როგორ არ ჩავარდნოთ ინტერვიუ

Სარჩევი:

როგორ არ ჩავარდნოთ ინტერვიუ
როგორ არ ჩავარდნოთ ინტერვიუ

ვიდეო: როგორ არ ჩავარდნოთ ინტერვიუ

ვიდეო: როგორ არ ჩავარდნოთ ინტერვიუ
ვიდეო: How Not to Start an Interview 2024, აპრილი
Anonim

ათ ვაკანსიაზე ათობით ადამიანს შეუძლია მიმართოს. ამიტომ, თუ თქვენი რეზიუმე შეირჩა და თქვენ მიწვეული ხართ გასაუბრებაზე, შეეცადეთ არ გამოტოვოთ იგი. წინასწარ უნდა მოემზადოთ დამსაქმებელთან შეხვედრისთვის: მოაწესრიგეთ თქვენი გარეგნობა, დაფიქრდით თქვენს ქცევაზე, მოამზადეთ მოთხრობა საკუთარ თავზე.

როგორ არ ჩავარდნოთ ინტერვიუ
როგორ არ ჩავარდნოთ ინტერვიუ

აუცილებელია

  • - მკაცრი სარჩელი;
  • - პასპორტი;
  • - დასაქმების ისტორია;
  • - დიპლომი;
  • - შემაჯამებელი.

ინსტრუქციები

Ნაბიჯი 1

წინასწარ დაიწყეთ პოტენციურ დამსაქმებელთან შეხვედრისთვის მზადება, მიიღეთ შხაპი, მოამზადეთ კოსტუმი და ფეხსაცმელი, აიღეთ საჭირო აქსესუარები. თქვენი გარეგნობა უნდა იყოს პატივსაცემი. ნუ გამოიყურება ძალიან ნათელი ან გამომწვევი. საქმიანი კოსტიუმები საუკეთესოა დამამშვიდებელი ჩრდილების გასაუბრებისთვის. ქალები არ უნდა ატარებდნენ ზედმეტად ნათელ მაკიაჟს ან ბევრი სამკაული.

ნაბიჯი 2

აუცილებლად წაიყვანეთ ყველა საჭირო დოკუმენტი: პასპორტი, დიპლომი, სამუშაო წიგნი. დაბეჭდეთ და წაიყვანეთ თქვენი რეზიუმე, მაშინაც კი, თუ ის უკვე გაგზავნეთ.

ნაბიჯი 3

ზოგჯერ დამსაქმებლები ხრიკს მიმართავენ და ინტერვიუს დასაწყისშივე გთხოვენ, ცოტა რამ მოუყვე საკუთარ თავზე. ამიტომ, წინასწარ უნდა გაითვალისწინოთ პასუხი ასეთ რთულ კითხვაზე. ტექსტი არ უნდა იყოს ძალიან დიდი. დაიწყეთ ეს თქვენი დაბადების თარიღითა და ადგილით. მითხარი სად სწავლობდი, აღნიშნე დამატებითი კურსები, ასეთის არსებობის შემთხვევაში. დამატებითი ინფორმაციისთვის ილაპარაკეთ სამუშაო ადგილებზე. ჯერ გვითხარით ამ უკანასკნელის შესახებ. დაასახელეთ ორგანიზაცია, თანამდებობა, რომელშიც მუშაობდით, ძირითადი მიღწევები, რაც იქ გქონდათ. საჭიროა მხოლოდ დეტალურად ისაუბროთ მხოლოდ ბოლო 3-4 სამუშაოზე. ყველა დანარჩენის ხსენება მხოლოდ შესაძლებელია.

ნაბიჯი 4

როგორც წესი, დამსაქმებლები ცდილობენ არ აიყვანონ ადამიანები, რომლებიც მზად არიან ყველაფრის გაკეთება სამსახურის დასაკავებლად. ამიტომ, ზედმეტად ნუ გამოხატავთ თქვენს კონკრეტულ ორგანიზაციაში მუშაობის სურვილს. თუ ადამიანს სამუშაოზე არ დასვამს არც ერთი კითხვა, მაგრამ ის უკვე მზად არის სამუშაოდ, ეს იწვევს არც თუ ისე სასიამოვნო აზრებს. ეს, როგორც წესი, დაბალი თვითშეფასების მქონე ადამიანების ქცევაა. ისინი ცდილობენ არ აიყვანონ ასეთი თანამშრომლები. იყავით საკუთარ თავში დარწმუნებული, დასვით შეკითხვები სამომავლო საქმიანობის, ანაზღაურების, გუნდის შესახებ.

ნაბიჯი 5

ნუ იტყუები წინა სამუშაოს შესახებ. მენეჯერისთვის რთული არ იქნება დარეკო და დაინტერესდეს შენი მიღწევებით. რაც შეიძლება მეტი სიმართლით და ღიად უპასუხეთ მომსახურების შესახებ შეკითხვებს. ნუ იკავებ ინფორმაციას. სამსახურიც რომ გაათავისუფლონ, შეატყობინე.

ნაბიჯი 6

გასაუბრების დროს, უმეტესად დამქირავებელს სახეზე ადევნეთ თვალი. თვალს ნუ მაშორებთ, ეს მიუთითებს იმაზე, რომ ადამიანი რაღაცას მალავს. ნუ მიიღებთ დახურულ პოზებს. მკერდზე გადაკეცილი ხელები ან გადაჯვარედინებული ფეხები ასევე არ მოწმობს თქვენს სასარგებლოდ.

ნაბიჯი 7

წარმოიდგინეთ თავი დამსაქმებლად. იფიქრეთ იმაზე, თუ როგორ გსურთ თქვენი მომავალი ქვეშევრდომების დანახვა. შეეცადეთ შეესატყვისოთ თქვენი სახე.

გირჩევთ: