სტატიაში დეტალურადაა აღწერილი, თუ რომელ შემთხვევებში ექიმ-პედიატრს აქვს უფლება დაწეროს ავადმყოფი შვებულება. მაგალითები გვიჩვენებს, თუ როგორ და რა უნდა გაკეთდეს ისე, რომ ავადმყოფი შვებულება შედგენილი იყოს სწორად და შესწორებების გარეშე.
თითოეული ადამიანი ცხოვრებაში ერთხელ მაინც მიდიოდა კლინიკაში ან ურეკავდა სახლში ექიმს თავისთვის ან ახლობლებისთვის. ყველა ავად არის: ბავშვები, მშობლები, მეზობლები. მაგრამ თუ პოლიკლინიკაში ექიმების ოფისების კარებთან მჯდომ ბებიებსა და ბაბუებს სურთ ექიმმა დაადგინოს მათი დაავადება და დანიშნოს მკურნალობა, მისცეს რეფერირება ტესტების შესაგროვებლად და ა.შ., მაშინ სამუშაო ასაკის ადამიანები მიდიან სამედიცინო დაწესებულებაში, არა მხოლოდ რა დაენიშნათ ამა თუ იმ მკურნალობას, არამედ გაიცა შრომისუუნარობის მოწმობა ან, როგორც მას ხშირად უწოდებენ, ავადმყოფი შვებულება.
რატომ გვჭირდება შვებულება
ამ დოკუმენტის გაცემა ძალიან მნიშვნელოვანია სამუშაო პირისათვის. ავადმყოფი შვებულება საშუალებას აძლევს ადამიანს იყოს ავადმყოფობის დროს სახლში, და ეს არის მისი დამამტკიცებელი საბუთი დამსაქმებლის წინაშე, მე ვაკეთებ რეაბილიტაციას დასაქმებულს სამუშაო ადგილიდან არყოფნის გამო
შრომისუუნარობის მოწმობის გაცემის მეორე არანაკლებ მნიშვნელოვანი ფაქტორია ის, რომ ამ დოკუმენტის წარდგენა საწარმოს ბუღალტრული განყოფილებისათვის პირის გარანტიას იძლევა შრომის დროებითი შრომისუუნარობის საფასურის გადახდას. ამიტომ ასეთი მჭიდრო ყურადღება ექცევა ავადმყოფი შვებულების სწორ დიზაინს. ვინმესთვის არ არის საიდუმლო, თუ როგორ აღმოჩნდა ტანჯვა ადამიანისთვის შეცდომა შრომისუუნარობის მოწმობის დაწერაში.
რა თქმა უნდა, ამ სფეროში კომპიუტერიზაციამ თავისი უპირატესობა მოიტანა. ნებისმიერ შემთხვევაში, თქვენ აღარ გჭირდებათ ხელნაწერის გაანალიზება და გამოიცანით რომელი ასოა დაწერილი. მაგრამ აქტუალური კითხვაა: "ვის აქვს უფლება დაწეროს ავადმყოფი შვებულება?"
ავადმყოფი შვებულების გაცემის წესი რეგულირდება რუსეთის ჯანმრთელობისა და სოციალური განვითარების სამინისტროს 2011 წლის 29 ივნისის N 624n ბრძანებით (შესწორებულია 2017 წლის 28 ნოემბერს) "ავადმყოფი შვებულების გაცემის პროცედურის დამტკიცების შესახებ"
ავადმყოფი შვებულების სწორი მოწმობის პირველი და აუცილებელი პირობაა სამედიცინო დაწესებულების მიერ ლიცენზიის არსებობა, რომელიც მას გასცემს.
ბრძანებაში ნათქვამია:”შრომისუუნარობის მოწმობა გაიცემა მითითებული პირების სამედიცინო მუშაკების მიერ, მათ შორის:
სამედიცინო ორგანიზაციების ექიმების დასწრება;
სამედიცინო ასისტენტები და სამედიცინო ორგანიზაციების სტომატოლოგები;
ესწრება კვლევითი ინსტიტუტების (ინსტიტუტების) კლინიკების ექიმებს, მათ შორის, პროთეზირების ან პროთეზირების კვლევითი ინსტიტუტების (ინსტიტუტების) კლინიკებს.”
სია საკმაოდ შეზღუდულია და ამომწურავი. ბრძანება არ იძლევა რაიმე გადახრას და შეუსაბამობას. როგორც ხედავთ, ამ ჩამონათვალში არიან მედპერსონალი.
რა შემთხვევაში აქვს პედიატრს უფლება აქვს გასცეს შვებულება
მოდით, უფრო დეტალურად გავეცნოთ ამ საკითხს, რათა სრულად გავიგოთ, აქვს თუ არა სამედიცინო დახმარების ექიმს უფლება, დაწეროს ავადმყოფი შვებულება.
ასე რომ, თუ ექიმი გამოძახებისას მოვიდა სახლში ექიმი, ის გაიხსნება შვებულება და ეს მკაცრად იქნება კანონის შესაბამისად. გარდა ამისა, სიტუაცია შეიძლება განვითარდეს სხვადასხვა გზით. ექიმი დანიშნავს მკურნალობას, დაწერს რეფერალს ტესტირებისთვის და ა.შ. და გეტყვით როდის არის საჭირო კლინიკაში მისვლა ადგილობრივ ექიმთან ან ექიმთან. ორივე არ ეწინააღმდეგება კანონს და დამოკიდებულია მხოლოდ პოლიკლინიკის პერსონალის დაკომპლექტებაზე ექიმებით.
