დირექტორის აყვანის პროცედურა შეესაბამება შრომის კანონმდებლობას, მაგრამ განსხვავდება ჩვეულებრივი თანამშრომლის რეგისტრაციისგან. კომპანიის ხელმძღვანელი პასუხისმგებელია მთლიან კომპანიზე. შეკვეთის შედგენის, სამუშაო წიგნში ჩანაწერის შეტანის გარდა, უნდა შეავსოთ p14001 ფორმა.
აუცილებელია
- - ორგანიზაციის დოკუმენტები;
- - კომპანიის ბეჭედი;
- - შესაბამისი დოკუმენტების ფორმები;
- - კალამი;
- - მიღებული დირექტორის დოკუმენტები;
- - რუსეთის ფედერაციის შრომის კოდექსი.
ინსტრუქციები
Ნაბიჯი 1
დირექტორის თანამდებობაზე მსურველი ფიზიკური პირისგან განცხადება არ არის საჭირო. თუ კომპანიის რამდენიმე დამფუძნებელია, მაშინ აუცილებელია დირექტორთა საბჭოს (დამფუძნებელთა საბჭოს) მოწვევა, რომელზეც მიიღება გადაწყვეტილება დირექტორის თანამდებობაზე გარკვეული თანამშრომლის დანიშვნის შესახებ. ეს გადაწყვეტილება შედგენილია ოქმის სახით, რომლის ხელმოწერას აქვს დამფუძნებელი კრების თავმჯდომარე და დამფუძნებელთა საბჭოს მდივანი. დოკუმენტის დამოწმება კომპანიის ბეჭდით. როდესაც კომპანიას ჰყავს ერთი დამფუძნებელი, მაშინ მან უნდა მიიღოს გადაწყვეტილება გენერალური დირექტორის დანიშვნის შესახებ. მონაწილემ თავად უნდა მოაწეროს ხელი დოკუმენტს და დაადასტუროს იგი ორგანიზაციის ბეჭდით. ჩვეულებრივ, ფიზიკური პირი გარედან მიიღება საწარმოს ხელმძღვანელის თანამდებობაზე, რომელსაც აქვს ერთი მონაწილე.
ნაბიჯი 2
დამფუძნებელთა საბჭოს ოქმის საფუძველზე ან ერთპიროვნული გადაწყვეტილებით, შეადგინეთ ბრძანება დირექტორის თანამდებობაზე რომელიმე დამფუძნებლის ან გარე პირის დანიშვნის შესახებ. დოკუმენტის ადმინისტრაციულ ნაწილში მიეთითება კომპანიის ახალი ხელმძღვანელის გვარი, სახელი, პატრონიკი პირადობის დამადასტურებელი დოკუმენტის შესაბამისად. ბრძანების ხელმოწერის უფლება აქვს კომპანიის დირექტორს თანამდებობაზე მიღებული. დოკუმენტის დამოწმება კომპანიის ბეჭდით, მიუთითეთ თარიღი და ნომერი.
ნაბიჯი 3
გააფორმეთ ხელშეკრულება ახალ დირექტორთან. ჩამოწერეთ მასში მხარეთა უფლებები და მოვალეობები. დამსაქმებლის მხრიდან ხელშეკრულებას ხელს აწერს დამფუძნებელი კრების თავმჯდომარე ან ერთადერთი დამფუძნებელი. დასაქმებულის მხრიდან - კომპანიის ხელმძღვანელი, რომელიც მიღებულია თანამდებობაზე. დოკუმენტის დამოწმება ორგანიზაციის ბეჭდით, მიუთითეთ თარიღი და ნომერი.
ნაბიჯი 4
ახალი დირექტორის სამუშაო წიგნში შეიტანეთ დასაქმების ჩანაწერი. შეიყვანეთ ჩანაწერის სერიული ნომერი, პოზიციის მიღების თარიღი. სამუშაოს შესახებ ინფორმაციაში ჩაწერეთ ორგანიზაციის სრული და შემოკლებული სახელი, თანამდებობის დასახელება, რომელზეც არის დაქირავებული თანამშრომელი. ჩანაწერის საფუძველია ბრძანება ან ოქმი. მიუთითეთ ერთი დოკუმენტის თარიღი და ნომერი.
ნაბიჯი 5
მიიღეთ ახალი დირექტორის პირადი ბარათი, შეიყვანეთ გვარი, სახელი, პირის პატრონიმიკა, ინფორმაცია განათლების, სამუშაო საქმიანობისა და სხვა საჭირო მონაცემების შესახებ.
ნაბიჯი 6
დანიშნულმა დირექტორმა უნდა შეავსოს განაცხადი p14001 ფორმაში მინდობილობის გარეშე კომპანიის სახელით მოქმედების უფლებამოსილების მინიჭების შესახებ, თან დაურთოს დოკუმენტაციის საჭირო პაკეტი და წარუდგინოს საგადასახადო ორგანოს ერთიანი სახელმწიფო რეესტრის სამართლებრივი ცვლილების შესატანად. პირები.
