ორგანიზაციის თანამშრომლების მიერ შესრულებული თითოეული სამუშაო ეკუთვნის გარკვეულ სატარიფო კატეგორიას. სამუშაო ადგილებისა და პროფესიების ერთიანი ტარიფი და საკვალიფიკაციო ცნობარი შეიცავს სამუშაო დასახელების სრულ ჩამონათვალს. ზოგჯერ, ორგანიზაციის ეკონომიკური საქმიანობის განმავლობაში, მენეჯერები ამაღლებენ თავიანთი თანამშრომლების რიგებს. როგორია სატარიფო კატეგორიის მინიჭების პროცედურა?
ინსტრუქციები
Ნაბიჯი 1
შრომის კოდექსის თანახმად, დასაქმებულს უფლება აქვს მიმართოს კატეგორიაში გაზრდას უმაღლესი კვალიფიკაციის შესაბამისი ბრძანებების წარმატებით შესრულების შემდეგ, ერთი კალენდარული წლის განმავლობაში სამი თვის განმავლობაში.
ნაბიჯი 2
პირველ რიგში, თქვენ უნდა მიიღოთ განცხადება კატეგორიის დანიშვნის შესახებ თავად თანამშრომლისგან. იმ შემთხვევაში, თუ მან გაიარა რაიმე პროფესიული ტრენინგი სასურველ კატეგორიაში, მაშინ მან განცხადებას უნდა დაურთოს სერთიფიკატების, სერთიფიკატების და სხვა დამადასტურებელი დოკუმენტების ასლები. ამის შემდეგ, მის მუშაობას უნდა ახასიათებდეს განყოფილების უფროსი, რომელშიც ის მუშაობს.
ნაბიჯი 3
შემდეგ გამოსცეს ბრძანება სატარიფო და საკვალიფიკაციო კომისიის დანიშვნის შესახებ, რომელმაც უნდა შეაფასოს ამ თანამშრომლის მუშაობა. მასში შეიძლება შევიდნენ ოსტატები, მენეჯერები, პერსონალის სპეციალისტები, ოსტატები და სხვა პირები. აუცილებლად დანიშნეთ კომისიის თავმჯდომარე, ეს უნდა იყოს თანამშრომელი, რომელსაც აქვს უმაღლესი განათლება იმ სფეროში, რომელშიც მუშაკს სურს წოდების გაზრდა.
ნაბიჯი 4
პირველ რიგში, შეამოწმეთ თანამშრომლის ცოდნა, ანუ შეაფასეთ მუშაობის თეორიული ცოდნის დონე, მაგალითად, თუ დურგელს სურს ხარისხის გაზრდა, პირველ რიგში მან უნდა თქვას ხის წარმოების თეორია. შემდეგ გადადით პრაქტიკული ნაწილის შეფასებაზე. ამისათვის მუშაკმა უნდა შეასრულოს მინიმუმ სამი დავალება, ხოლო პროდუქტის ხარისხი უნდა აკმაყოფილებდეს უმაღლეს სტანდარტს.
ნაბიჯი 5
ამის შემდეგ საკვალიფიკაციო კომისია წყვეტს კატეგორიის გაზრდის საკითხს, რომლის შედეგი დგება ოქმის სახით. თუ კატეგორია გაიზარდა, შეიტანეთ იგი თანამშრომლის სამუშაო წიგნში შესაბამის განყოფილებაში. ასევე, არ უნდა დაგვავიწყდეს სატარიფო კატეგორიის გაზრდის შესახებ ბრძანების გამოცემა და თანამშრომლის პირად ბარათში ცვლილებების შეტანა (ფორმა No T-2). საჭიროების შემთხვევაში, შეიტანეთ ცვლილებები საშტატო მაგიდაზე, ბრძანების გამოცემით.