მაგრამ არის სიტუაციები, როდესაც ადამიანი მოულოდნელად დაავადდა, შემდეგ კი ისინი სასწრაფო დახმარებას გამოძახებენ. სასწრაფო სამედიცინო დახმარების ექიმების 90 პროცენტი, განსაკუთრებით პატარა ქალაქებში, არიან მედპერსონალი. სასწრაფო სამედიცინო დახმარების ჯგუფი უზრუნველყოფს პირველადი სამედიცინო დახმარების აღმოჩენას და, პაციენტის ან დაზარალებულის მდგომარეობიდან გამომდინარე, ისინი მას ჰოსპიტალიზაციას უკეთებენ ან სახლში ტოვებენ. თუ პაციენტი საავადმყოფოში გადაიყვანეს, მაშინ მკურნალობის ბოლოს მას გადაეცემა შრომისუუნარობის ცნობა სამედიცინო დაწესებულების მიერ, სადაც ის მკურნალობდა.
და თუ სასწრაფო სამედიცინო დახმარების გაწევა მოხდა, მაგრამ არ ჰოსპიტალიზირდა, რა უნდა გააკეთოს, როგორ უნდა გაამართლოს სამსახურიდან დაუსწრებლად.
დაუყოვნებლივ გახსოვდეთ, სასწრაფო დახმარების ექიმები არ გასცემენ ავადმყოფი შვებულების სერთიფიკატებს. სასწრაფო სამედიცინო დახმარება უზრუნველყოფს თავის კომპეტენციას, მაგრამ არ აქვს შრომისუუნარობის სერთიფიკატების გაცემის ლიცენზია. ნუ ნერვიულობ, მოითხოვ "სამედიცინო გუნდს" - ეს არაფერს შეცვლის.
"სასწრაფო სამედიცინო დახმარება" - არ გასცემს შვებულებას. მაგრამ გუნდი, რომელიც დაურეკავს, თუ ეს მოხდება დღესასწაულებსა და შაბათ-კვირას, ასევე ღამით, ე.ი. როდესაც პოლიკლინიკები არ მუშაობს და ადამიანი სამსახურში წასვლას უწევს, იგი ვალდებულია პაციენტის პირველივე თხოვნით ჩამოაყენოს "ცრემლსადენი კუპონი". ეს დოკუმენტი არის სასწრაფო დახმარების გამოძახების დასტური ექიმისთვის, რომელსაც შემდეგ პაციენტი მიმართავს, შემდეგ კი პოლიკლინიკის ექიმი ან მედპერსონალი ხსნის შვებულებას სასწრაფო სამედიცინო დახმარების დღიდან. მაგრამ ეს წესი გამოიყენება არა უმეტეს ერთი დღისა. ვთქვათ, ადამიანს კვირა დღეს საღამოს 8 საათზე მოუწია სამუშაოდ წასვლა, ხოლო მისი ტემპერატურა კვირას 5 საათზე აიწია. ის სასწრაფო დახმარების ჯგუფს ეძახის 5 საათიდან საღამოს 8 საათამდე და, დახმარების გაწევის გარდა, სამედიცინო დახმარება მას "ცრემლსადენი კუპონი" დატოვებს. ორშაბათს დილით, ეს ადამიანი, როდესაც დაუკავშირდება კლინიკას, წარუდგენს ამ დოკუმენტს რაიონის ექიმს ან მედპერსონალს და ის, ამ დოკუმენტის საფუძველზე, გახსნის ავადმყოფი შვებულებას არა ორშაბათიდან, არამედ კვირიდან. ცალკე არის საკითხი, თუ რა უნდა გააკეთოთ დღესასწაულებზე, თუ ადამიანი ავად არის, და ჯერ კიდევ რამდენიმე დღეა დარჩენილი. ყოველივე ამის შემდეგ, ბევრი ადამიანი მუშაობს "მოძრავი გრაფიკით". ამ შემთხვევაში საჭიროა გამოიჩინოთ ტაქტი და მოთმინება. პირველ რიგში, რა თქმა უნდა, გამოიძახეთ სასწრაფო დახმარება და აიღეთ ცრემლსადენი კუპონი. აუცილებელია განვმარტოთ, როდის იწყებს პოლიკლინიკის მუშაობას. ჩვეულებრივ, საახალწლო არდადეგებზეც კი, კლინიკას ჰყავს მორიგე ექიმი, რომელსაც შეუძლია დაუკავშირდეს. თუ აღმოჩნდა, რომ პოლიკლინიკა არ მუშაობს, აუცილებელია სასწრაფო დახმარების გამოძახება პოლიკლინიკის გახსნამდე მთელი დღის განმავლობაში და "ცრემლსადენი ტალონების" აღება. მხოლოდ ამ შემთხვევაში გაიხსნება შვებულება ავადმყოფობის მომენტიდან.
ამრიგად, კითხვაზე”შეუძლია თუ არა სამედიცინო დახმარებას სამედიცინო შვებულების გაცემა” აქვს მკაფიო პასუხი. დიახ, ასეა, იმ პირობით, რომ ის მუშაობს სამედიცინო დაწესებულებაში, რომელსაც აქვს ნებართვა გაცემა შრომისუუნარობის სერთიფიკატების შესახებ და ამ დაწესებულების მთავარი ექიმისგან წერილობითი ბრძანება მიეცემა, რომელიც ამ კონკრეტულ ექიმს აძლევს შვებულების დაწერას.
