განსხვავებულია ცხოვრებისეული სიტუაციები. ზოგჯერ პირადი მიზეზები არ გიშვებთ სამსახურში წასვლის საშუალებას, ხოლო როდესაც ოფიციალურ დასვენებაზე გიწევთ მუშაობა, შემდეგ კი გსურთ სამართლიანობის აღდგენა და დამატებითი დღის გასეირნება. ნებისმიერ შემთხვევაში, თქვენ უნდა მოითხოვოთ თქვენი უფროსებისგან დასვენების დრო.
ინსტრუქციები
Ნაბიჯი 1
თუ გსურთ მიიღოთ დასვენების დღე, შემდეგ რაც ზედმეტი დრო იმუშავებთ, დაწერეთ განცხადება, რომლითაც მოგაწვდით დასვენების დღეს. თქვენს მენეჯმენტს მოეთხოვება შეკვეთის შეკვეთის შედგენა. მიუთითეთ ამ აპლიკაციაზე, თუ რომელ გადატვირთულ საათებში (დღეებში) გსურთ დასვენების დღე და რომელ დღეს გსურთ დასვენების დღე. გთხოვთ გაითვალისწინოთ, რომ ამ დღეს არ გადაიხდება ზემოდან.
ნაბიჯი 2
თუ რაიმე პირადი ვითარების გამო გჭირდებათ დასვენების დღე (ერთი დღით ან რამდენიმე), დაწერეთ განცხადება ამ დროის გასათავისუფლებლად, ასევე მიუთითეთ ის დღეები, თუ გსურთ მიიღოთ დამატებითი დასვენების დღეები. ამ დღეებში ასევე არ გადაგიხდიან.
ნაბიჯი 3
ამგვარი განცხადების საფუძველზე, დამსაქმებელი ვალდებულია მოგცეთ თავისუფალი დრო შემდეგ შემთხვევებში:
1. ბავშვის დაბადება
2. ქორწინების რეგისტრაცია
3. ახლო ნათესავების სიკვდილი
ნაბიჯი 4
შრომითი კანონის შესაბამისად გათვალისწინებული დასვენების ხანგრძლივობაა არა უმეტეს ხუთი დღისა. თუ თქვენი სიტუაცია აღემატება აღწერილ მონაცემებს, მაშინ დასვენების დროის დადგენის გადაწყვეტილება მთლიანად თქვენი დამსაქმებლის გადასაწყვეტია.
ნაბიჯი 5
ანაზღაურებადი შვებულების მისაღებად შეგიძლიათ მოითხოვოთ იგი თქვენი შვებულების ფასიანი დროის წინააღმდეგ და მხოლოდ თქვენი დამსაქმებელი გადაწყვეტს, მოგანიჭებთ მას თუ არა. ასეთი "გატეხილი" არდადეგების ერთ-ერთი ნაწილი თოთხმეტ დღეზე მეტი უნდა იყოს. დაწერეთ განცხადება ანაზღაურებადი შვებულების უზრუნველყოფის შესახებ ან განცხადება შვებულების გადადების შესახებ, ან ფასიანი შვებულების ნაწილის უზრუნველყოფა სამუშაო საათებისათვის.
დაწერეთ განცხადება ხელით და დეტალურად აღწერეთ თქვენი მოთხოვნა, მიუთითეთ ზუსტი თარიღები, რომელზეც გსურთ შვებულების მიღება.
ნაბიჯი 6
თუ თქვენს უფროსთან გაქვთ შეთანხმება, რომ გადაიხდით იმ დღისთვის, რომლისთვისაც დასვენების დღეს იღებთ, მაინც დაწერეთ განცხადება და მოითხოვეთ დასვენების დრო, რომ შემდეგში დაბნეულობა არ მოხდეს.
ნაბიჯი 7
გახსოვდეთ, რომ თქვენი მდგომარეობის მიუხედავად, ოფიციალური დასვენება შეგიძლიათ მიიღოთ მხოლოდ თქვენი უფროსების თანხმობით. ნუ იქნებით თვითნებური, მაგრამ კოორდინირება გაუწიეთ თქვენს მენეჯმენტს მთელი თქვენი დასვენების დღეები და შაბათ-კვირი, რომ თავიდან აიცილოთ სადავო სიტუაციები, მაშინაც კი, თუ დიდი მეგობრები ხართ.
