სიტუაციაში, როდესაც მოქალაქეს აქვს სესხის დავალიანება, არის შემთხვევები, როდესაც სახელფასო ბარათიდან თანხები ჩამოიწერება სესხის დასაფარად. ამის გაკეთება შეუძლია მანდატურის შემსრულებელს, ხოლო გარკვეულ შემთხვევებში - თავად ბანკს.
მანდატურის შემსრულებლის მოქმედებები
სასამართლოს გადაწყვეტილების შემდეგ მოვალისგან დავალიანების დაფარვის შესახებ, სააღსრულებო ფურცელი გადადის აღმასრულებელზე. მანდატური ყადაღად აყენებს მოვალის ყველა საბანკო ანგარიშს, რომელიც მდებარეობს რუსეთის ფედერაციის ყველა ბანკში. ყადაღის დადების შემდეგ, ანგარიშის მფლობელს არ შეუძლია რაიმე ზომების მიღება ფულით.
ხელფასის ბარათის ჩამორთმევის შემთხვევაში, მთლიანი ხელფასი დებეტდება მისგან სესხის დასაფარად. კანონის თანახმად, აღმასრულებელს აქვს მიღებული შემოსავლის არაუმეტეს 50% -ის უფლება.
საკუთარი უფლებების აღსადგენად, მოქალაქემ უნდა მიიღოს ინფორმაცია ბანკის რომელიმე ფილიალში (რომელშიც მიმდინარე ანგარიშია განთავსებული) დაპატიმრებების შესახებ. ამ დოკუმენტში მითითებული იქნება ყადაღის დადების თარიღი, ინფორმაცია ყადაღის ოდენობის, სააღსრულებო ფურცლის, აგრეთვე მანდატურის შესახებ, რომელმაც ყადაღა დააყადაღა.
სამუშაო ადგილზე უნდა მიიღოთ მოწმობა, რომელიც დაადასტურებს ამ ორგანიზაციაში მუშაობის ფაქტს და ხელფასის მიღებას ბანკის მიმდინარე ანგარიშზე (ანგარიშის ნომრის მითითებით).
ამ სერთიფიკატის საშუალებით აუცილებელია მითითებულ მანდატურთან მისვლა მისი სამუშაო საათების განმავლობაში. მანდატურის მოსვლისას, თქვენ უნდა სთხოვოთ მას, რომ გაათავისუფლოს დაპატიმრება იმ მოტივით, რომ ანგარიში არის ხელფასის ანგარიში. სერტიფიკატი სამუშაო ადგილიდან ამ საფუძვლის დადასტურებას წარმოადგენს.
ამასთანავე, საჭიროა დაიწეროს განცხადება წართმეული თანხების დაბრუნების შესახებ, თანხის, თანხის გატანის თარიღისა და ანგარიშის ნომრის მითითებით.
ყადაღა ამოღებულია ანგარიშიდან განაცხადის მიღების დღიდან 10 დღის განმავლობაში. ამასთან, ბოლო წლებში ელექტრონული დოკუმენტის მართვის შემოღების გამო, დაპატიმრების გათავისუფლებას რამდენიმე წუთი სჭირდება. 3-5 სამუშაო დღის განმავლობაში თანხის უკან გატანაც დაუბრუნდებათ.
ბანკის მოქმედებები
ზოგიერთ შემთხვევაში, კრედიტორი ბანკი დამოუკიდებლად გამოაქვს თანხები მისი მოვალე კლიენტების ანგარიშებიდან. კანონის თვალსაზრისით, ეს ლეგიტიმურია მხოლოდ იმ შემთხვევაში, თუ მოვალე ამ ბანკში მუშაობს და ანაზღაურებას იღებს მასში.
მაგრამ ბევრი ბანკი მოიცავს სასესხო ხელშეკრულების ტექსტებს პირობებს, რომლებიც მათ საშუალებას აძლევს ჩამოწერონ დავალიანების თანხა ხელფასის ბარათიდან.
თუ ხელშეკრულებაში ასეთი პირობა არ არის, ბანკის მოქმედება უკანონოა და შეგიძლიათ უსაფრთხოდ შეიტანოთ საჩივარი სასამართლოში ან პროკურატურაში.
თუ ასეთი პირობა არსებობს, შეგიძლიათ დაუკავშირდეთ დამსაქმებელს თხოვნით გადაიხადოთ ხელფასი სხვა ბანკის მიმდინარე ანგარიშზე ან გასცეს იგი ნაღდი ანგარიშსწორებით სალაროსთან.
თქვენ შეგიძლიათ სცადოთ ბანკთან "მოლაპარაკება" წერილით გაგზავნით თხოვნით, რომ არ გაიტანოს 100%, მაგრამ 50% თანხა, რაც გულისხმობს იმ ფაქტს, რომ ბანკი თავისი მოქმედებით ართმევს მოვალს საარსებო წყაროსთან.. როგორც წესი, ბანკი ხვდება ნახევარ გზაზე და აბრუნებს უკვე გატანილი თანხის ნახევარს. სამომავლოდ, იგი მიიღებს მიღებული შემოსავლის მხოლოდ ½ -ს. ბანკისთვის უფრო მომგებიანია გამოქვითვების ნახევრის მიღება, ვიდრე არაფრის მიღება.
