საწარმოში მუშაობის დროს თანამშრომელი ავლენს გარკვეულ პირად და ბიზნეს თვისებებს, რომელთა შეფასება მოცემულია წარმოების მახასიათებლებში. თუ ეს შინაგანია, მახასიათებლის მიზანი არის თანამშრომლის სხვა თანამდებობაზე გადაყვანა, წახალისება, შეგროვება, მივლინებაში გაგზავნა და ა.შ. გარე შესრულების მახასიათებელს ითხოვს თავად თანამშრომელი სამსახურის შეცვლისას ან სამთავრობო უწყებები, ორგანიზაციები (ბანკები, სასამართლოები და ა.შ.). რა არის ამ მახასიათებლის ზოგადი სქემა?
ინსტრუქციები
Ნაბიჯი 1
აიღეთ კომპანიის ბლანკი მისი დეტალებით. შეიტანეთ დოკუმენტის თარიღი და რეგისტრაციის ნომერი. დეტალების მარჯვნივ მიუთითეთ მახასიათებლების წარმოდგენის ადგილი (თუ ცნობილია). ცენტრში დაწერეთ სიტყვა "თვისება".
ნაბიჯი 2
მიუთითეთ თანამშრომლის სრული გვარი, სახელი და სახელი, დაბადების თარიღი, სამუშაო ადგილი, განათლება, ოჯახური მდგომარეობა (მარტოხელა, დაქორწინებული, დაქორწინებული და ა.შ.) მაგალითად, "1987 წელს დაბადებული ივან ივანოვი ივანოვიჩი მუშაობს შპს" სოკოლ კომპანია”2007 წლის 12 მაისიდან სპეციალიზირებულია მანქანათმშენებლობაში. სპეციალიზებული საშუალო განათლება. ის დაქორწინებულია, ჰყავს ვაჟი, 2 წელი.”
ნაბიჯი 3
ჩამოთვალეთ თანამდებობის პირის თანამშრომლის ძირითადი ფუნქციები და პასუხისმგებლობები.
ნაბიჯი 4
თანამშრომლის პროფესიული და პირადი თვისებების შეფასება:
ა) ბიზნესის თვისებები: მიუთითეთ თანამშრომლის პრაქტიკული უნარები, სამუშაოს შესრულების ორგანიზების უნარი, პრობლემის უფრო რაციონალური გადაწყვეტის პოვნა, სამართლებრივი და მარეგულირებელი აქტების ცოდნა, ინოვაციებთან ადაპტაციის ხარისხი, სხვადასხვა სახის საქმიანობის შესრულება. მუშაობის, დავალებების ხარისხის შეფასება და ა.შ. NS.;
ბ) აღმასრულებელთა ბიზნეს თვისებები მოიცავს დაქვემდებარებულთა ორგანიზების, მათი საქმიანობის კონტროლის, სხვა განყოფილებების და ორგანიზაციების ხელმძღვანელებთან ურთიერთობის, გუნდში კონფლიქტური სიტუაციების მოგვარების, დეპარტამენტის ეფექტურობის შეფასების უნარს;
გ) ფსიქოლოგიური თვისებები: პასუხისმგებლობა, კეთილგანწყობა, ერთგულება, კომუნიკაბელურობა, რეაგირება და ა.შ.
ნაბიჯი 5
მიუთითეთ ჯილდოები, ტიტულები, საპატიო სერთიფიკატები (ასეთის არსებობის შემთხვევაში), თანამშრომლის წარმოების წარმატება. საჩივრები და დისციპლინური პასუხისმგებლობის ზომები ასევე შედის წარმოების პროფილში.
ნაბიჯი 6
თუ თქვენ არ მიუთითეთ მახასიათებლის წარმოდგენის ადგილი, მაშინ ისინი ჩვეულებრივ იყენებენ შემდეგ წინადადებას:”მახასიათებელი გაიცა მოთხოვნის ადგილზე.”
ნაბიჯი 7
გააკეთეთ წარმოების მახასიათებლების 2 ასლი: ერთი ეგზემპლარი გადაეცემა დასაქმებულს მოთხოვნის ადგილზე წარდგენისთვის, ხოლო მეორე რჩება დამსაქმებელთან.
ნაბიჯი 8
გადაამოწმეთ ჩვენება. ამისათვის მიუთითეთ კომპანიის ხელმძღვანელის (განყოფილება, ფილიალი და ა.შ.) და პერსონალის მენეჯმენტის უფროსის თანამდებობები. მათ ხელი უნდა მოაწერონ ხელმოწერებს ტრანსკრიპტით. ხელმოწერების დამოწმება კომპანიის ბეჭდით.
