საოფისე მუშაკებისთვის მისაღები სამუშაო ადგილი ტემპერატურაა 22-24 გრადუსი ცივი სეზონის განმავლობაში და 23-25 გრადუსი დიაპაზონი თბილ თვეებში. ზოგიერთი პროგრამისთვის, მითითებული ოპტიმალური ტემპერატურა შეიძლება განსხვავდებოდეს.
ბევრ საოფისე მუშაკს, სხვა მუშაკს არაერთხელ სმენია, რომ დამსაქმებელი კომპანია ვალდებულია შეინარჩუნოს გარკვეული ტემპერატურა სამუშაო ადგილზე. ეს ღონისძიება გათვალისწინებულია კანონით, რომელიც მიზნად ისახავს მშრომელთა ჯანმრთელობის დაცვას, ვინაიდან მაღალ ან დაბალ ტემპერატურაზე მუშაობა ძალიან უარყოფითად მოქმედებს სხეულზე. ჩვენს ქვეყანაში არსებული ორგანიზაციების უმეტესობა უგულებელყოფს შესაბამის მოთხოვნებს, რასაც განსაკუთრებით ზაფხულში გრძნობენ ოფისის თანამშრომლები. იმავდროულად, სამუშაო ადგილის ოპტიმალური ტემპერატურის შენარჩუნების მოთხოვნების შეუსრულებლობა იწვევს დამქირავებლის ვალდებულებას, შეამციროს სამუშაო დრო გარკვეული რაოდენობის საათებით (დამოკიდებულია სამუშაოს ტიპზე და ნორმიდან ტემპერატურის გადახრის ხარისხზე).
რა ტემპერატურა უნდა უზრუნველყოს დამსაქმებელმა ოფისის თანამშრომლებისთვის?
ტემპერატურის დიაპაზონები, რომლებიც ორგანიზაციებმა უნდა შეინარჩუნონ თავიანთი თანამშრომლებისთვის, განისაზღვრება მოქმედი სანიტარული წესებით. ამ შემთხვევაში, ამ რაოდენობების კონკრეტული მნიშვნელობა დამოკიდებულია სეზონზე, სამუშაოს ტიპზე (დასაქმებულის ენერგიის მოხმარების დონე). ტემპერატურის რეჟიმის შენარჩუნების ყველაზე მწვავე საკითხი მრავალრიცხოვანი ოფისის თანამშრომლებისთვისაა, რომლებიც სიტყვასიტყვით ზაფხულობით სიცხისგან იკარგებიან. სტანდარტული ტემპერატურის მნიშვნელობა ამ შემთხვევაში უნდა იყოს 23-25 გრადუსი ცელსიუსით ზაფხულში. ცივ სეზონში ეს მნიშვნელობა იცვლება 22-24 გრადუსამდე. თუ დადგენილი მნიშვნელობებიდან გადახრა დაფიქსირდა სამუშაო ადგილზე, მაშინ თანამშრომლებს შეუძლიათ მოითხოვონ სამუშაო საათების შემცირება სამუშაო ნორმალური პირობების უზრუნველყოფამდე.
როგორ ხორციელდება სამუშაო დროის შემცირება
სანიტარული წესები, რომლებიც ადგენს სამუშაო ადგილას შენარჩუნებულ ოპტიმალურ ტემპერატურას, ასევე განსაზღვრავს სამუშაო საათების შემცირების საზღვრებს შესაბამისი ტემპერატურული რეჟიმის დარღვევის შემთხვევაში. ასე რომ, თუ ოფისში ჰაერის ტემპერატურა დასაშვებ მნიშვნელობებს 3.5 გრადუსით აღემატება, მაშინ სამუშაო დრო უნდა შემცირდეს ერთი საათით. თუ ჭარბი 5 გრადუსია, მაშინ ოფისში შეგიძლიათ იმუშაოთ არაუმეტეს ხუთი საათის განმავლობაში. გასათვალისწინებელია, რომ სხვა კატეგორიის მუშაკთათვის (მაგალითად, საწარმოებში დასაქმებულთათვის) დადგენილია დასაშვები ტემპერატურისა და მაქსიმალური გადახრების საკუთარი მნიშვნელობები. გარდა ამისა, კანონმდებელი ზღუდავს არა მხოლოდ ჰაერის ტემპერატურის დასაშვებ მნიშვნელობებს, არამედ ზედაპირების ტემპერატურას, ჰაერის მოძრაობის სიჩქარეს და რიგ სხვა პარამეტრებს.
