გადაცემის ანგარიში არის დოკუმენტი, რომელიც შეიცავს თანამშრომლის მოთხოვნას მისი სხვა თანამდებობაზე გადაყვანის შესახებ. ეს შეიძლება იყოს სხვა სტრუქტურულ ერთეულში გადასვლა ან დაწინაურება. როგორც ყოველთვის, ანგარიშებს ადგენენ მკაცრი იერარქიული სტრუქტურის მქონე სახელმწიფო ორგანოები, მაგალითად, სამართალდამცავი ორგანოების მიერ. სამოქალაქო ორგანიზაციებში თანამშრომლის გადაყვანა იწყება განცხადების დაწერით.
ინსტრუქციები
Ნაბიჯი 1
ანგარიშების შედგენის წესები არ რეგულირდება რუსეთის კანონმდებლობით, ამასთან, მათი დაწერა ექვემდებარება პროცედურული დოკუმენტების დამუშავების ზოგად წესებს. თქვენ უნდა დაიწყოთ ანგარიშის შედგენა მისი დეტალების შევსებით ("სათაურები"). ამისათვის, ფურცლის მარჯვენა მხარეს, მიუთითეთ სხეულის ხელმძღვანელის მონაცემები (თანამდებობა, გვარი, წოდება), რომელსაც შემდეგ ის გაგზავნის.
ნაბიჯი 2
შემდეგ მიუთითეთ მომზადებული დოკუმენტის სახელი - "ანგარიში". შემდეგ თავად ტექსტი მიჰყვება, მისი თავისუფალი ფორმით დაწერაა, მთავარია, რომ ტექსტი ლოგიკურია და არ შეიცავს ორთოგრაფიულ შეცდომებს. მაგალითად, შეიძლება ასე გამოიყურებოდეს: "დაცლილ მდგომარეობასთან დაკავშირებით (მიუთითეთ პოზიცია), მე გთხოვთ, გადაიტანოთ ჩემი გადაცემა, რითიც გამათავისუფლეთ ადრე დაკავებული თანამდებობა (მიუთითეთ სრული პოზიცია)". თუ გსურთ, შეგიძლიათ მიუთითოთ მიზეზები, თუ რატომ უნდა განხორციელდეს ასეთი გადაცემა, მაგალითად, მუდმივი საცხოვრებელი ადგილის სხვა ადგილას გადასვლა.
ნაბიჯი 3
ქვემოთ, ფურცლის მარცხენა კიდის გასწვრივ, მიუთითეთ თქვენი წინა პოზიცია, მარჯვენა კიდის გასწვრივ - თქვენი გვარი და ინიციალები (ისინი უნდა განთავსდეს იმავე დონეზე). შემდეგ ხელი მოაწერეთ ანგარიშს, განათავსეთ თარიღი, როდესაც იგი შედგენილია.
ნაბიჯი 4
წარუდგინეთ ანგარიში თქვენი სტრუქტურული ერთეულის ხელმძღვანელს. მან მას საკუთარი ხელით უნდა დაწერა, რომ თანხმობას აძლევს თარგმანს. ამის შემდეგ ანგარიში გადაეცემა საშტატო განყოფილების უფროსს შესასრულებლად. ამის საფუძველზე გამოიცემა ბრძანება გადარიცხვის შესახებ და ხდება თავად გადაცემა.
