ხელფასის გადახდა არა უმეტეს სამი დღისა, შემდეგ კი დასაქმებულის წერილობითი შეტყობინების შემდეგ. მაგრამ ზოგიერთი აღმასრულებელი დირექტორი არღვევს ამ წესს და თანამშრომლებს თითქმის უწევთ ფულის ამოღება.
ინსტრუქციები
Ნაბიჯი 1
როგორც მოგეხსენებათ, ზოგჯერ მკაცრმა სიტყვამ შეიძლება გავლენა მოახდინოს ადამიანზე ბევრად უფრო ძლიერი ვიდრე ნებისმიერი ქმედება. შეატყობინეთ თქვენს უფროსს, რომ იძულებული ხართ მიმართოთ მუშათა უფლებების დაცვის კომისიას. მრავალ სიტუაციაში, უფროსებს არ სურთ სხვადასხვა შემოწმების წინაშე აღმოჩნდნენ და დასაქმებულთან შესახვედრად მიდიან.
ნაბიჯი 2
თუ "დაშინების" ეფექტმა არ მოიტანა სასურველი შედეგები, თავისუფლად დაუკავშირდით შრომის ინსპექციას, ასეთი ოფისები ნებისმიერ ქალაქში არსებობს. გახსნის საათების შესახებ შეგიძლიათ გაეცნოთ ტელეფონით, ხოლო ტელეფონის ნახვა შეგიძლიათ საინფორმაციო სამსახურში.
ნაბიჯი 3
მომსახურების სპეციალისტთან დანიშვნის შემდეგ მოამზადეთ წერილობითი განცხადება დამსაქმებლის კონტაქტებთან და კომპანიის მისამართთან. მიღებაზე აუხსენით პრობლემის არსი, ალბათ ინსპექტორი დაუყოვნებლივ დაუკავშირდება თქვენს უფროსს და "ლამაზი" საუბრის შემდეგ პრობლემა მოგვარდება.
ნაბიჯი 4
თუ დამსაქმებელი არ მიდის შეხვედრაზე, მაშინ თქვენი განცხადების თანახმად, ისინი ვალდებულნი არიან შეამოწმონ დამსაქმებელი. შემდეგ შრომის დაცვის სამსახურის თანამშრომლები ითხოვენ საჭირო დოკუმენტაციას, შემოწმების შემდეგ კი კომპანიას ავალდებულებენ გადაიხადონ ყველაფერი, რაც შენზეა. უმეტეს შემთხვევაში, კომპანია და მენეჯერი ჯარიმდებიან თანხის დაგვიანებული გადახდისთვის.
ნაბიჯი 5
ასევე შეგიძლიათ მიმართოთ სასამართლოს სარჩელის განცხადებით. კანონის თანახმად, განაცხადის წარდგენისას, თქვენ არ გჭირდებათ რაიმე სახელმწიფო გადასახადის გადახდა. თქვენს საჩივარში აღნიშნეთ საკითხის არსი, იხელმძღვანელეთ სამოქალაქო და შრომითი კოდექსის მუხლებით, პრეტენზიების მაგალითები წარმოდგენილია სასამართლოს შენობის საინფორმაციო სტენდებზე. გარდა ამისა, თქვენ უნდა დაურთოთ სახელფასო გამოთვლები - ხელფასი + დანამატები. თქვენი სამუშაო ადგილის დასამტკიცებლად დოკუმენტებს დაურთეთ დამსაქმებელთან ხელშეკრულება.
ნაბიჯი 6
გახსოვდეთ, რომ ყველა მონაცემი, რომელიც თქვენ მიუთითეთ საჩივრის განცხადებაში, უნდა დაერთოს დოკუმენტებით ან ჩვენებით.
ნაბიჯი 7
თუ სასამართლო დაგიმტკიცებთ მხარეს, მაგრამ დამსაქმებელი არ გადაგიხდის გადასახდელ თანხას, მანდატურები აღასრულებენ მას მისგან.
