როგორც ჩანს, სამუშაოს უიმედო ძიება დასრულდა, ნაპოვნია ვაკანსია, რომელიც აკმაყოფილებს კანდიდატის მოთხოვნებს და შეესაბამება მის გამოცდილებას და უნარებს, თქვენ შეგიძლიათ ამოისუნთქოთ. მაგრამ ძალიან ადრეა დასვენება! ახლა მთავარი ეტაპი დგას - გასაუბრების გავლა და ჯერ სწორად უნდა დარეგისტრირდეთ.
ინსტრუქციები
Ნაბიჯი 1
თქვენ უნდა დანიშნოთ ინტერვიუ, როგორც ეს შემოთავაზებულია ვაკანსიაში. ჩვეულებრივ, ვაკანსიაზე პასუხისმგებლობის აღწერის შემდეგ, დამსაქმებელი მიუთითებს კოორდინატებს, რომლითაც შეგიძლიათ დაუკავშირდეთ მას. მაგალითად:”დარეკეთ ამ ტელეფონზე სამუშაო საათებში” ან”გაგზავნეთ თქვენი რეზიუმე ჩვენს ელ.წერილზე და თუ თქვენი კანდიდატურა შესაფერისია, ჩვენ დაგირეკავთ.”
ნაბიჯი 2
თუ ინტერნეტის საშუალებით ეძებთ სამუშაოს პოპულარულ ვაკანსიების პორტალებში, როგორიცაა Rabota.ru, HeadHunter, SuperJob, პირველი ნაბიჯი აქ არის დააჭირეთ ღილაკს "რეზიუმე გაგზავნა / რეაგირება" მიმზიდველი ვაკანსიის საპირისპიროდ. შემდეგ მიჰყევით დამსაქმებელთა გამოხმაურებებს თქვენს პერსონალურ ანგარიშზე ამ პორტალებზე. HR სპეციალისტისგან ალბათ შემდეგი პასუხი მოვა: "თქვენი რეზიუმე ჩვენთვის საინტერესო აღმოჩნდა, დაგვირეკეთ ინტერვიუს დასადგენად." შემდეგ HR განყოფილების საკონტაქტო ტელეფონის ნომერს იპოვით სამუშაოს აღწერილობაში და დარეკეთ.
ნაბიჯი 3
გასაუბრებაზე დარეკვა არის პირველი "გაცნობა" პოტენციურ დამსაქმებელთან. დროზე ადრე მოემზადეთ საუბრისთვის. სატელეფონო საუბრის დროს შეგიძლიათ ტესტირება მოკლე დროში გააკეთოთ. მოამზადეთ ფსიქიკურად პასუხები ისეთ კითხვებზე, როგორიცაა:”რატომ გიზიდავთ ამ ვაკანსიას?”,”რა იცით ჩვენი კომპანიის შესახებ?” აქ მთავარია არ დაიკარგოს, თამამად უპასუხოს დასმულ კითხვებს, შესაძლოა არასწორად. მოერიდეთ საუბარში ხანგრძლივ პაუზებს და ისაუბრეთ გარკვევით და თავდაჯერებულად. მას შემდეგ რაც გადაწყვეტთ თქვენი ინტერვიუს თარიღსა და დროს, ითხოვეთ ორგანიზაციის მიმართულებები. თქვენ გაქვთ კარგი შანსი მიიღოთ უმოკლესი და მოსახერხებელი მარშრუტი თქვენი მომავალი სამუშაო ადგილისაკენ.
