დირექტორს, ისევე როგორც საწარმოს ნებისმიერ რიგით თანამშრომელს, აქვს ყოველწლიური ძირითადი ანაზღაურებადი შვებულება. მისი შესასრულებლად საჭიროა დაწეროთ განცხადება, გასცეთ შეკვეთა. მაგრამ ორგანიზაციის ხელმძღვანელისთვის შვებულების მიცემა გამორჩეული თვისებებია, ვინაიდან იგი პასუხისმგებელია მთელ კომპანიაში.
Ეს აუცილებელია
კომპანიის დოკუმენტები, დირექტორის დოკუმენტები, ორგანიზაციის ბეჭედი, კალამი, შესაბამისი დოკუმენტების ფორმები, შრომის კანონმდებლობა
ინსტრუქციები
Ნაბიჯი 1
თუ საწარმოს რამდენიმე დამფუძნებელია, მაშინ დირექტორი წერს განცხადებას მისთვის შვებულების მიცემის შესახებ დამფუძნებელი კრების თავმჯდომარეს. სათაურში მითითებულია დამფუძნებელთა საბჭოს თავმჯდომარის გვარი, სახელი, სახელი, პირადობის დამადასტურებელი დოკუმენტის შესაბამისად, მოცემულ შემთხვევაში, აგრეთვე ორგანიზაციის სრული სახელი, შემადგენელი დოკუმენტების შესაბამისად. მენეჯერი შედის იმ პოზიციაზე, რომელსაც იკავებს კომპანიის საშტატო მაგიდის, მისი გვარის, გვარის, გვარის, გვარის შესაბამისად.
ნაბიჯი 2
განაცხადის შინაარსში დაწერეთ თხოვნა განსახილველად დამფუძნებელ კრებაზე ყოველწლიური ანაზღაურებადი შვებულების მინიჭების შესახებ, მიუთითეთ კალენდარული დღეების რაოდენობა, რომლისთვისაც გსურთ შვებულებაში წასვლა, და სავარაუდო დაწყების და დასრულების თარიღი შვებულება. ხელი მოაწერეთ განაცხადს და მიუთითეთ დაწერილი თარიღი.
ნაბიჯი 3
შეხვედრაზე დამფუძნებელთა საბჭო იღებს გადაწყვეტილებას ოქმის სახით, რომლის არსებით ნაწილში განიხილავს დირექტორის შვებულების მინიჭების საკითხს, აგრეთვე ხელმძღვანელის თანამდებობაზე გამოცდილების მქონე გარკვეული თანამშრომლის დანიშვნას. მისი არყოფნის დროს.
ნაბიჯი 4
ოქმებს ხელს აწერენ დამფუძნებელი საბჭოს თავმჯდომარე და დამფუძნებელი კრების მდივანი, მათი სახელების და ინიციალების მითითებით. აუცილებელია გაეცნოთ ამ დოკუმენტს დირექტორი და პირი, რომელიც დროებით შეასრულებს თავის მოვალეობებს, ხელმოწერის წინააღმდეგ.
ნაბიჯი 5
დირექტორი გამოსცემს ბრძანებას შვებულების მინიჭების შესახებ T-6 ერთიანი ფორმის შესაბამისად, რომელშიც იგი წერს შვებულების დაწყებისა და დასრულების თარიღს, სასურველი დასვენების კალენდარული დღეების რაოდენობას. დოკუმენტს ენიჭება ნომერი და თარიღი, რომელსაც ხელს აწერს კომპანიის ხელმძღვანელი, როგორც კომპანიის პირველი პირი და როგორც თანამშრომელი, და დამოწმებულია ორგანიზაციის ბეჭდით.
ნაბიჯი 6
ფირმის ხელმძღვანელმა უნდა გამოსცეს ბრძანება დირექტორის მოვალეობის მინიჭების შესახებ იმ თანამშრომლისთვის, რომელიც დაინიშნა დამფუძნებელთა საბჭოში. ამ თანამშრომელმა ასევე უნდა შეადგინოს დამატებითი თანხა ამ კომბინაციისთვის და დაარეგისტრიროს იგი დოკუმენტის ადმინისტრაციულ ნაწილში. საწარმოს პირველი პირი ხელს აწერს ბრძანებას, ადასტურებს მას ორგანიზაციის ბეჭდით, აცნობს მას სპეციალისტს ხელმოწერის წინააღმდეგ.
ნაბიჯი 7
თუ დირექტორი არის ერთადერთი დამფუძნებელი, ის თვითონ გადაწყვეტს აჩუქოს შვებულება, როდესაც იგი საწარმოს წესდებაშია გაწერილი და გამოსცემს ბრძანებას, ხელს აწერს მას, ადასტურებს ორგანიზაციის ბეჭდით.
