თანამედროვე შრომის ბაზრის პირობებში, ხალხი სულ უფრო და უფრო გადადის ერთი სამუშაო ადგილიდან მეორეზე, მაგრამ ამის გადაწყვეტა ყველას არ ახერხებს, თუნდაც ძალიან მოინდომოს. და მაშინაც კი, ვინც გადაწყვიტა, ყოველთვის არ შეცვლის დამსაქმებელს სწორად.
გამოსავალი
სამწუხაროდ, სამსახურის შეცვლის ან უბრალოდ არსებული სამუშაოს დატოვების სურვილი არ არის საკმარისი. გულში, ალბათ, ბევრ მუშაკს სურს ეს, მაგრამ ცოტას გადაწყვეტს. ეს ძირითადად განპირობებულია რისკის შიშით და მშრომელის თავდაჯერებულობით. ცოტას გაბედავს საკუთარი კომფორტის ზონიდან გამოსვლა და უცნობში ჩასვლა. ეს ასევე გამოწვეულია სტაბილურობის დაკარგვის შიშით, რადგან ახალ ადგილას დაგჭირდებათ კონტაქტების აღდგენა და დამტკიცება, რომ ღირებული ადამიანი ხართ. თუ არ ხართ კმაყოფილი იმ ადგილით, რომელსაც იკავებთ, მაშინ "შეცვალეთ, თქვენ ხე არ ხართ". ადრე თუ გვიან ამის გაკეთება მოგიწევთ, მაგრამ დაკარგული დრო, ენერგია და ნერვები.
როდის უნდა წავიდეს
დინამიური სპეციალობების წარმომადგენლებისთვის, ერთწლიანი სამუშაო გამოცდილება ერთ ადგილზე არ იქნება უპირატესობა ახალ დამსაქმებელთან შედარებით. რა თქმა უნდა, საუბარი სულ სხვაგვარია, თუ ის მთელი ამ წლების განმავლობაში იგი კომპანიასთან ერთად ვითარდებოდა და სტაჟიორიდან დაწყებული, საბოლოოდ დირექტორი გახდა. მაგრამ იმ შემთხვევაში, როდესაც ადამიანი 5-10 წლის განმავლობაში იჯდა ერთსა და იმავე ადგილზე, ეს ისაუბრებს მასზე, როგორც ისეთ ადამიანზე, რომელიც არ ისწრაფვის ზრდის, განვითარებისკენ, არ არის ამბიციური და ვერ ეგუება ადაპტაციას. ამავე დროს, კომპანიაში ძალიან მცირე დრო იქნება იგივე მცირე გამოცდილებისა და უნარების ნიშანი. ამრიგად, ერთ ადგილას მუშაობის ოპტიმალური პერიოდი მინიმუმ 2-3 წელია და არა უმეტეს 5-7. სხვათა შორის, ეს არ ეხება სამეცნიერო სპეციალობებს ან იმ ინდუსტრიებს, რომლებიც ასე სწრაფად არ ვითარდებიან. ამ შემთხვევაში, ათწლიანი გამოცდილება, პირიქით, გახდება უპირატესობა.
პასიური ძებნა
ეს არის საქმის ძიების გზა, რომელიც მათთვის შესაფერისია, ვისაც ეშინია ძველი ადგილის დაკარგვის და ამავე დროს ახლის პოვნის. თუ ამის მიუხედავად, მკაფიოდ მიიღო გადაწყვეტილება, რომ ცვლილება გინდა, ისეთივე გარკვევით უნდა გააკეთო რომელი. იფიქრეთ იმაზე, რაც არ მოგეწონებათ თქვენს ამჟამინდელ თანამდებობაზე: ხელფასი, კარიერული ზრდის ნაკლებობა, უფროსები. შემდეგ კი, ამ ყველაფრის გაანალიზების შემდეგ, თავად გაერკვიეთ ზუსტად სად, რომელ სფეროში, რა ხელფასით და შესაძლებლობებით გსურთ მუშაობა. ამის შემდეგ შეგიძლიათ განათავსოთ თქვენი რეზიუმე სპეციალურ საიტებზე და ამის გაკეთება შეგიძლიათ ისე, რომ ვერავინ იცოდეს, რომ ეძებთ სამუშაოს. ამისათვის უბრალოდ აირჩიეთ ფუნქცია, რომლის საშუალებითაც შეგიძლიათ ნახოთ თქვენი რეზიუმე მხოლოდ თქვენს მიერ მითითებული დამსაქმებლებისთვის. ასევე შეგიძლიათ თქვენს მეგობრებს ჰკითხოთ შესაძლო ვაკანსიების ან ვაკანსიების შესახებ, ან განათავსოთ განცხადება გაზეთში ან სოციალურ ქსელებში. როდესაც თქვენ მიგიწვევენ გასაუბრებაზე და ხვდებით, რომ გსურთ მუშაობა ამ კომპანიაში, გაიარეთ სტაჟირება მათთან და აიღეთ შვებულება თქვენს ამჟამინდელ სამუშაო ადგილზე. ეს შეამცირებს უმუშევრობის რისკს.
