კომპანიის თანამშრომლების სამუშაო დროის შემცირების მიზნით, სტრუქტურული ერთეულის ხელმძღვანელმა უნდა დაწერა სამსახურის (მემორანდუმის) შენიშვნა საწარმოს დირექტორის მისამართით, ორგანიზაციის ხელმძღვანელმა უნდა გასცეს შესაბამისი ბრძანება და პერსონალის ოფიცრებმა უნდა აცნობონ ამის შესახებ. თანამშრომლები წერილობით.
Ეს აუცილებელია
- - თანამშრომლების დოკუმენტები;
- - რუსეთის ფედერაციის შრომის კოდექსი;
- - ორგანიზაციის დოკუმენტები;
- - კომპანიის ბეჭედი;
- - შესაბამისი დოკუმენტების ფორმები;
- - კალამი.
ინსტრუქციები
Ნაბიჯი 1
სტრუქტურული ერთეულის ხელმძღვანელმა კომპანიის პირველ პირს უნდა დაწერა მემორანდუმი, რომელშიც მითითებული უნდა იყოს მისი მომზადების მიზეზი. ეს შეიძლება იყოს ტექნოლოგიური ან ორგანიზაციული სამუშაო პირობების ცვლილება. მან საჭიროა შენიშვნაში დანიშნოს გვარები, სახელები, თანამშრომლების პატრონაჟი, რომლებმაც უნდა შეამცირონ სამუშაო საათების ხანგრძლივობა, მათი თანამდებობები. სტრუქტურული ერთეულის ხელმძღვანელმა უნდა დადოს პირადი ხელმოწერა და მემორანდუმის დაწერის თარიღი. დირექტორმა უნდა გაითვალისწინოს ეს დოკუმენტი და, თუ იგი ეთანხმება, მასზე დადგენილება დადოს თარიღი და ხელმოწერა.
ნაბიჯი 2
შეადგინეთ ბრძანება, რომლის სათავეში დაწერეთ საწარმოს სახელი დამფუძნებელი დოკუმენტების შესაბამისად ან პიროვნების პირადობის დამადასტურებელი დოკუმენტის შესაბამისად პირის სახელი, გვარი, სახელი, სახელი, თუ ორგანიზაციის ორგანიზაციული და იურიდიული ფორმა ინდივიდუალური მეწარმეა. დაწერეთ დოკუმენტის სახელი დიდი ასოებით, მიანიჭეთ შეკვეთას გაცემის ნომერი და თარიღი. მიუთითეთ დოკუმენტის თემა, რომელიც ამ შემთხვევაში შეესაბამება სამუშაო საათების შემცირებას. ჩამოწერეთ ბრძანების შედგენის მიზეზი, რაც ამ შემთხვევაში შეესაბამება ტექნოლოგიური ან ორგანიზაციული სამუშაო პირობების შეცვლას. დაწერეთ რატომ მცირდება სამუშაო დრო, ამ შემთხვევაში ეს არის სამუშაო ადგილების შემცირების თავიდან აცილება.
ნაბიჯი 3
ბრძანების ადმინისტრაციულ ნაწილში მიეთითება სტრუქტურული ერთეულის სახელი, რომლის თანამშრომლებსაც ამცირებენ სამუშაო საათები. შეიტანეთ გვარები, სახელები, თანამშრომლების პატრონიკულები, მათი პოზიციები დაკომპლექტების ცხრილის შესაბამისად. ჩამოწერეთ მუშათა წინა სამუშაო საათები, მიუთითეთ მოსალოდნელი რეჟიმი. სამუშაო საათების შემცირების შესახებ სპეციალისტების ინფორმირების პასუხისმგებლობა დაეკისროს პერსონალის განყოფილებას.
ნაბიჯი 4
შეკვეთის დამოწმება საწარმოს ბეჭდით და ორგანიზაციის დირექტორის ხელმოწერით. თანამშრომლების დოკუმენტების შემოწმება ხელმოწერის საწინააღმდეგოდ.
ნაბიჯი 5
შეადგინეთ შეტყობინებები სტრუქტურული ერთეულის თითოეულ თანამშრომელზე, რომელშიც უნდა შემცირდეს სამუშაო საათების ხანგრძლივობა, ორ ეგზემპლარად. ეს დოკუმენტები თანამშრომლებს უნდა გადაეცეთ სამუშაო თარიღის ამოქმედების თარიღიდან ორი თვით ადრე. შეტყობინებასთან პირადი ხელმოწერის განთავსებით, სპეციალისტები ამით გამოხატავენ თანხმობას სამუშაო დღის შემცირებაზე. რუსეთის ფედერაციის შრომის კოდექსის შესაბამისად, სამუშაო საათების შემცირება უნდა განხორციელდეს არა უმეტეს ექვსი თვის განმავლობაში.
