შრომის გაცვლის მუშაობის პრინციპი

Სარჩევი:

შრომის გაცვლის მუშაობის პრინციპი
შრომის გაცვლის მუშაობის პრინციპი

ვიდეო: შრომის გაცვლის მუშაობის პრინციპი

ვიდეო: შრომის გაცვლის მუშაობის პრინციპი
ვიდეო: პარლამენტმა შრომის კოდექსში ცვლილებები მესამე მოსმენით დაამტკიცა 2024, მაისი
Anonim

კომპანიებს, რომლებიც შუამავლის მომსახურებას უწევენ შრომის ბაზარზე და ეხმარებიან დამსაქმებლებს პერსონალის პოვნაში, ხოლო მათ, ვინც სამუშაოს ეძებს ვაკანტური თანამდებობის დასადგენად, ძველ დროში "შრომის ბირჟებს" უწოდებენ. ახლა ბევრი ასეთი”ბირჟა” არსებობს: ეს არის დასაქმების სააგენტოები, დასაქმების სააგენტოები და დასაქმების ტერიტორიული სახსრები და ინტერნეტ პორტალები, რომლებიც ასეთ მომსახურებებს ახორციელებენ. თავიანთ საქმიანობაში ისინი განსხვავებულ მიდგომას იყენებენ.

შრომის გაცვლის მუშაობის პრინციპი
შრომის გაცვლის მუშაობის პრინციპი

როგორ მუშაობენ დასაქმების სააგენტოები

რეკრუტირების სააგენტოები უშუალოდ მუშაობენ კომპანიებთან, აფორმებენ მათთან ხელშეკრულებებს, რომელთა შესაბამისად ისინი იღებენ ვალდებულებებს იმ ვაკანსიებზე, რომლებიც მოცემულ კომპანიას აქვს. ამ სააგენტოებს გააჩნიათ საკუთარი გამოცდილების მქონე კვალიფიციური პროფესიონალების ბაზა. თუ ეს სამსახური მუდმივად მუშაობს მსხვილ კომპანიებთან, იგი სპეციალიზირებულია გარკვეულ პროფესიულ სფეროებში კანდიდატების მოძიებაში. ამიტომ, თუ თქვენ აპირებთ წარადგინოთ თქვენი რეზიუმე კანდიდატების ბაზაში ჩასასმელად, უნდა გაითვალისწინოთ ეს სპეციალიზაცია სამუშაოს ძიების შესამცირებლად. როგორც სამუშაოს მაძიებელი, ეს მომსახურება მოგაწვდით უფასოდ, მაგრამ აქ ვერ მიიღებთ რაიმე გარანტიას: დაგიქირავებთ თუ არა, დამსაქმებელი გადაწყვეტს, ვინ უხდის სააგენტოს.

როგორ მუშაობს დასაქმების სააგენტოები

ასეთ სააგენტოში მონაცემთა ბაზას აწარმოებენ ის კომპანიები, რომლებიც ეძებენ თანამშრომლებს, რომლებიც აკმაყოფილებენ გარკვეულ კრიტერიუმებსა და პროფესიულ მოთხოვნებს. ამ შემთხვევაში მომსახურების მიწოდების ხელშეკრულება იდება განმცხადებელთან, რომელსაც, გარკვეული საფასურის საფუძველზე, შეთანხმებულ ვადაში, სააგენტო იღებს ვალდებულებას, მიაწოდოს ინფორმაცია ვაკანსიების შესახებ, რომლებიც შეესაბამება მის მოთხოვნებს. გადახდის ვარიანტი შეიძლება განსხვავებული იყოს: შეთანხმებული თანხის გადახდა შეგიძლიათ დაუყოვნებლივ ხელშეკრულების შედგენისა და ხელმოწერისთანავე, ან სააგენტო პირველი ხელფასიდან ჩამოგიჭერთ განსაზღვრულ პროცენტს.

როგორ მუშაობს შრომითი გაცვლა ინტერნეტში

უამრავი ინტერნეტ პორტალი არსებობს, რომელთანაც თანამშრომლობის მაძიებლები და თანამშრომლები თანამშრომლობენ. შესაბამისად, ასეთ საიტებზე მოცემულია როგორც რეზიუმეები მათთვის, ვინც ეძებს სამუშაოს, ასევე ვაკანსიები კომპანიებისთვის. აქ შეგიძლიათ იპოვოთ ნებისმიერი სამუშაო - მუდმივ, დროებით ან თუნდაც დისტანციურად. თქვენი რეზიუმე დარეგისტრირებით და განთავსებით, თქვენ სრულად წვდებით ვაკანსიების მონაცემთა ბაზას და შეგიძლიათ დაეყრდნოთ რჩევას დასაქმების შესახებ. ზოგიერთ ამ ინფორმაციის გაცვლაზე, საფასურის სახით, შეგიძლიათ გამოიყენოთ დამატებითი ინფორმაცია ყველაზე მიმზიდველი ვაკანსიების შესახებ.

როგორ მუშაობს დასაქმების ფონდები

ეს არის სახელმწიფო ორგანოები, რომლებიც არეგისტრირებენ დასაქმების საჭიროების მქონე მოქალაქეებს და აწარმოებენ ვაკანსიების ჩანაწერებს, რომელთა შესახებ ინფორმაციას აწვდიან დამსაქმებლები. მათი მთავარი ამოცანაა დაეხმარონ დამსაქმებლებს საჭირო პერსონალის შერჩევაში, ხოლო მოქალაქეებს შესაფერისი სამუშაოს არჩევაში. საბიუჯეტო სახსრების ხარჯზე დასაქმების ფონდები აწყობენ უმუშევარი მოქალაქეების პროფესიულ მომზადებასა და გადამზადებას, მათ რჩევას და დახმარებას შესაფერისი სამუშაოს მოძიებაში.

გირჩევთ: