სამსახურის მოძებნა ყოველთვის რთულია და ყველაზე რთული საქმე საპენსიო ასაკის ადამიანებისთვისაა. ზოგიერთ შემთხვევაში დასაქმების ცენტრის თანამშრომლებს შეუძლიათ განსახლება და მოაწყონ ვადამდელი პენსია.
ვის აქვს ვადამდელი პენსია
უმთავრესი პირობა, რომლის საფუძველზეც უმუშევარს აქვს პენსიის ვადაზე ადრე რეგისტრაციის მოთხოვნის უფლება, არის მისი წინა სამსახურიდან გათავისუფლება, კანონმდებლობაში აშკარად განსაზღვრული ორი მიზეზის გამო: პერსონალის რაოდენობის შემცირება ან ლიკვიდაცია საწარმო. სხვა საფუძვლები, მათ შორის, მართებული, მაგალითად, სამედიცინო მიზეზით სამსახურიდან განთავისუფლება, არ იძლევა ასეთ უფლებას.
ასაკი განისაზღვრება საბაზისო ხაზის გამოკლებით, საპენსიო სავარაუდო ასაკიდან 2 წლის განმავლობაში. თუ მამაკაცსა და ქალს 60 წელი და 55 წელი შეუსრულდება, ვადამდელი საპენსიო უფლებამოსილება აქვთ მხოლოდ 58 და 53 წლის ასაკს მიღწეულ უმუშევრებს. ამასთან, შრომის კოდექსი ითვალისწინებს რიგ შეღავათებით საფუძველს ამ ასაკობრივი ჯგუფის დაწევისთვის ზოგიერთ პროფესიაში მუშაობის განსაკუთრებული პირობების გამო, მაგალითად, ავტობუსის მძღოლი ან მასწავლებელი. სამუშაო გამოცდილება უნდა იყოს მინიმუმ 25 და 20 წელი.
მხოლოდ დასაქმების ადგილობრივ ცენტრში რეგისტრირებულ ოფიციალურ უმუშევარს შეუძლია გამოიყენოს ვადამდელი პენსიაზე გასვლის უფლება და მათ არ უნდა ჰქონდეთ დანაშაული, რომლის დროსაც შეჩერებულია სოციალური შეღავათების გაანგარიშება, ან ორი უარი მათთვის შესაფერისი სამსახურის პოვნაზე.
როგორ ხდება რეგისტრაცია
პირი, რომელიც გაათავისუფლეს პერსონალის შემცირების გამო ან ორგანიზაციის ლიკვიდაციასთან დაკავშირებით, დაუყოვნებლივ უნდა დარეგისტრირდეს დასაქმების ორგანოებში საცხოვრებელ ადგილას, თან ჰქონდეს პასპორტი, სამუშაო წიგნი და ხელფასის მოწმობა. გარკვეული პერიოდის განმავლობაში მას შესთავაზებენ სამუშაოს, მაგრამ თუ მისი სპეციალობა იშვიათი და მაღალკვალიფიციურია, შრომის ბირჟის თანამშრომლებს სირთულეები შეექმნებათ მისთვის სამსახურის ადგილების არჩევისას და საპენსიო ასაკის ადამიანების გაგზავნა წამგებიანია. გადამზადება. ამასთან დაკავშირებით, ისინი მას გასცემენ განაცხადს ვადამდელი პენსიაზე გასვლის შესახებ, რომლითაც უმუშევრები საპენსიო სისტემაში უნდა გადავიდნენ. თუ განაცხადის განხილვის შედეგი დადებითია, იგი ამოღებულია რეესტრიდან დასაქმების ცენტრში და იწყებს პენსიის მიღებას. ერთადერთი გაფრთხილება არის ის, რომ სანამ ნამდვილი ვადა არ მიიღწევა, როდის გახდება პენსიონერი, ადამიანს არ აქვს სამუშაოს მიღების უფლება, წინააღმდეგ შემთხვევაში იგი დაკარგავს პენსიას.
ვინაიდან საპენსიო ფონდის მიერ გადახდილი თანხები ანაზღაურდება დასაქმების სააგენტოების მიერ საბიუჯეტო სახსრებიდან, ამ უკანასკნელმა, კვოტის გადაჭარბების გამო, შეიძლება უარი თქვას რეფერალის გაცემაზე. პირს, რომელსაც უარი შეექმნა და იგი დაუსაბუთებლად მიაჩნია, შეუძლია მიმართოს სასამართლოს ან რეგიონის შრომისა და დასაქმების სამინისტროს.
