კომპანიის ხელმძღვანელი პასუხისმგებელია და მის განყოფილებაშია კომპანიის მთელი დოკუმენტაცია. ორგანიზაციის ერთადერთი აღმასრულებელი ორგანოს საკუთარი ნებით გათავისუფლების ან საწარმოს დამფუძნებლების მიერ დირექტორის თანამდებობიდან მოხსნის შემთხვევაში, აუცილებელია სხვა პირისათვის საქმის მიღება და გადაცემა.
აუცილებელია
- - დანიშნული და გათავისუფლებული დირექტორების დოკუმენტები;
- - საწარმოს დოკუმენტები;
- - ორგანიზაციის ბეჭედი;
- - შესაბამისი დოკუმენტების ფორმები;
- - რუსეთის ფედერაციის შრომის კოდექსი.
ინსტრუქციები
Ნაბიჯი 1
თუ საწარმოს გენერალურმა დირექტორმა საკუთარი ნებით გადადგომა გადაწყვიტა, მან უნდა დაწერა წერილი კომპანიის დამფუძნებლების (ერთადერთი მონაწილე) მისამართით. იგი უნდა გაიგზავნოს კომპანიის რეგისტრირებულ ოფისში სამსახურიდან გათავისუფლების სავარაუდო თარიღამდე ერთი თვით ადრე. განსაზღვრულ ვადაში მონაწილეებმა ეს ფაქტი უნდა შეიტანონ დამფუძნებელი კრების დღის წესრიგში. დამფუძნებელთა საბჭომ უნდა აღრიცხოს თავისი გადაწყვეტილება ძველი დირექტორის თანამდებობიდან მოხსნის შესახებ და დანიშნოს სხვა პირი ოქმის სახით, რომელსაც ხელს აწერს დამფუძნებელი კრების თავმჯდომარე და მდივანი.
ნაბიჯი 2
როდესაც დამფუძნებლები ვადაზე ადრე გადაწყვეტენ დირექტორთან შრომითი ხელშეკრულების შეწყვეტას, საჭიროა შეადგინონ ოქმი თანამდებობიდან მოხსნის შესახებ და ამის შესახებ აცნობონ მას სავარაუდო თარიღამდე ერთი თვით ადრე. მათ ასევე უნდა დანიშნონ სხვა პირი, როგორც ერთადერთი აღმასრულებელი ორგანო.
ნაბიჯი 3
ძველი დირექტორის თანამდებობიდან მოხსნის პროცედურის გავლისა და მის ნაცვლად სხვა მენეჯერის დანიშვნის შემდეგ, საჭიროა განხორციელდეს საქმის გადაცემა და მიღება. ეს ფაქტი უნდა დაფიქსირდეს აქტის სახით. იგი უნდა შეიცავდეს როგორც დირექტორების (ახალი და ძველი) პერსონალურ მონაცემებს. საქმეების მიღების და გადაცემის აქტში დადგენილია შემადგენელი დოკუმენტების ჩამონათვალი, სააღრიცხვო და საგადასახადო დოკუმენტაცია, ფიქსირდება კომპანიის ბეჭდის გადაცემის ფაქტი. მას უნდა ახლდეს ყველა დოკუმენტის რეესტრი, ფინანსურ ანგარიშგებაზე კომენტარის რეესტრი, დაკარგული დოკუმენტების რეესტრი (საწარმოში აუდიტის ჩატარების შემთხვევაში). აუცილებელია ამ აქტის დამოწმება გათავისუფლებული და დანიშნული დირექტორების ხელმოწერებით და კომპანიის ბეჭდით.
ნაბიჯი 4
დირექტორს აქვს უფლებამოსილება იმოქმედოს კომპანიის სახელით მინდობილობის გარეშე. აქტის შედგენის შემდეგ, ორივე დირექტორმა უნდა შეავსოს განაცხადი p14001 ფორმაში. თანამდებობიდან გათავისუფლებული მიუთითებს აუცილებელ მონაცემებს ფორმის Z ფურცელზე და ასლის ყუთს უფლებამოსილების მოხსნისთვის, ხოლო დანიშნული ხელმძღვანელი - სვეტში ასეთი მინიჭებისთვის.
