არსებობს რამდენიმე მეტრი, რომელიც განასხვავებს ნამდვილად ეფექტურ თანამშრომლებს მხოლოდ კეთილსინდისიერი თანამშრომლებისგან. თუ გსურთ თქვენი კომპანიის ღირებულების გაზრდა, განავითარეთ თქვენი ცოდნა და პროფესიონალიზმი.
ინსტრუქციები
Ნაბიჯი 1
ააშენეთ თქვენი კომპეტენცია. შეუძლებელია გახდე ეფექტური თანამშრომელი პროფესიაში ღრმად ჩავუღრმავების გარეშე. შეიტყვეთ ყველაფერი თქვენი სამუშაო მოვალეობების შესახებ. თანამშრომელი, რომელსაც შეუძლია უპასუხოს კლიენტის, პარტნიორის ან კოლეგის თითქმის ნებისმიერ კითხვას, განასხვავებს დანარჩენი გუნდისგან. არ შეჩერდეთ ინფორმაციის შესწავლაზე, რომელიც თქვენი პოზიციისთვის აუცილებელი მინიმუმია. მიიღეთ დამატებითი განათლება, იყავით ცნობისმოყვარეები და ისწავლეთ დაკავშირებული სფეროებიდან.
ნაბიჯი 2
შეეცადეთ გააკეთოთ ცოტა მეტი, ვიდრე თქვენგან მოითხოვთ. თუ თქვენ ერთი დავალება დაგინიშნეს, გააგრძელეთ და შეადგინეთ ანგარიში, მომავლის პროგნოზი. თქვენი სამუშაოსთვის ჩარჩოს შექმნით, თქვენ რისკავთ თქვენს ამჟამინდელ თანამდებობაზე დარჩენას. ზოგჯერ საჭიროა გამოიჩინონ ინიციატივა და შრომა, რომ გახდეთ ეფექტური და კარიერულ კიბეზე ასვლა. გამოხატეთ ნამდვილი ინტერესი სამუშაოს მიმართ. ნუ იქნებით გულგრილი თქვენი მუშაობის შედეგების მიმართ. ადამიანები, რომლებიც გატაცებულნი არიან საქმით, უფრო პროდუქტიული არიან.
ნაბიჯი 3
იყავით კეთილსინდისიერი თანამშრომელი. შესრულებული სამუშაოს ხარისხი უნდა იყოს მაქსიმალური. ამისათვის თქვენ უნდა გამოიყენოთ მთელი თქვენი ცოდნა, გამოიჩინოთ ყურადღებიანი და საგულდაგულო. შეამოწმეთ ფაქტები, რომლებსაც იყენებთ თქვენს მუშაობაში. გადახედეთ ელ.ფოსტის ტექსტს, სანამ გაგზავნით. შესაძლო შეცდომების პროცენტული მაჩვენებელი მინიმუმამდე დაიყვანეთ. თუ თქვენს სამუშაოში შეცდომა დაუშვით, მნიშვნელოვანია სწრაფად მოძებნოთ სიტუაცია სიტუაციის გამოსასწორებლად. ნუ დაკარგავთ დროს და იტირეთ საკუთარი კონტროლისთვის. აიღეთ პასუხისმგებლობა და გამოასწორეთ საქმეები.
ნაბიჯი 4
ისწავლეთ თქვენი დროის მართვა. პრიორიტეტების სწორად განსაზღვრა დაგეხმარებათ ყველა მნიშვნელოვანი საკითხის დროულად მოგვარებაში. რამდენიმე მცირე დავალების შერწყმისა და მათ ერთდროულად დასრულების შესაძლებლობა გიშველიებთ მაღალი დატვირთვისგან. დროის ფუჭად თავიდან აცილება გაათავისუფლებს ახალ სამუშაო რესურსებს. მიმდინარე ამოცანაზე ფოკუსირების უნარი ეფექტურობის გასაღებია. ყოველივე ამის შემდეგ, თქვენ არ გჭირდებათ ჩაბრუნება სამუშაო პროცესში მას შემდეგ, რაც პარალელური ამოცანა შეგეშალათ.
ნაბიჯი 5
შეასრულეთ შედეგი. საბოლოოდ სწორედ ის არის თქვენი წარმატებისა და პროდუქტიულობის საზომი. მნიშვნელოვანია ისწავლოს როგორ მიიყვანოს საქმე ბოლომდე, აიღოს პასუხისმგებლობა მათზე და უზრუნველყოს ეფექტურობის მაღალი დონე. რა საბაბიც არ უნდა გქონდეთ, მენეჯმენტი შეაფასებს თქვენს მუშაობას კონკრეტული სტანდარტების შესაბამისად. ამიტომ, დარწმუნდით, რომ ისინი შესრულებულია. სამიზნეების მიღწევა გადაუდებელი ამოცანების ჩამონათვალის სათავეში.
